ONLINE BASISTRAINING MEDEZEGGENSCHAP PUBLIEKE SECTOR

Niveau
Tijdsduur
Trainer
Huub Brinkhof
Logo van Haagse Beek organisatieadvies
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9 Haagse Beek organisatieadvies heeft een gemiddelde beoordeling van 9 (uit 1 ervaring)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze training

Haagse Beek organisatieadvies biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: 's-Hertogenbosch, Alkmaar, Almere / Lelystad, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Antwerpen, Apeldoorn, Arnhem, Assen, Breda, Brugge, Brussel, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Drachten, Ede, Eindhoven, Emmen, Enschede, Gent, Gouda, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, Heerenveen, Hilversum, Leeuwarden, Leiden, Luik, Maastricht, Middelburg, Nijmegen, Roermond, Rotterdam, Terneuzen, Tilburg, Utrecht, Veenendaal, Venlo, Westland, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle

Beschrijving

Haagse Beek organisatieadvies richt zich op overheidsmanagers en ondernemingsraden in relatie tot hun veranderingsopgave. Wij hanteren een resultaatgerichte aanpak. In onze visie zijn het de medewerkers die uiteindelijk op een andere manier moeten gaan werken. Betrokkenheid, houding en gedrag van management en medewerkers speelt hierbij een belangrijke rol.

Ons belangrijkste onderscheid met andere bureaus ligt erin dat wij adviseurs in dienst hebben die zelf ook veranderingstrajecten begeleiden en daarom precies weten hoe verandering in organisaties in zijn werk gaat.

Als startend lid van de medezeggenschap is het in het begin even zoeken naar je plek. Je krijgt veel informatie te verwerken over wat er wel en niet mag volgens de WOR, je komt in een groep met andere OR-leden die al langer actief zijn en veel voorkennis hebben en dan wordt er ook nog van je verwacht dat je het gesprek met de bestuurder aangaat. Wanneer je net begint aan je zittingsperiode in de medezeggenschap word je overladen met do's en don'ts, maar welke doen er echt toe?

De basistraining werd door deelnemers als zeer nuttig omschreven. Het rapportcijfer van de deelnemersevaluatie was een 8,5.

De trainer begeleidt al enkele jaren een basistraining voor nieuwe OR-leden om hen te helpen…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Medezeggenschap, CAO-recht, Human Resource Management (HRM), Arbeidsrecht en Human Resource (HR) Controlling.

Haagse Beek organisatieadvies richt zich op overheidsmanagers en ondernemingsraden in relatie tot hun veranderingsopgave. Wij hanteren een resultaatgerichte aanpak. In onze visie zijn het de medewerkers die uiteindelijk op een andere manier moeten gaan werken. Betrokkenheid, houding en gedrag van management en medewerkers speelt hierbij een belangrijke rol.

Ons belangrijkste onderscheid met andere bureaus ligt erin dat wij adviseurs in dienst hebben die zelf ook veranderingstrajecten begeleiden en daarom precies weten hoe verandering in organisaties in zijn werk gaat.

Als startend lid van de medezeggenschap is het in het begin even zoeken naar je plek. Je krijgt veel informatie te verwerken over wat er wel en niet mag volgens de WOR, je komt in een groep met andere OR-leden die al langer actief zijn en veel voorkennis hebben en dan wordt er ook nog van je verwacht dat je het gesprek met de bestuurder aangaat. Wanneer je net begint aan je zittingsperiode in de medezeggenschap word je overladen met do's en don'ts, maar welke doen er echt toe?

De basistraining werd door deelnemers als zeer nuttig omschreven. Het rapportcijfer van de deelnemersevaluatie was een 8,5.

De trainer begeleidt al enkele jaren een basistraining voor nieuwe OR-leden om hen te helpen bij hun startfase in de medezeggenschap. In één dag leer en oefen je wat de WOR inhoudt, hoe je deze in de praktijk van jouw organisatie kunt toepassen, op welke wijze je effectief invloed kunt uitoefenen op de bestuurder en hoe je in contact treedt met de achterban. Naast theorie is er veel aandacht voor vaardigheden op het gebied van gespreksvoering, overtuigen, onderzoek doen en debatteren.

Afgelopen trainingen waren er bij de basistraining weer een aantal enthousiaste OR-leden aanwezig die nog geen half jaar in de OR actief zijn. Tijdens deze trainingen zijn we met elkaar dieper ingegaan op thema's als advies en instemming, omgaan met informatie onder embargo en hoe je het gesprek als OR-lid aangaat met de bestuurder.

Enkele thema's die we hebben besproken:

  • OR-werk is werk. Wees je bewust van de verwachtingen die anderen van jou hebben als OR-lid, zowel in de OR zelf als in het contact met collega's en bestuurder.
  • Een goede medezeggenschapper mag onwetend zijn, maar moet altijd nieuwsgierig blijven. Goede vragen helpen je om de juiste zaken boven tafel te krijgen.
  • Basiskennis van de WOR helpt je om steviger in je schoenen te staan. Neem als dat nodig is de tijd om het antwoord even op te zoeken of vraag om hulp bij je collega's in de OR.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Haagse Beek organisatieadvies, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.