Verander Management - Begeleiden van veranderingen [GLTE100]

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Global Knowledge Network Netherlands B.V.
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,1 Global Knowledge Network Netherlands B.V. heeft een gemiddelde beoordeling van 8,1 (uit 21 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Nieuwegein (Iepenhoeve 5)
21 okt. 2019 tot 22 okt. 2019

Beschrijving

OVERVIEW

Tegenwoordig hebben alle organisaties te maken met veranderingen. Technologie, concurrentie, aandeelhoudersbelangen, fusies, overnames, consument- en markteisen zijn aanleidingen tot verandering. Verander Management - Begeleiden van Veranderingen is ontworpen voor personen die anderen leiding geven tijdens veranderingen. Deze training voor leidinggevenden combineert de nieuwste ideeën, modellen, gereedschappen en leertechnieken voor volwassenen in één krachtig studiepakket voor bedrijven.

OBJECTIVES

Na afloop van de cursus kunt u:

  • Het veranderingsproces binnen uw bedrijf in duidelijke termen aan anderen uitleggen.
  • Het Levels of Change Model gebruiken om te beoordelen hoe andere men…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Verandermanagement, Organisatieontwikkeling, Lean, Lean Six Sigma en Veranderen / Omgaan met Verandering.

OVERVIEW

Tegenwoordig hebben alle organisaties te maken met veranderingen. Technologie, concurrentie, aandeelhoudersbelangen, fusies, overnames, consument- en markteisen zijn aanleidingen tot verandering. Verander Management - Begeleiden van Veranderingen is ontworpen voor personen die anderen leiding geven tijdens veranderingen. Deze training voor leidinggevenden combineert de nieuwste ideeën, modellen, gereedschappen en leertechnieken voor volwassenen in één krachtig studiepakket voor bedrijven.

OBJECTIVES

Na afloop van de cursus kunt u:

  • Het veranderingsproces binnen uw bedrijf in duidelijke termen aan anderen uitleggen.
  • Het Levels of Change Model gebruiken om te beoordelen hoe andere mensen het veranderingsproces ervaren.
  • Bepalen welke informatie mensen nodig hebben zodat ze het veranderingsproces goed zullen begrijpen.
  • Een analyse maken waarin de percepties en feiten van het veranderingsproces worden vergeleken.
  • Logisch redeneren en aan de hand van het Impact of Change Model begrijpen in welke fase van het veranderingsproces mensen zich bevinden en waarom.
  • De juiste acties op touw zetten om mensen te helpen met het doorlopen van alle fases van het veranderingsproces.
  • Begrijpen waarom sommige mensen voor en anderen tegen verandering zijn.
  • Gebruik maken van de Transformation map om een plan van actie te definiëren voor het implementeren van verandering

AUDIENCE

Personen die een rol spelen in het veranderingsprocess binnen hun organisatie, zowel op grote als op kleine schaal.

Bij Global Knowledge worden de klassikale trainingen gegeven door trainers die ook werkelijk expertise hebben: hooggekwalificeerde instructeurs die allen een pedagogische achtergrond hebben en hun praktijkervaring meenemen naar het klaslokaal. Trainers bij Global Knowledge hebben oog voor de persoonlijke leerstijlen om zo de trainingservaring van de cursisten te optimaliseren.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.