Samenwerking door dialoog, communicative vaardigheden

Type product
Trainer
Paul van der Velde
Logo van Global Edutainment
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,8 Global Edutainment heeft een gemiddelde beoordeling van 8,8 (uit 416 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

8,3
Gemiddeld cijfer voor Samenwerking door dialoog, communicative vaardigheden
Gebaseerd op 6 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
Khalid Ouelaouch
starstarstarstarstar_half
Khalid Ouelaouch
Businesscontroller Sociaal Domein
9
Samenwerking door dialoog, communicative vaardigheden

"Teambuilding, eigenaarschap, handvat om samen actie punten op te pakken waar we invloed op hebben. Handvat om actie punten Smart op te stellen. Het dwingt je om goed na te denken hoe we gezamenlijk tot één of meerdere doelen kunnen komen waar we achter staan. Khalid OuelAouch" - 01-07-2019 13:50

"Teambuilding, eigenaarschap, handvat om samen actie punten op te pakken waar we invloed op hebben. Handvat om actie punten Smart op te stell… alles lezen - 01-07-2019 13:50

Beschrijving

Integer handelen
Authentiek communiceren
Makkelijker beslissingen nemen
Vrijheid in denken en doen
Zuiverheid in je relaties

Als we verantwoordelijk zijn voor succes, dan zijn we dat ook wanneer het minder gaat. Goed nieuws, want dit betekent dat je er iets aan kunt doen. De kunst is een klimaat te scheppen waarin:

  • Je integer handelt
  • Je vertrouwen creëert en ontvangt
  • Je authentiek communiceert

Een bundeling van inzicht, kennis en ervaring
‘Samenwerking door dialoog’ is een training gebaseerd op ruim 25 jaar ervaring en gaat terug naar de kern van de zaak: jijzelf. ‘The man on the job’, de motor van het bedrijf.

Pas als jij en je collegae zelf inzicht krijgen in het waarom van …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Persoonlijke effectiviteit, Samenwerken, Assertiviteit, NLP en Effectief communiceren.

Integer handelen
Authentiek communiceren
Makkelijker beslissingen nemen
Vrijheid in denken en doen
Zuiverheid in je relaties

Als we verantwoordelijk zijn voor succes, dan zijn we dat ook wanneer het minder gaat. Goed nieuws, want dit betekent dat je er iets aan kunt doen. De kunst is een klimaat te scheppen waarin:

  • Je integer handelt
  • Je vertrouwen creëert en ontvangt
  • Je authentiek communiceert

Een bundeling van inzicht, kennis en ervaring
‘Samenwerking door dialoog’ is een training gebaseerd op ruim 25 jaar ervaring en gaat terug naar de kern van de zaak: jijzelf. ‘The man on the job’, de motor van het bedrijf.

Pas als jij en je collegae zelf inzicht krijgen in het waarom van het gewenste gedrag of resultaat, is daadwerkelijke groei mogelijk. Eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid nemen en daaruit handelen wordt door ‘Samenwerking door dialoog’ verankerd. Niet alleen omdat je het wenst, maar omdat je het begrijpt, beheerst en uiteindelijk niet anders meer kunt. Je wilt immers niets aan het toeval overlaten.

Breng jezelf, je medewerkers en de onderneming in topconditie!

‘Samenwerking door dialoog’ en de organisatie
Bedrijven en afdelingen lopen tegen problemen, conflicten of communicatiestoornissen aan. Niet zo vreemd. Er werken individuen samen, met elkaar en met hun relaties. Verschillende en unieke mensen met hun verschillende gedachten en verschillende verwachtingen, niets is lastiger.

Mensen blijven mensen en niemand is perfect. En toch, we moeten efficiënt blijven werken. Onderlinge conflicten, ziekteverzuim en verminderende motivatie staan haaks op de doelstellingen. We lopen nu eenmaal tegen één of meer remmende factoren aan. Goede tijden en slechte tijden overkomen een bedrijf niet, het bedrijf laat het gebeuren!

‘Samenwerking door dialoog’ is een machtigmakende context waardoor je:

  • iets te zeggen hebt
  • iets te luisteren hebt
  • invloed ervaart.

Tijdsbestek

De training ‘Samenwerking door dialoog’ duurt meerdere dagen verdeeld over het jaar en wordt naargelang de opleidingsvraag in overleg vastgelegd.

Een dag duurt van 09:30 tot 17:00 uur, met daarin twee pauzes voor koffie/thee en een lunchpauze.

Programma

Indeling van de meerdaagse training ‘Samenwerking door dialoog’

  • Taal creëert
  • Regisseur zijn in verantwoordelijkheid nemen
  • De 10 Mentale en emotionele principes
  • Besluiten nemen
  • Creëren van de eigen cultuur door taal
  • Creëren van de relatie met de ander door je denken
  • Authentiek communiceren
  • Het leven laat zich managen
  • Emoties en blokkades transformeren
  • Zuiverheid

Resultaat

‘Samenwerking door dialoog’ een ontdekkingsreis die boeiend is en veel oplevert

  • Integriteit
  • Authenticiteit
  • Eerlijkheid
  • Betrouwbaarheid
  • Je neemt altijd je eigen verantwoordelijkheid
  • Je hebt invloed op een zuiver manier
  • Je behandelt andere mensen net zoals jezelf behandeld wilt worden
  • Hoge persoonlijke motivatie
  • Je communiceert doeltreffender
  • Je bent productiever en effectiever
  • Je bent onafhankelijk
  • Je hebt minder stress.

Ben jij bereid om de confrontatie aan te gaan?

Investeringsoverzicht

Samenwerking door dialoog wordt voor groepen vanaf 6 personen In-Company gegeven.

Wil je een vrijblijvend voorstel van ons ontvangen? Laat het alsjeblieft weten.

Een goede investering in jezelf!

Voor je werk & privé

8,3
Gemiddeld cijfer voor Samenwerking door dialoog, communicative vaardigheden
Gebaseerd op 6 ervaringen
Khalid Ouelaouch
starstarstarstarstar_half
Khalid Ouelaouch
Businesscontroller Sociaal Domein
9
Samenwerking door dialoog, communicative vaardigheden

"Teambuilding, eigenaarschap, handvat om samen actie punten op te pakken waar we invloed op hebben. Handvat om actie punten Smart op te stellen. Het dwingt je om goed na te denken hoe we gezamenlijk tot één of meerdere doelen kunnen komen waar we achter staan. Khalid OuelAouch" - 01-07-2019 13:50

"Teambuilding, eigenaarschap, handvat om samen actie punten op te pakken waar we invloed op hebben. Handvat om actie punten Smart op te stell… alles lezen - 01-07-2019 13:50

starstarstarstarstar_half
André van Berkel
Controller
9
Samenwerking door dialoog, communicative vaardigheden

"Goede en nuttige training. Vooral vanwege de zelfreflectie als team wat onze visie en doelstelling(en) is en zijn.
Goed om op een aparte locatie te houden, zodat we niet gestoord worden door exogene factoren.
Paul geeft heel goed sturing aan de groep en weet bij het ingaan op zijpaden de hoofdweg weer terug te vinden en de groep te enthousiasmeren.
Voor herhaling en follow-up vatbaar.
" - 19-06-2019 06:58

"Goede en nuttige training. Vooral vanwege de zelfreflectie als team wat onze visie en doelstelling(en) is en zijn. Goed om op een aparte l… alles lezen - 19-06-2019 06:58

starstarstarstarstar_border
My Ha Huynh
Business Controller
8
Samenwerking door dialoog, communicative vaardigheden

"De trainingen zijn inhoudelijk goed opgebouwd van individuele/persoonlijke training (van zelfherkenning en voorkomen van valkuilen en vastgeroeste patronen) naar de samenwerking binnen teamverband. De groep heeft een positieve ontwikkeling en groei gemaakt zowel in vaardigheid als naar elkaar toe.
Paul is een leuke en aangename trainer die eerlijk open is, soms confronterend doorvraagt zonder belerend te zijn.
" - 18-06-2019 19:16

"De trainingen zijn inhoudelijk goed opgebouwd van individuele/persoonlijke training (van zelfherkenning en voorkomen van valkuilen en vastge… alles lezen - 18-06-2019 19:16

starstarstarstarstar_border
Willem Vessies
Financial Controller
8
Samenwerking door dialoog, communicative vaardigheden

"Na ruim 1 ½ jaar eindelijk iets concreets gebeuren behalve alleen praten!!
Onder leiding van Paul en met medewerking van de mensen van Control best goede stappen gemaakt.
Afwachten hoe dit nu in de praktijk gaat. Nuttig en zinvol en denk zeker dat dit 2 à 3 keer per jaar een bijeenkomst is buiten de werkplek. Willem Vessies
" - 17-06-2019 12:44

"Na ruim 1 ½ jaar eindelijk iets concreets gebeuren behalve alleen praten!! Onder leiding van Paul en met medewerking van de mensen van Con… alles lezen - 17-06-2019 12:44

Michiel Ockhuysen
starstarstarstarstar_border
Michiel Ockhuysen
8
Samenwerking door dialoog, communicative vaardigheden

"Mooie combinatie van persoonlijke ontwikkeling, communicatie training en het werken aan organisatie doelen.
Je wordt bewust van je onbewuste gedrag en de effecten daarvan. Steeds in een open en veilige sfeer. Michiel Ockhuysen
" - 14-06-2019 12:06

"Mooie combinatie van persoonlijke ontwikkeling, communicatie training en het werken aan organisatie doelen. Je wordt bewust van je onbewus… alles lezen - 14-06-2019 12:06

starstarstarstarstar_border
Melanie Stallen
7,6
Samenwerking door dialoog, communicative vaardigheden

"Beste Paul,

Na een korte uitleg over je kijk op mensen, je ideeën over hoe hen in beweging te krijgen en de overtuiging waarmee je dit vertelde maakten dat we binnen een week een afspraak op de afdeling Urologie&Gynaecologie van het Erasmus Medisch centrum hadden.

Ik wilde de communicatie op de verpleegafdeling vlot trekken en was op zoek naar een procesbegeleider die vooral “de onderlaag” of het onbewuste van mensen zou aanraken.
Wat me tijdens onze kennismaking aansprak is jouw liefde voor de mens en jouw overtuiging dat iedereen handelt vanuit de beste bedoelingen.
Omdat het een groot team betreft met een ingewikkelde geschiedenis hadden we gekozen voor het uitgebreide pakket. Een voortraject dat bestond uit persoonlijke intake gesprekken met alle verpleegkundigen. Speed-dating populair genoemd, gevolgd door een 4 daagse dialoogtraining voor het hele team verspreid over 3 maanden.
Het hele palet aan communicatie technieken en modellen is de revue gepasseerd maar treffend zijn je confrontaties op de meest cruciale momenten. En dan is er geen ontkomen meer aan. En dat maakt het verschil.

Wat is het resultaat:
Sfeer op de afdeling is tastbaar verbeterd.

Enkele uitspraken van derden:
”Je merkt dat de mensen plezier in hun werk hebben”
(stomaverpleegkundige die in het hele ziekenhuis diverse afdelingen bezoekt)
“ Goh wat een verschil met een half jaar geleden zeg, het team komt zo ontspannen over en wat een goede sfeer hangt er nu”
(lid van het managementteam dat halfjaarlijks tijdens het gediplomeerden-overleg het team bezoekt)
“ hebben jullie nog vacatures, dit is de leukste afdeling die ik ken in dit ziekenhuis”
(een verpleegkundige van een uitzendbureau, die inmiddels een vaste aanstelling heeft op de afdeling)

Resultaten uit het patiënten tevredenheidonderzoek en medewerkers tevredenheidonderzoek:
“ik vond de begeleiding van de verpleegkundigen heel goed en attent, mensen die met plezier hun werk doen”

Resultaten uit het medewerkers tevredenheidonderzoek:
“ We zijn goed bezig op de afdeling.”
“ Onze unit is al heel ver met het de patiënten/klanten zo veel mogelijk naar de zin te maken”

Paul, je maakt waar wat je zegt en het was de investering meer dan waard!
Bovendien heb je mij af en toe ook van verrassende feedback voorzien. Het raakte de onderlaag of met andere woorden het maakte bewust wat al die tijd onbewust onnodig in de communicatie aanwezig was.

Wij kunnen weer vooruit en zijn erg opgeknapt. Omdat er geen storingen meer zitten in onze communicatie is het maken van beleid opnieuw leuk geworden. Iedereen denkt mee en hier en daar wordt er een pittige onderlinge discussie gevoerd, wat het beleid op de afdeling erg ten goede komt.

De spanning om een eigen mening te hebben is verdwenen, iedereen vindt ergens wat van maar bovenal vinden we elkaar weer aardig!

Melanie Stallen
Unithoofd Kliniek Urologie&Gynaecologie" - 05-09-2011 16:42

"Beste Paul,Na een korte uitleg over je kijk op mensen, je ideeën over hoe hen in beweging te krijgen en de overtuiging waarmee je dit vertel… alles lezen - 05-09-2011 16:42

Paul van der Velde - Een goede investering in jezelf!
Paul van der Velde
Een goede investering in jezelf!
9,1

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.