Eneco Normaal traject - 6 gesprekken voor functieniveau vanaf H1
- Tijdsduur
- Trainer
Eneco Normaal traject - 6 gesprekken voor functieniveau vanaf H1
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze Coaching
Beschrijving
Wil je jouw Persoonlijk leiderschap ontwikkelen als leidinggevende?
Ben jij leidinggevende en wil je jouw persoonlijk leiderschapontwikkelen?
- Wil je leren hoe je stakeholders betrekt, zonder dat je de hele dag alleen maar met hen bezig bent in plaats van met de inhoud van het werk? Wil jij je omgeving dus wel betrekken bij je werk, maar zelf de leiding houden?
- Kosten je (team)bijeenkomsten veel energie? Zou je ze liever overslaan? Wat kun je anders doen, zodat het jou en je team wel iets oplevert?
Persoonlijk leiderschap betekent leiding nemen over jezelf. Dat is nodig om goed leiding te kunnen geven aan anderen.
Ik constateer dat veel mensen te weinig persoonlijk leiderschap nemen…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Wil je jouw Persoonlijk leiderschap ontwikkelen als leidinggevende?
Ben jij leidinggevende en wil je jouw persoonlijk leiderschapontwikkelen?
- Wil je leren hoe je stakeholders betrekt, zonder dat je de hele dag alleen maar met hen bezig bent in plaats van met de inhoud van het werk? Wil jij je omgeving dus wel betrekken bij je werk, maar zelf de leiding houden?
- Kosten je (team)bijeenkomsten veel energie? Zou je ze liever overslaan? Wat kun je anders doen, zodat het jou en je team wel iets oplevert?
Persoonlijk leiderschap betekent leiding nemen over jezelf. Dat is nodig om goed leiding te kunnen geven aan anderen.
Ik constateer dat veel mensen te weinig persoonlijk leiderschap nemen in hun werk. Ze vinden van alles, klagen, maar ondertussen blijven ze zitten waar ze zitten en verandert er niets. Ik ben van mening dat dat deels te maken heeft met een gebrek aan kennis en vaardigheden om in zo’n situatie in te grijpen. Bij het aanleren van die vaardigheden help ik graag.
Naar aanleiding van je vraag bekijken we wat je zelf aan oplossingen ziet, krijg je alternatieve oplossingen en ander perspectief.
Vanuit mijn achtergrond als innovatiemanager kan ik jou bovendien ondersteunen in het ontwikkelen je innovatief denken en doen en het vormgeven van de toekomst.
Het uitgangspunt is de interpersoonlijke relatie tussen jou en je omgeving. Ik maak je bewust van de invloed van je gedrag op het resultaat en zet met jou die kennis om naar jouw persoonlijke groei.
Ik begin bij gedrag omdat het tastbaar is. Soms is het relevant om van daaruit te kijken naar waarden.
Ik houd je een spiegel voor, stel vragen en bied een ander perspectief. Mijn aanpak maakt je meer zelfbewust. Je ontdekt wanneer je gedachten ondersteunend zijn en wanneer ondermijnend. Je krijgt handvatten en tools om er zelf mee aan de slag te gaan. Uiteindelijk word je krachtiger. Daarnaast bied ik motiverende ondersteuning per telefoon tussen de afspraken door.
Je kiest voor mij als:
- je gaat voor resultaat, uitgaande van hoe jij bent en samenwerkt.
- je bereid bent te kijken naar je eigen aandeel.
- je houdt van een concrete en doelgerichte aanpak .
Naar jezelf durven kijken zonder
navelstaren.
Een team resetten zonder met het vingertje te
wijzen.
Afdelingsoverstijgend denken zonder subculturen te
negeren.
Zoek jij voor je organisatie, je teams óf jezelf een coach die snapt dat soft skills een zichtbare bijdrage leveren aan de bottom-line? Dan ben je hier op de goede plek.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.