Open Onderhandelen (3+1 dagen)

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Frits Philips Jr. & Partners
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8 Frits Philips Jr. & Partners heeft een gemiddelde beoordeling van 8 (uit 1 ervaring)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8
Gemiddeld cijfer voor Open Onderhandelen (3+1 dagen)
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
Sabine Wensing
starstarstarstarstar_border
Sabine Wensing
Starting entrepreneurship at Wensing Coaching
8
Open Onderhandelen (3+1 dagen)

"Open Onderhandelen heeft bijgedragen aan zowel het aanscherpen van professionele skills als mijn persoonlijk bewustzijn. De training is een slimme combinatie van een gefundeerd inhoudelijk programma op basis van de theorie en gebruikte modellen, en biedt aan de andere kant (voldoende) aandacht & ruimte voor de mens en het dichterbij jezelf komen. Voor mij heeft Open Onderhandelen een voelbaar resultaat gebracht; mijn zelfverzekerdheid, zichtbaarheid en daadkracht zijn gestimuleerd...Ik kan Open Onderhandelen aanraden aan iedereen die een stapje verder wil gaan dan een 'reguliere' commerciële training en echt op zoek is naar een waardevolle ervaring en kwetsbaarheid niet uit de weg gaat..." - 30-11-2015 10:09

"Open Onderhandelen heeft bijgedragen aan zowel het aanscherpen van professionele skills als mijn persoonlijk bewustzijn. De training is een … alles lezen - 30-11-2015 10:09

Startdata en plaatsen

Otterlo
18 sep. 2019 tot 20 sep. 2019
Otterlo
30 okt. 2019 tot 1 nov. 2019
Otterlo
27 nov. 2019 tot 29 nov. 2019
St Michielsgestel
27 nov. 2019 tot 29 nov. 2019

Beschrijving

WAT OPEN ONDERHANDELEN JE BRENGT…

• wezenlijke, praktisch bruikbare inzichten in onderhandelingsprocessen en de wetmatigheden die daarbij een rol spelen;

• een gedragsspiegel in de vorm van een videocamera die je leert welk effect jij hebt op anderen (en jezelf) door jouw intenties en gedrag;

• een denkkader, dat je in staat stelt om ook in korte tijd een onderhandeling goed en snel voor te bereiden; dat je kunt gebruiken om het onderhandelingsproces te structureren en faseren; en dat je in staat stelt te evalueren en te blijven leren van jouw ervaringen;

• meer balans, energie en realisatiekracht om sneller en effectiever in te grijpen, wanneer het proces niet goed loopt;

• een heldere…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

WAT OPEN ONDERHANDELEN JE BRENGT…

• wezenlijke, praktisch bruikbare inzichten in onderhandelingsprocessen en de wetmatigheden die daarbij een rol spelen;

• een gedragsspiegel in de vorm van een videocamera die je leert welk effect jij hebt op anderen (en jezelf) door jouw intenties en gedrag;

• een denkkader, dat je in staat stelt om ook in korte tijd een onderhandeling goed en snel voor te bereiden; dat je kunt gebruiken om het onderhandelingsproces te structureren en faseren; en dat je in staat stelt te evalueren en te blijven leren van jouw ervaringen;

• meer balans, energie en realisatiekracht om sneller en effectiever in te grijpen, wanneer het proces niet goed loopt;

• een heldere visie op wat wij onder onderhandelen verstaan (gebaseerd op het Harvard concept);

• een nieuw perspectief op - een andere manier van aankijken tegen -onderhandelingsprocessen;

• een online leeromgeving om vaardigheden verder te trainen en een naslagwerk van de theorie.

HOE IS DE TRAINING OPGEBOUWD…

Je start met een eerste verkenning online. We vragen je om voorafgaand aan de training in te loggen op het online trainingsgedeelte en de eerste module door te nemen. Deze bestaat uit een korte uitleg van de onderdelen van de training en twee filmpjes ter inspiratie.

De driedaagse training Open Onderhandelen vormt de hoofdmoot. Tijdens de eerste twee dagen maak je gebruik van presentaties en veel oefeningen aan de hand van onderhandelingscases. Drie aspecten komen volop aan bod. Op de eerste dag is dat de relatie. Hoe ga je om met een relatie die niet in balans is? Wat als er in het verleden veel onvrede was aan beide kanten? Hoe ga je om met iemand die zich machtig opstelt? Hoe verdiep en verplaats je je echt in de ander? Maar ook: hoe sluit je een vernieuwende deal met iemand waarmee je al lang zaken doet?

Ten tweede het besluitvormingsaspect, in de ochtend op dag twee. Hoe structureer en faseer je een gesprek? Hoe zorg je dat je jouw realisatiekracht inzet om te komen tot een overeenkomst? Hoe herken je in welke fase van het gesprek

je zit? Welke interventies horen daarbij? En op welke manier ga je om met een verborgen agenda? In de middag staan we stil bij creativiteit. Waar komt creativiteit de onderhandeling ten goede? Hoe zorg je dat je zoveel mogelijk belangen zo goed mogelijk dient?

Op de ochtend van de derde dag ga je aan de slag met praktijksimulaties, gevalsbesprekingen en/of individuele coachingsgesprekken. Hiermee krijg jij op jouw eigen manier antwoord op vragen die mogelijk nog spelen en ga je met meer vertrouwen en innerlijke balans terug richting praktijk. De laatste middag staat in het teken van jouw “Personal Power”.

Na de training heb je een maand de tijd om het online gedeelte af te ronden. Je krijgt de gelegenheid om verder te oefenen met een aantal vaardigheden met behulp van een webcam en een eindopdracht die gerelateerd is aan het onderhandelen in je eigen praktijksituatie.

Het borgen van je inzichten en leerervaringen naar aanleiding van de training is van belang voor je (blijvende) persoonlijke ontwikkeling. Daarom is er vier tot 8 maanden na de driedaagse training een terugkomdag waarbij je samen met anderen, die in het afgelopen jaar de training hebben gevolgd, aan de slag gaat. Je werkt hierbij in kleine groepen verder aan jouw eigen ontwikkeling.

TENSLOTTE…

Als trainers stoppen wij niet met onze inzet totdat je 100% tevreden bent over wat je hebt bereikt en je antwoord hebt gekregen op de door jou gestelde vragen. Soms leidt dit tot een gesprek na afloop van de training, een enkele keer tot een vervolggesprek enige tijd later.

Veranderingen komen sneller en onverwachter en de gevolgen hebben meer impact dan ooit. Dat ‘verandering de enige constante is’, wordt meer dan ooit duidelijk in de nieuwe vragen waar bedrijven voor staan. Dit vraagt om nieuwe veranderkracht in bedrijven. De sleutel daartoe zit niet alleen in systemen of ‘oplossingen’. Die zit juist in mensen die hun professionaliteit kunnen verbinden met hun bezieling. Iedere dag weer en voor welke situatie je als mens en als bedrijf ook staat. Wij zijn FP&P. Wij zijn de bron van Impact voor mensen en bedrijven. Al sinds onze oprichting door Frits Philips jr. sluiten wij mensen en bedrijven aan op hun eigen bronnen van energie, creativiteit en Impact, zodat jij continu kunt meebewegen op de ritmes van balans en disbalans.

8
Gemiddeld cijfer voor Open Onderhandelen (3+1 dagen)
Gebaseerd op 1 ervaring
Sabine Wensing
starstarstarstarstar_border
Sabine Wensing
Starting entrepreneurship at Wensing Coaching
8
Open Onderhandelen (3+1 dagen)

"Open Onderhandelen heeft bijgedragen aan zowel het aanscherpen van professionele skills als mijn persoonlijk bewustzijn. De training is een slimme combinatie van een gefundeerd inhoudelijk programma op basis van de theorie en gebruikte modellen, en biedt aan de andere kant (voldoende) aandacht & ruimte voor de mens en het dichterbij jezelf komen. Voor mij heeft Open Onderhandelen een voelbaar resultaat gebracht; mijn zelfverzekerdheid, zichtbaarheid en daadkracht zijn gestimuleerd...Ik kan Open Onderhandelen aanraden aan iedereen die een stapje verder wil gaan dan een 'reguliere' commerciële training en echt op zoek is naar een waardevolle ervaring en kwetsbaarheid niet uit de weg gaat..." - 30-11-2015 10:09

"Open Onderhandelen heeft bijgedragen aan zowel het aanscherpen van professionele skills als mijn persoonlijk bewustzijn. De training is een … alles lezen - 30-11-2015 10:09

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.