Oplossingsgericht denken: causale diagrammen

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Nano oorzaak en gevolg anaylse
Logo van Feedback Training & Consulting
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,6 Feedback Training & Consulting heeft een gemiddelde beoordeling van 8,6 (uit 56 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

3511 PD, Utrecht
5 sep. 2019 tot 6 sep. 2019

Beschrijving

Wat levert deze training jou op?

Oorzaak en gevolganalyse is de uitdaging waar je voor staat bij het oplossen van complexe vraagstukken. Met deze training krijg je een methodiek aangereikt die je daarbij helpt. Door het stellen van de juiste vragen krijg je de juiste antwoorden. Vervolgens breng je deze op een logische manier met elkaar in verband. Zo wordt de problematiek helder en kun je ook anderen laten zien waar de echte knelpunten zitten en welke stappen er gezet moeten worden om tot een oplossing te komen.

Onderwerpen 

De volgende onderwerpen staan centraal tijdens deze training:

  • Hoe verzamel ik relevante informatie?
  • Hoe krijg ik het verhaal helder rondom de problematiek die bi…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Wat levert deze training jou op?

Oorzaak en gevolganalyse is de uitdaging waar je voor staat bij het oplossen van complexe vraagstukken. Met deze training krijg je een methodiek aangereikt die je daarbij helpt. Door het stellen van de juiste vragen krijg je de juiste antwoorden. Vervolgens breng je deze op een logische manier met elkaar in verband. Zo wordt de problematiek helder en kun je ook anderen laten zien waar de echte knelpunten zitten en welke stappen er gezet moeten worden om tot een oplossing te komen.

Onderwerpen 

De volgende onderwerpen staan centraal tijdens deze training:

  • Hoe verzamel ik relevante informatie?
  • Hoe krijg ik het verhaal helder rondom de problematiek die binnen mijn organisatie speelt?
  • Welke richtinggevende vraag helpt om het vraagstuk in te kaderen?
  • Hoe kom ik achter variabelen die een rol spelen bij het vraagstuk?
  • Op welke manier vormen die variabelen een causaal diagram?
  • Welke symbolen kan ik gebruiken bij causale diagrammen?
  • Hoe leg ik verbanden tussen afzonderlijke kwesties en zaken?
  • Wat zijn valkuilen bij het maken van causale diagrammen?
  • Wat zijn veel voorkomende causale diagrammen gekoppeld aan mijn werksituatie?
  • Hoe bepaal ik waar de interventie op dient plaats te vinden?
  • Hoe verwoord ik de voor- en nadelen van de verschillende oplossingen voor een probleem?
  • Hoe schat ik haalbaarheden realistisch in?
  • Hoe benut ik een causaal diagram om bewustwording te creëren bij anderen voor wat betreft de gewenste aanpak?
  • Hoe kan ik werken met scenario’s?

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.