Cultuurverandering

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Feedback Training & Consulting
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,6 Feedback Training & Consulting heeft een gemiddelde beoordeling van 8,6 (uit 78 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

3511 PD, Utrecht
1 okt. 2019 tot 16 okt. 2019
Toon rooster
event 1 oktober 2019, 09:00-17:00
event 2 oktober 2019, 09:00-17:00
event 15 oktober 2019, 09:00-17:00
event 16 oktober 2019, 09:00-17:00
3511 PD, Utrecht
26 nov. 2019 tot 11 dec. 2019
Toon rooster
event 26 november 2019, 09:00-17:00
event 27 november 2019, 09:00-17:00
event 10 december 2019, 09:00-17:00
event 11 december 2019, 09:00-17:00

Beschrijving

Denk veel aan de toekomst, want je brengt er de rest van je leven in door. Woody Allen

Cultuur is te definiëren als het collectieve gedrag van de medewerkers in een organisatie. Verandert gedrag van de mensen binnen een organisatie, dan verandert daarmee de cultuur. Zo is onder andere toe te werken naar een gewenste identiteit en een gewenst imago. Bovendien zijn de door de organisatie vooraf benoemde resultaatdoelstellingen nog beter te realiseren. Hoe het managen van cultuurtrajecten in zijn werk gaat, staat centraal tijdens de gelijknamige training.


Doel

Een cultuurtraject succesvol kunnen opzetten en managen.

Onderwerpen

De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de tr…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Cultuur, Antropologie, Sociologie, Omgevingswet en Fiscaal recht.

Denk veel aan de toekomst, want je brengt er de rest van je leven in door. Woody Allen

Cultuur is te definiëren als het collectieve gedrag van de medewerkers in een organisatie. Verandert gedrag van de mensen binnen een organisatie, dan verandert daarmee de cultuur. Zo is onder andere toe te werken naar een gewenste identiteit en een gewenst imago. Bovendien zijn de door de organisatie vooraf benoemde resultaatdoelstellingen nog beter te realiseren. Hoe het managen van cultuurtrajecten in zijn werk gaat, staat centraal tijdens de gelijknamige training.


Doel

Een cultuurtraject succesvol kunnen opzetten en managen.

Onderwerpen

De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de training:

  • Wat zijn de succes- en faalfactoren van cultuurtrajecten?
  • Op welke wijze creëer je draagvlak voor de cultuurverandering?
  • Hoe zet je een cultuurtraject succesvol op?
  • Welke disciplines zijn betrokken bij het traject?
  • Op welke wijze stel je de huidige en de gewenste cultuur vast?
  • Wat betekent de gewenste cultuur voor het leiderschap binnen je organisatie?
  • Wat betekent de gewenste cultuur voor het personeelsbeleid binnen je organisatie?
  • Hoe vertaal je de gewenste cultuur naar concreet gedrag van medewerkers?
  • Welke activiteiten leiden tot een succesvolle implementatie van de gewenste cultuur?
  • Op welke wijze stuur je op gedrag daar waar medewerkers nog niet het gewenste gedrag laten zien?
  • Welke communicatie ondersteunt de verandering?


Verankering

Naslagteksten, meetinstrumenten en (telefoon)coaching dragen ertoe bij dat alle ingrediënten aanwezig zijn om tot een succesvolle cultuurverandering te komen.


Doelgroep

Iedereen die te maken heeft met veranderingsprocessen binnen een organisatie.


Investering

Voor deze vierdaagse open inschrijvingstraining Het managen van cultuurtrajecten investeer je € 1.980, -. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief materiaalkosten en verzorging. Deze training is ook in maatwerkverband te volgen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Vraag informatie aan over deze training. Je ontvangt vanaf dan ook een seintje wanneer iemand een ervaring deelt. Handige manier om jezelf eraan te herinneren dat je wilt blijven leren!
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Cultuur.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.