Asking for, giving and receiving feedback

Niveau
Tijdsduur
Logo van Feedback Training & Consulting
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,6 Feedback Training & Consulting heeft een gemiddelde beoordeling van 8,6 (uit 56 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

10
Gemiddeld cijfer voor Asking for, giving and receiving feedback
Gebaseerd op 2 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Wina Haaima
10
Asking for, giving and receiving feedback

"Deze trainig heeft mij een spiegel,voor gehouden wie ik ik ben en hoe ik op andere mensen reageer en hoe ik mijn feedback hierop kan toepassen. En wat ik ga doen met de feedback die een ander mij geeft . Heb geleerd dat het een kadootje is wat de ander mij geeft een leermoment," - 13-04-2016 00:00

"Deze trainig heeft mij een spiegel,voor gehouden wie ik ik ben en hoe ik op andere mensen reageer en hoe ik mijn feedback hierop kan toepass… alles lezen - 13-04-2016 00:00

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Feedback Training & Consulting biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Breda, Dordrecht, Utrecht

Beschrijving

Goal

You are experienced in giving feedback that is easily accepted by your interlocutor. During the course 'Asking for, giving and receiving feedback' you will learn how to do this effectively and how to apply this skill. In addition you will learn how to ask for and receive feedback yourself in a more effective way.

Topics

After this course you can answer the following questions effectively:

  • How do you make sure the other person accepts your feedback?
  • What do you do when the other person has trouble receiving your feedback?
  • How do you learn to receive and handle feedback given to you?
  • What structure can you use when giving feedback?
  • In what way do you discuss a point of improveme…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Goal

You are experienced in giving feedback that is easily accepted by your interlocutor. During the course 'Asking for, giving and receiving feedback' you will learn how to do this effectively and how to apply this skill. In addition you will learn how to ask for and receive feedback yourself in a more effective way.

Topics

After this course you can answer the following questions effectively:

  • How do you make sure the other person accepts your feedback?
  • What do you do when the other person has trouble receiving your feedback?
  • How do you learn to receive and handle feedback given to you?
  • What structure can you use when giving feedback?
  • In what way do you discuss a point of improvement?
  • What are features of constructive criticism?
  • How do you make others aware of the points of improvement that you see?
  • How do you stimulate a culture that encourages feedback within your department or organisation?
  • What criteria are important when giving feedback?
  • What responses are to be expected and how do you handle these successfully?
  • What are the criteria in receiving feedback?
  • How do you ask for feedback?

Anchoring

You are able to give feedback in a good way, which will allow you to enjoy it. You witness how relationships and atmosphere improve, amongst others due to the following learning goals and tools: 

  • You know the do’s and don’ts of giving feedback.
  • You therefore also know how to handle receiving feedback in a good way.
  • You will receive the main theories and techniques in writing.
  • You will receive a card containing the most important tips and insights.
10
Gemiddeld cijfer voor Asking for, giving and receiving feedback
Gebaseerd op 2 ervaringen
starstarstarstarstar
Wina Haaima
10
Asking for, giving and receiving feedback

"Deze trainig heeft mij een spiegel,voor gehouden wie ik ik ben en hoe ik op andere mensen reageer en hoe ik mijn feedback hierop kan toepassen. En wat ik ga doen met de feedback die een ander mij geeft . Heb geleerd dat het een kadootje is wat de ander mij geeft een leermoment," - 13-04-2016 00:00

"Deze trainig heeft mij een spiegel,voor gehouden wie ik ik ben en hoe ik op andere mensen reageer en hoe ik mijn feedback hierop kan toepass… alles lezen - 13-04-2016 00:00

starstarstarstarstar
Demi Fintelman
10
Asking for, giving and receiving feedback

"Ik vind de manier waarop Dorien communiceert is heel prettig, rustig, oprecht, vertrouwd en gebalanceerd. Het is niet voor iedereen eenvoudig om je kwetsbaar op te stellen, maar dit is wel nodig om de training effectief te laten zijn. Dorien krijgt het voor elkaar om zelfs de meest introverte persoonlijkheden mee te krijgen, omdat zij een hele vertrouwde omgeving en met respect voor elkaar cre?ert. Als ik de kans krijg dan zou ik graag nog een training willen volgen bij Dorien." - 14-12-2015 00:00

"Ik vind de manier waarop Dorien communiceert is heel prettig, rustig, oprecht, vertrouwd en gebalanceerd. Het is niet voor iedereen eenvoudi… alles lezen - 14-12-2015 00:00

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.