Faciliteren voor Organisatieverbetering 2: Oplossen conflicterende situaties

Niveau
Tijdsduur
Trainer
Henri Haarmans
Logo van Facilitation Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,5 Facilitation Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 8,5 (uit 160 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Facilitation Academy biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: 's-Hertogenbosch, Alkmaar, Almere / Lelystad, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Assen, Breda, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Drachten, Ede, Eindhoven, Emmen, Enschede, Gouda, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, Heerenveen, Hilversum, Leeuwarden, Leiden, Maastricht, Middelburg, Nijmegen, Roermond, Rotterdam, Terneuzen, Tilburg, Utrecht, Veenendaal, Venlo, Westland, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle

Beschrijving

Algemeen

Uit onderzoek blijkt dat lerende organisaties beter in staat zijn uitdagingen het hoofd te bieden. Een kenmerk van een lerende organisatie is dat medewerkers in teamverband complexe organisatorische problemen oplossen en plannen ontwikkelen voor verbetering. In de leergang ‘Faciliteren voor Organisatieverbetering’ leer je en oefen je met tools om deze lerende organisaties hierbij te faciliteren.

De basis van de leergang wordt gevormd door de modellen uit Goldratt’s logische denkproces en wordt gecombineerd met onder andere inzichten van de Nijmeegse hoogleraar Vennix over Group Model Building en System Dynamics.

De leergang bestaat uit vier modules waarvan de eerste drie los te v…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Algemeen

Uit onderzoek blijkt dat lerende organisaties beter in staat zijn uitdagingen het hoofd te bieden. Een kenmerk van een lerende organisatie is dat medewerkers in teamverband complexe organisatorische problemen oplossen en plannen ontwikkelen voor verbetering. In de leergang ‘Faciliteren voor Organisatieverbetering’ leer je en oefen je met tools om deze lerende organisaties hierbij te faciliteren.

De basis van de leergang wordt gevormd door de modellen uit Goldratt’s logische denkproces en wordt gecombineerd met onder andere inzichten van de Nijmeegse hoogleraar Vennix over Group Model Building en System Dynamics.

De leergang bestaat uit vier modules waarvan de eerste drie los te volgen zijn. Alleen voor de laatste is het noodzakelijk de eerste drie gevolgd te hebben.

  1. Faciliteren voor Organisatieverbetering 1: Situatieanalyse
  2. Faciliteren voor Organisatieverbetering 2: Oplossen conflicterende situaties
  3. Faciliteren voor Organisatieverbetering 3: Uitlijnen strategie en tactiek
  4. Faciliteren voor Organisatieverbetering 4: Geïntegreerde aanpak.

Over de training
Strijdige belangen en overtuigingen blokkeren vaak het bedenken van gezamenlijke oplossingen. Er dreigt een patstelling en soms zelfs escalatie naar het (inter-)persoonlijke vlak. Om als organisatie succesvol te zijn is het van cruciaal belang om  gezamenlijk een gedragen oplossing te bedenken. Maar:

  • Hoe zorg je er voor dat elke deelnemer zich gehoord en gerespecteerd voelt?
  • Wat is de beste manier om met elkaar het conflict te onderzoeken?
  • Hoe creëer je opties waarmee de patstelling wordt doorbroken?

Tijdens deze training krijg je antwoord op deze en nog veel meer vragen en verhoog je je persoonlijke effectiviteit als begeleider bij het oplossen van conflicterende situaties

Resultaat
Je bent in staat om een groep te begeleiden om in korte tijd een conflicterende situatie in kaart te brengen en gezamenlijk opties te creëren voor een gedragen oplossing.

Voor wie is de training

De training is bedoeld voor iedereen die belangstelling heeft voor technieken en werkvormen om met een groep situaties van strijdige belangen en overtuigingen te overbruggen en te komen tot gedragen oplossingen.

In-Company
De training wordt ook in-company gegeven. Neem hiertoe contact met ons op.

Wat doen we tijdens de training

Tijdens de training leer je:

  • de theorie achter de Cloud. De Cloud is een onderdeel van Goldratt’s logische denkproces.  Het is een model voor het oplossen van conflicterende situaties en het creëren van gedragen oplossingen.
  • werkvormen die je kunt gebruiken voor het opstellen van de Cloud. Met deze werkvormen kun je onder uiteenlopende omstandigheden met een groep een lastige en/of conflicterende situatie oplossen;
  • een aanpak die er voor zorgt dat verschillende inzichten productief worden aangewend voor kwalitatief betere oplossingen.
  • wat jouw rol is als facilitator tijdens verschillende stappen van het groepsproces.

Voorbeeld
Aan de hand van een praktijkvoorbeeld nemen we de belangrijkste stappen met je door.

De Facilitation Academy verzorgt trainingen, learning journeys, workshops, coaching en intervisie voor iedereen die als begeleider of facilitator het beste uit zijn workshops, vergaderingen, congressen en andere bijeenkomsten wil halen. De integrale benadering is de rode draad in onze trainingen, omdat het voor duurzame successen noodzakelijk is dat persoonlijke drijfveren, onderlinge relaties en inhoud in harmonie met elkaar zijn.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Henri Haarmans - Faciliteren kun je leren
Henri Haarmans
Faciliteren kun je leren
8,5

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.