Themadag Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Etop Arboacademie
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,6 Etop Arboacademie heeft een gemiddelde beoordeling van 8,6 (uit 278 ervaringen)
Beste opleider van Nederland

Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #3 in Arbo & Veiligheid.

Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #3 in Arbo & Veiligheid.

Lees meer over Beste Opleider 2019.

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9
Gemiddeld cijfer voor Themadag Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Tineke Vonk
Project Administrateur
9
Themadag Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid

"Algemeen: Prettige interactie, veel kunnen sparren, niet alleen ontvangen, maar ook zenden. Inhoud: Goed afgestemd op groep. Organisatie: Goede organisatie, prettige ontvangst, goede lunch. Praktijkgerichte aanpak alsmede vakkennis van docent is erg goed" - 30-10-2019 07:07

"Algemeen: Prettige interactie, veel kunnen sparren, niet alleen ontvangen, maar ook zenden. Inhoud: Goed afgestemd op groep. Organisatie: Go… alles lezen - 30-10-2019 07:07

Startdata en plaatsen

computer Online
14 mei. 2020
Toon rooster
event 14 mei 2020

Beschrijving

"Veel kunt u zelf". Onze opleidingen zijn praktijkgericht en direct toepasbaar, mede door de ervaring die onze docenten in het werkveld hebben. Elke opleiding is modulair op te bouwen en te volgen. Vraag naar de mogelijkheden voor een op maat opleiding.

Wat is eigenlijk duurzaam inzetbaar? Is het voldoende om naar de verzuimcijfers te kijken? Er is de afgelopen tijd veel aandacht geweest voor het zo snel mogelijk aan de slag krijgen van verzuimende medewerkers. Dit door een actief beleid te voeren op medewerkers die zich ziek melden. Zo zien we dat leidinggevenden in toenemende mate het casemanagement voeren en frequent contact hebben om de terugkeer naar het werk te bespoedigen. Het resultaat is mogelijk een verbetering van verzuimcijfers en de daarbij behorende kosten. Maar is dit hetzelfde als het bevorderen van inzetbaarheid? Wij denken van niet. Gezondheid bevorderen is totaal wat anders als het managen van verzuim. Bij duurzame inzetb…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Gezondheidsbevordering, Duurzame inzetbaarheid, Verzuim, Vitaliteit en Gezondheid.

"Veel kunt u zelf". Onze opleidingen zijn praktijkgericht en direct toepasbaar, mede door de ervaring die onze docenten in het werkveld hebben. Elke opleiding is modulair op te bouwen en te volgen. Vraag naar de mogelijkheden voor een op maat opleiding.

Wat is eigenlijk duurzaam inzetbaar? Is het voldoende om naar de verzuimcijfers te kijken? Er is de afgelopen tijd veel aandacht geweest voor het zo snel mogelijk aan de slag krijgen van verzuimende medewerkers. Dit door een actief beleid te voeren op medewerkers die zich ziek melden. Zo zien we dat leidinggevenden in toenemende mate het casemanagement voeren en frequent contact hebben om de terugkeer naar het werk te bespoedigen. Het resultaat is mogelijk een verbetering van verzuimcijfers en de daarbij behorende kosten. Maar is dit hetzelfde als het bevorderen van inzetbaarheid? Wij denken van niet. Gezondheid bevorderen is totaal wat anders als het managen van verzuim. Bij duurzame inzetbaarheid gaat het niet alleen om preventie van verzuim. Het gaat erom hoe we medewerkers op lange termijn inzetbaar en gezond houden.


Doel van de opleiding
In dit eendaagse programma verkennen we het traject van verzuim naar gezondheidsbevordering en inzetbaarheidbeleid.

Doelgroep
Or-leden, medezeggenschap, arbocommissie, VGW-commissie en Personeelsvertegenwoordiging

Inhoud
-          Verzuim en verzuimcijfers; wat zeggen ze ons?
-          Visie op verzuim
-          Gezondheid, wat is dat?
-          Het meten van gezondheid
-          Het bevorderen van gezondheid
-          De relatie tussen gezondheid en inzetbaarheid
-          Gezondheidsbevorderende maatregelen voor het bedrijf
-          Teaminterventies om inzetbaarheid te vergroten
-          Leeftijdsgericht personeelsbeleid
-          Leren van innovatieve bedrijfsvormen

Kosten
€ 345,00 per persoon exclusief BTW, inclusief lunch en materiaal.

9
Gemiddeld cijfer voor Themadag Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar_half
Tineke Vonk
Project Administrateur
9
Themadag Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid

"Algemeen: Prettige interactie, veel kunnen sparren, niet alleen ontvangen, maar ook zenden. Inhoud: Goed afgestemd op groep. Organisatie: Goede organisatie, prettige ontvangst, goede lunch. Praktijkgerichte aanpak alsmede vakkennis van docent is erg goed" - 30-10-2019 07:07

"Algemeen: Prettige interactie, veel kunnen sparren, niet alleen ontvangen, maar ook zenden. Inhoud: Goed afgestemd op groep. Organisatie: Go… alles lezen - 30-10-2019 07:07

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.