Online Holacracy Intro Workshop 6 juli

Type product
Logo van Energized.org
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,5 Energized.org heeft een gemiddelde beoordeling van 8,5 (uit 4 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Beschrijving

Voorproefje! Ervaar Holacracy® zelf tijdens deze praktijkgerichte online Holacracy introductie workshop.

  • Trainer: Hans van Veen
  • Laagdrempelig en hooggewaardeerde workshop
  • Één dagdeel van 13.00-17.00
  • Inclusief het boek Getting Teams Done en een set overlegkaarten in de brievenbus
  • De perfecte Holacracy testrit.” – deelnemer

Holacracy is een meer flexibele en dynamische organisatiestructuur.
Je overweegt om het werk in de organisatie anders inrichten, om medewerkers meer mogelijkheden te geven om te ondernemen en je wilt dat de organisatie dynamischer en flexibeler is. Werken met zelforganisatie of zelfsturende teams sluiten goed aan op jouw bedrijf.

Tijdens deze introductie workshop…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Voorproefje! Ervaar Holacracy® zelf tijdens deze praktijkgerichte online Holacracy introductie workshop.

  • Trainer: Hans van Veen
  • Laagdrempelig en hooggewaardeerde workshop
  • Één dagdeel van 13.00-17.00
  • Inclusief het boek Getting Teams Done en een set overlegkaarten in de brievenbus
  • De perfecte Holacracy testrit.” – deelnemer

Holacracy is een meer flexibele en dynamische organisatiestructuur.
Je overweegt om het werk in de organisatie anders inrichten, om medewerkers meer mogelijkheden te geven om te ondernemen en je wilt dat de organisatie dynamischer en flexibeler is. Werken met zelforganisatie of zelfsturende teams sluiten goed aan op jouw bedrijf.

Tijdens deze introductie workshop vertellen we je over Holacracy als manier om het werk in de organisatie te organiseren. Holacracy is een alternatief op de traditionele managementhiërarchie. Je gaat dus op een andere manier naar je organisatie en het werk dat in de organisatie gedaan moet worden kijken.

De regels in Holacracy zijn heel helder. Ook de overlegstructuur kent heldere regels. Daarom ga je tijdens een simulatie zelf ervaren hoe het is om een overleg bij te wonen als je zelforganiserend werkt.

Tijdens deze workshop:

  • Refresher: introductie over het hoe en wat van Holacracy
  • Fictief rollenspel: doe zelf mee aan een simulatie van een werkoverleg (Tactical) en een roloverleg (Governance meeting)
  • Vraag & Antwoord, hierin kun je al je vragen stellen aan onze gecertificeerde Holacracy coach

Deze Holacracy introductie workshop is voor jou als:

  • je nieuwsgierig bent naar andere manieren van organiseren
  • leidinggevende, ondernemer of coach bent en de structuur van zelforganisatie echt wilt ervaren
  • je Holacracy al overweegt en meer mensen in je bedrijf kennis wilt laten maken
  • je er weleens van hebt gehoord maar vooral je eigen geïnformeerde mening wilt vormen

Er is geen basiskennis of voorbereiding nodig.

Holacracy coaches

Het programma wordt begeleid door onze gecertificeerde Holacracy coach: Hans van Veen

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Vraag informatie aan over deze workshop. Je ontvangt vanaf dan ook een seintje wanneer iemand een ervaring deelt. Handige manier om jezelf eraan te herinneren dat je wilt blijven leren!
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Holacracy.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Energized.org, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.