Career Boost | Loopbaan plan | duurzame inzetbaarheid | coaching

Wil je een goed doordacht plan maken voor je loopbaan? Werken aan je persoonlijke ontwikkeling? Op basis van jouw talenten, drijfveren en ambities? Dan is de Career Boost wat voor jou.
In 4 dagen maak je in een groep gelijkgestemden je complete loopbaanplan, gestart vanuit de basis, onder begeleiding van een ervaren loopbaancoach. Je onderzoekt je drijfveren, je waarden, energiebronnen, talenten en ambities. Deze koppel je aan je werkervaring, opleiding en wensen waardoor je een weloverwogen vervolg aan je loopbaan kunt geven en je je persoonlijk ontwikkelt. En dat onder begeleiding van een ervaren loopbaancoach.

Regie over je loopbaan

Je wilt meer zelf sturing aan je loopbaan geven, jezelf beter kennen, weten wat je wilt om zo bewuster keuzes te kunnen maken én om dit helder aan de buitenwereld te kunnen overbrengen. 

Tijdens de Career Boost maak je je loopbaanplan buiten de hectiek van alledag om, maar met de begeleiding van een zeer ervaren loopbaancoach en met feedback van de mensen in je groep. Je brengt op gestructureerde wijze alle elementen die voor jou belangrijk zijn samen tot één verhaal. Dit verhaal vormt zich vooral door het aandacht te geven én het te delen met anderen.

Hiervoor hebben we dit 4-daags Boost programma opgezet. Tussen de dagen zit twee weken om de indrukken, beslissingen en feedback op je in te laten werken en om opdrachten te maken.

De Career Boost in het kort

De eerste drie dagen staan in het teken van het maken van je persoonlijke blauwdruk, met informatie over ‘Wie ben je? Wat kun je? en Wat wil je?’ De blauwdruk is de basis voor het vaststellen van je ambitie en loopbaandoelen. De vierde dag staat in het teken van personal branding, LinkedIn en je CV.

We maken o.a. gebruik van:
MBTI-test
Loopbaanankers
Levensverhaal
360° feedback

Resultaat

Na de Career Boost heb je:
- meer energie en zelfvertrouwen;
- je kent je talent en wat wat je ermee wilt;
- je ambities zijn helder; 
- het vermogen je ambities duidelijk over te brengen op anderen (je pitch);
- alertheid op ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie;
- een plan voor je toekomst, op korte én lange termijn