Training Het nieuwe beoordelen: hoe creëer je een feedbackcultuur?

Tijdsduur
Logo van Driessen
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9 Driessen heeft een gemiddelde beoordeling van 9 (uit 8 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Driessen biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Leeuwarden, Utrecht, Venlo, Zwolle

Beschrijving

De gesprekscyclus staat in veel organisaties onder druk. Regelmatig wordt geconstateerd dat deze niet of te weinig bijdraagt aan de ontwikkeling en prestaties van medewerkers. Te vaak is de gesprekscyclus verworden tot een jaarlijks ritueel van het zetten van kruisjes en het verplicht formuleren van een groot aantal SMART afspraken op het gebied van resultaten en competenties. Feedback geven voelt op deze manier als een verplichting en enkel een jaarlijkse activiteit. Hoe staat het ervoor in jouw organisatie?

Inhoud

Inspirerende gesprekken tussen management en medewerkers én continue feedback in een organisatie kan het verschil maken tussen een aangehaakte en een afgehaakte medewerker. Met…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

De gesprekscyclus staat in veel organisaties onder druk. Regelmatig wordt geconstateerd dat deze niet of te weinig bijdraagt aan de ontwikkeling en prestaties van medewerkers. Te vaak is de gesprekscyclus verworden tot een jaarlijks ritueel van het zetten van kruisjes en het verplicht formuleren van een groot aantal SMART afspraken op het gebied van resultaten en competenties. Feedback geven voelt op deze manier als een verplichting en enkel een jaarlijkse activiteit. Hoe staat het ervoor in jouw organisatie?

Inhoud

Inspirerende gesprekken tussen management en medewerkers én continue feedback in een organisatie kan het verschil maken tussen een aangehaakte en een afgehaakte medewerker. Met een goede gesprekscyclus haalt een medewerker niet alleen het beste uit zichzelf maar ook uit organisatiedoelstellingen. Dit noemen we ‘het nieuwe beoordelen’.  
 
In deze interactieve training doorloop je de ontwikkelingen op het gebied van de gesprekscyclus en bekijk je voorbeelden van organisaties die het anders hebben aangepakt dan de klassieke start-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken. Daarnaast is er ruime aandacht voor wat er nodig is om tot een feedbackcultuur in jouw organisatie te komen. 

Resultaat

Na het volgen van deze training ben je op de hoogte van: 

  • wat het nieuwe beoordelen inhoudt 
  • de eisen waaraan een effectieve gesprekscyclus moet voldoen
  • factoren die van invloed zijn op een effectieve feedbackcultuur 

Daarnaast ben je in staat om: 

  • tot een nieuwe gesprekscyclus in jouw organisatie te komen
  • bij te dragen aan een feedbackcultuur in jouw organisatie 

Programma

Om de bovenstaande leerdoelen te behalen komen in de training Het nieuwe beoordelen: hoe creëer je een feedbackcultuur de onderstaande onderdelen aan bod: 

  • de gesprekscyclus: ontwikkelingen en voorbeelden 
  • het belang van feedback in organisaties 
  • opdracht: creëer een feedbackcultuur 
  • opdracht: de ideale gesprekscyclus  

Duur

1 dagdeel

Over Driessen
Aan kennis en vaardigheden blijf je werken. Dat geldt ook voor professionals in de publieke sector. Als HRM-dienstverlener weten wij wat er speelt en welke thema’s actueel zijn. Aan de hand van een gevarieerd aanbod aan opleidingen, trainingen en cursussen delen wij onze kennis met professionals uit de publieke sector.

Wij bieden onze opleidingen zowel incompany als op basis van open inschrijving aan. Voor welke variant u ook kiest, onze opleidingen hebben een praktijkgerichte aanpak, waarbij het delen van direct toepasbare kennis voorop staat. Uiteraard kunnen alle opleidingen volledig afgestemd worden op uw specifieke wensen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Driessen, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.