TRAINING ONTWIKKELADVIES VOOR LEIDINGGEVENDEN INDIVIDUEEL met tijdelijk 300 euro subsidie

Niveau
Tijdsduur
Trainer
Harry de Lange
Logo van de Lange-Partners
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9 de Lange-Partners heeft een gemiddelde beoordeling van 9 (uit 1 ervaring)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

de Lange-Partners biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: 's-Hertogenbosch, Alkmaar, Almere / Lelystad, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Assen, Breda, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Drachten, Ede, Eindhoven, Emmen, Enschede, Gouda, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, Heerenveen, Hilversum, Leeuwarden, Leiden, Maastricht, Middelburg, Nijmegen, Roermond, Rotterdam, Terneuzen, Tilburg, Utrecht, Veenendaal, Venlo, Westland, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle

Beschrijving

Programma

Je hebt jouw mensen nodig om mee te bewegen op wat de markt vraagt en dat zorgt voor diverse uitdagingen. Bijvoorbeeld met medewerkers die het tempo moeilijk aan

kunnen of zich minder kunnen vinden in de nieuwe koers. Of medewerkers die moeite

hebben met het aanleren en toepassen van nieuwe vaardigheden.

Wat hebben jouw mensen aan coaching en opleiding nodig om goed te blijven functioneren? Een prettige bijkomstigheid is dat je niet langer wordt verrast door vertrek of uitval, maar dat je kunt voorsorteren op wensen en behoeftes van jouw mensen. Hoe geef je medewerkers aan dat ze verantwoordelijkheid nemen voor hun inzetbaarheid?

Hoe leid je dit in goede banen?

Herken je één …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Programma

Je hebt jouw mensen nodig om mee te bewegen op wat de markt vraagt en dat zorgt voor diverse uitdagingen. Bijvoorbeeld met medewerkers die het tempo moeilijk aan

kunnen of zich minder kunnen vinden in de nieuwe koers. Of medewerkers die moeite

hebben met het aanleren en toepassen van nieuwe vaardigheden.

Wat hebben jouw mensen aan coaching en opleiding nodig om goed te blijven functioneren? Een prettige bijkomstigheid is dat je niet langer wordt verrast door vertrek of uitval, maar dat je kunt voorsorteren op wensen en behoeftes van jouw mensen. Hoe geef je medewerkers aan dat ze verantwoordelijkheid nemen voor hun inzetbaarheid?

Hoe leid je dit in goede banen?

Herken je één van de situaties?

  • jou medewerker heeft zich meerdere keren een aantal dagen ziek gemeld je spreekt hem bij aanvang na zijn ziekte maar vindt het lastig om tot de kern te komen
  • zoals het ernaar uitziet gaan een aantal banen vervallen op jouw afdeling binnen afzienbare tijd. De medewerkers die deze banen vervullen nemen geen initiatief om met of zonder begeleiding zich nader te verdiepen in wat hun mogelijkheden zijn als hun functies vervallen.
  • Je ziet en hoort letterlijk dat een medewerker op haar tenen loopt qua belasting, en je wil niet gaan ‘voorschrijven’ dat ze actie moet nemen en toch wil je het gesprek hierover aangaan.

 

HOE KAN DE TRAINING ONTWIKKELADVIES LEIDINGGEVENDEN JOU HELPEN?

Je bent zelf altijd hard aan het werk om je medewerkers in beweging te krijgen.

Je wilt graag de regie bij de medewerkers leggen en je gesprekken over inzetbaarheid effectiever laten verlopen. Proactief inzetten op de veranderingen die gaan komen.

HET RESULTAAT                                                                                                        

Je kunt na deze training sneller op de inzetbaarheidsuitdagingen die je dagelijks weer tegenkomt inspelen. Door inzetbaarheid op de agenda te zetten, blijft het gesprek gaande.

Je weet welke interventies je kunt toepassen.

Meer grip op de duurzaam inzetbare medewerker voegt zo waarde toe, doordat hij of zij vitaal, productief en gemotiveerd is.


Een individuele training met een hoog ‘doe-gehalte’ waarin situaties geoefend en nabesproken worden. 
De trainer geeft feedback op de oefeningen en concrete tips ter verbetering.

Opleidingsplaats
Werklocatie van de deelnemer of op onze trainingslocatie in Assen.

Transparant & all-inclusive
De genoemde prijs is inclusief reiskosten naar de locatie deelnemer, materiaalkosten (schrijfblok en pen) en gebruik van audiovisuele middelen (beamer, laptop en camera).

Tijdelijk subsidiemogelijkheid van 300 euro! 

De Lange & Partners is al sinds 1998 een ervaren en betrouwbare meedenkende gesprekspartner voor opdrachtgevers die in staat is om op flexibele wijze de juiste partners in te zetten bij specifieke ontwikkelvraagstukken. Voor de MKB sector (midden- en kleinbedrijven) zijn we een praktijkgerichte sparringpartner bij het maken van strategische keuzes. Geheel passend binnen de actualiteit en nog steeds met de vertrouwde no nonsens mensgerichte benadering.  Laagdrempelig, korte lijnen,concreet en resultaatgericht.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Vraag informatie aan over deze training. Je ontvangt vanaf dan ook een seintje wanneer iemand een ervaring deelt. Handige manier om jezelf eraan te herinneren dat je wilt blijven leren!
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Subsidie.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Harry de Lange - Senior communicatie trainer/coach en sparringpartner; sales en klantcontact gespecialiseerd in Maatwerktrajecten
Harry de Lange
Senior communicatie trainer/coach en sparringpartner; sales en klantcontact gespecialiseerd in Maatwerktrajecten
9

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.