Timemanagement

Type product
Tijdsduur
Logo van De Training Company

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Time Management en Persoonlijke Management
Voor de duidelijkheid: Tijd is NIET te managen. Je kunt tijd niet sparen, sneller laten gaan of juist vertragen. Je moet het doen met de tijd die per moment voorbij gaat. Wat wel te managen is, is het eigen gedrag. De manier waarop tegen tijd wordt aangekeken. De basis waarop de keuzen gemaakt worden. In deze training wordt gewerkt aan effectiviteit, efficiency en de eigen persoonlijke kenmerken.

Aanleiding
Eigenlijk is timemanagement heel eenvoudig. Dit daar tijd, in tegenstelling tot mensen, heel voorspelbaar is. De tijd verloopt in een constante snelheid, een dag heeft al heel lang 24 uur en een week 7 dagen. En toch voelen velen zich een jongleur…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Time Management en Persoonlijke Management
Voor de duidelijkheid: Tijd is NIET te managen. Je kunt tijd niet sparen, sneller laten gaan of juist vertragen. Je moet het doen met de tijd die per moment voorbij gaat. Wat wel te managen is, is het eigen gedrag. De manier waarop tegen tijd wordt aangekeken. De basis waarop de keuzen gemaakt worden. In deze training wordt gewerkt aan effectiviteit, efficiency en de eigen persoonlijke kenmerken.

Aanleiding
Eigenlijk is timemanagement heel eenvoudig. Dit daar tijd, in tegenstelling tot mensen, heel voorspelbaar is. De tijd verloopt in een constante snelheid, een dag heeft al heel lang 24 uur en een week 7 dagen. En toch voelen velen zich een jongleur om alles wat gedaan “moet” worden op tijd en met de juiste kwaliteit klaar te hebben. In deze training gaat u ook niet leren om tijd te managen. Wat u wel gaat leren is om te managen wat u in de tijd wilt gaan doen (of niet doen) en wat daar voor nodig is.

Competenties waar in deze training aan gewerkt wordt
1. plannen en organiseren
2. resultaatgerichtheid
3. stressbestendigheid
4. zelfsturing
5. Organisatie van eigen werk

Voor wie
– Heeft u af en toe (of vaker) het gevoel dat u geleefd wordt?
– Heeft u moeite met “nee” zeggen?
– Neemt vaak werk mee naar huis?
– Vindt u het lastig een reële planning te maken EN zich daar aan te houden?
– Heeft u regelmatig onvoldoende inzicht in de prioriteiten?
– Gaat u meestal met enkele extra klussen een vergadering uit?
Indien u een of meerdere van bovenstaande vragen met “ja” heeft beantwoord dan is deze training echt iets voor u.

Resultaat van de training
U heeft inzicht in de oorzaken die er voor zorgen dat de balans tussen beschikbare en benodigde tijd is verstoord. U heeft kennis van een aantal handvatten, tools en technieken om die balans te herstellen. U weet welk gedrag er van u nodig is om die handvatten, tools en technieken daadwerkelijk in te zetten. Er is enkele malen met dit gedrag geoefend.

Incompany en open inschrijving

Wij geven trainingen (incompany en open inschrijving) aan leidinggevenden en medewerkers over persoonlijke effectiviteit.Vanaf 6 deelnemers is het vaak al interessant om de training door ons op uw eigen locatie te laten verzorgen. We noemen dat een incompany of inhouse training. Extra voordelen hiervan zijn dat u als organisatie op reisuren en -kosten bespaart én dat we volledige aandacht kunnen hebben voor uw specifieke werksituatie en organisatie. Vraag voor een groepstraining bij u op locatie vrijblijvend een incompany-offerte aan.

Trainingsdoelen

Binnen uw organisatie of team is het gewenst dat uw medewerkers met hun gedachten, gedrag, houding en inzet volledig deelnemen aan het bedrijfsproces om zo de gewenste organisatie doelstellingen te realiseren.

Doel van onze trainingen is om denken, voelen en doen meer en meer in balans met elkaar te krijgen waardoor zij en u in staat zijn om de samenwerking en prestaties te verbeteren.

Binnen uw organisatie of team is het gewenst dat uw medewerkers met hun gedachten, gedrag, houding en inzet volledig deelnemen aan het bedrijfsproces om zo de gewenste organisatie doelstellingen te realiseren.

Wanneer leidinggevenden en medewerkers bewust zijn van hun referentiekader en in staat zijn om daar op een flexibele manier mee om te gaan, veranderen zij daardoor niet alleen hun manier van denken en voelen maar ook hun manier van handelen.

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.