Stressmanagement (voor leidinggevenden)

Niveau
Tijdsduur

Stressmanagement (voor leidinggevenden)

De Training Company
Logo van De Training Company

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

De Training Company biedt dit product standaard aan in de volgende regio's: Utrecht

Beschrijving

Stressmanagement 1, 2 en 3 voor leidinggevenden

(3 dagdelen om de 2 weken op maandagmiddag)

Deze training is specifiek bedoeld voor leidinggevenden, en bestaat ook voor medewerkers in 4 dagdelen gericht op stresshantering.

De volgende vragen staan centraal:

  • Hoe voorkom je dat een medewerker wegens psychische overbelasting langdurig uit het arbeidsproces raakt?
  • Waaraan herken ik bij een medewerker dat hij “gebukt” gaat aan een teveel aan stress?
  • Hoe kan ik als leidinggevende hier het best op reageren?

In deze training, speciaal bestemd voor leidinggevenden worden handvatten gegeven, praktijksituaties besproken en geoefend welke direct gerelateerd zijn aan eerder genoemde vragen.

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Stress, Time management, Feedback geven, Werkdruk en Werk / Privé Balans.

Stressmanagement 1, 2 en 3 voor leidinggevenden

(3 dagdelen om de 2 weken op maandagmiddag)

Deze training is specifiek bedoeld voor leidinggevenden, en bestaat ook voor medewerkers in 4 dagdelen gericht op stresshantering.

De volgende vragen staan centraal:

  • Hoe voorkom je dat een medewerker wegens psychische overbelasting langdurig uit het arbeidsproces raakt?
  • Waaraan herken ik bij een medewerker dat hij “gebukt” gaat aan een teveel aan stress?
  • Hoe kan ik als leidinggevende hier het best op reageren?

In deze training, speciaal bestemd voor leidinggevenden worden handvatten gegeven, praktijksituaties besproken en geoefend welke direct gerelateerd zijn aan eerder genoemde vragen.

Aanleiding

Stress ontstaat als er een (langdurige) discrepantie is tussen de eisen die door een bepaalde situatie (het werk) worden gesteld en het vermogen (de capaciteiten) om aan die situatie het hoofd te bieden en de betrokkene hiervan hinder ondervindt. Er zijn drie domeinen welke relevant zijn voor het ontstaan van stress, te weten: het individu, de privé situatie en de arbeidsorganisatie. In deze training geven wij u als leidinggevende inzicht hoe u stress bij uw medewerkers herkent en welke vervolgstappen u daarna kunt ondernemen.

Competenties waar in deze training aan gewerkt wordt

  1. Sensitiviteit
  2. Luisteren
  3. Omgevingsbewustzijn
  4. Organisatiesensitiviteit
  5. Coachen

Voor wie

Voor leidinggevende die stress bij hun medewerkers willen herkennen en daarna acties willen ondernemen om te voorkomen dat deze medewerkers overwerkt raken of met een burn out ziek thuis komen.

Resultaten van de training

U herkent de diverse signalen van stress bij uw medewerkers. Deze signalen kunnen liggen op het fysieke gebied van de medewerker, het gedrag en de emotionele (in)stabiliteit. Inzicht in de diverse stressbronnen die de grondslag vormen voor stress. Inzicht in de mogelijkheden om de medewerker (te laten) begeleiden in het omgaan met de stress.

Meer informatie? U kunt ons altijd bellen of mailen indien u vragen heeft over de training.

Incompany en open inschrijving

Wij geven trainingen (incompany en open inschrijving) aan leidinggevenden en medewerkers over persoonlijke effectiviteit.Vanaf 6 deelnemers is het vaak al interessant om de training door ons op uw eigen locatie te laten verzorgen. We noemen dat een incompany of inhouse training. Extra voordelen hiervan zijn dat u als organisatie op reisuren en -kosten bespaart én dat we volledige aandacht kunnen hebben voor uw specifieke werksituatie en organisatie. Vraag voor een groepstraining bij u op locatie vrijblijvend een incompany-offerte aan.

Trainingsdoelen

Binnen uw organisatie of team is het gewenst dat uw medewerkers met hun gedachten, gedrag, houding en inzet volledig deelnemen aan het bedrijfsproces om zo de gewenste organisatie doelstellingen te realiseren.

Doel van onze trainingen is om denken, voelen en doen meer en meer in balans met elkaar te krijgen waardoor zij en u in staat zijn om de samenwerking en prestaties te verbeteren.

Binnen uw organisatie of team is het gewenst dat uw medewerkers met hun gedachten, gedrag, houding en inzet volledig deelnemen aan het bedrijfsproces om zo de gewenste organisatie doelstellingen te realiseren.

Wanneer leidinggevenden en medewerkers bewust zijn van hun referentiekader en in staat zijn om daar op een flexibele manier mee om te gaan, veranderen zij daardoor niet alleen hun manier van denken en voelen maar ook hun manier van handelen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Vraag informatie aan over deze training. Je ontvangt vanaf dan ook een seintje wanneer iemand een ervaring deelt. Handige manier om jezelf eraan te herinneren dat je wilt blijven leren!
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Stress.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met De Training Company, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.