Leergang 3: De ambtelijk secretaris als adviseur (VASMO gecertificeerd)

De ambtelijk secretaris als adviseur

In deze leergang ontwikkel je vaardigheden om jouw medezeggenschapsorgaan van advies te voorzien. En je leert over thema’s waarop veel van je adviezen zich zullen richten: de raad als groep, ontwikkelingen in de organisatie en het verbeteren van het medezeggenschapsproces.

Voor wie?

Voor ambtelijk secretarissen van een ondernemingsraad, cliëntenraad of medezeggenschapsraad met een flinke dosis ervaring. Je ambitie is over verschillende aspecten van medezeggenschap te adviseren.

Wil je even overleggen of de leergang aansluit bij jouw wensen en situatie?
Neem dan gerust contact op, want we denken graag met je mee.

Inhoud

MODULE 1 ADVISEREN
Als adviseur van het medezeggenschapsorgaan ben je van vele markten thuis. Toch is het niet vanzelfsprekend dat de raad al je adviezen overneemt. In deze module leer je hoe je jezelf als adviseur presenteert, hoe je je ideeën kunt verpakken en hoe je zorgt dat je adviezen geaccepteerd worden.

MODULE 2 GROEPSDYNAMIEK EN SAMENWERKING
Door jouw unieke positie zie je goed wat er speelt in de raad. Je wilt de groep steeds een stap vooruit helpen. Je coacht, ondersteunt, werkt nieuwe leden in, bemiddelt én je bewaakt je eigen rol daarbij. We gaan in op al deze aspecten.

MODULE 3 ORGANISATIEONTWIKKELINGEN

Medezeggenschapsproces
Naast een goede onderlinge samenwerking in de raad is ook de samenwerking met de bestuurder, achterban en andere stakeholders van belang om het medezeggenschapsproces te verbeteren.

Organisatieontwikkelingen
Je leert op een strategische manier naar organisatieontwikkelingen te kijken. Daarmee kan je de raad helpen zijn adviezen goed te onderbouwen en ‘de taal van de organisatie te spreken’. Je ontdekt wat belangrijk is bij de implementatie van veranderingen.

Doelstellingen

Na module 1:

• weet je wat belangrijk is bij het formuleren én geaccepteerd krijgen van jouw adviezen en heb je deze kennis vertaald naar jouw praktijk

Na module 2:

• kun je analyseren wat er speelt in de groepsontwikkeling van jouw raad en heb je tools in handen om daarop in te spelen

Na module 3:

• kun je organisatieontwikkelingen beoordelen op strategische en veranderkundige aspecten
• kun je de raad adviseren hoe deze slim kan omgaan met zijn rol bij grote veranderingen in de organisatie.

Werkwijze

Je leert op verschillende manieren. Je krijgt duidelijke uitleg. Je wisselt ervaringen uit met vakgenoten uit andere organisaties. En nieuwe kennis en inzichten pas je direct toe in opdrachten die gaan over jouw situatie.

Je krijgt een lijst met verplichte en aanbevolen literatuur.

Planning

Je kunt de leergang volgen op een manier die het beste past bij jouw planning en wensen.
Dit zijn de mogelijkheden:

• Leergang 3 bestaat uit drie modules verdeeld over zes losse dagen, met steeds (ongeveer) een maand er tussen en een slotdagdeel.
  Locatie: Aristo meeting center Utrecht CS, Godebaldkwartier 357 Kantoren Janssoenborch, 3511 DT Utrecht (088 230 10 36 / info@aristo.nl).

• Je kunt er ook voor kiezen om een enkele module van de leergang (een blok van twee dagen) te volgen. Geef bij deze optie aan op het inschrijfformulier bij het opmerkingenveld, voor welke module je graag ingeschreven wilt worden. Hiervoor ontvang je digitaal een bewijs van deelname.

Kosten

De meest recente kosten voor deze leergang vind je op de website van DASMO. Dit bedrag is btw-vrij.
Inbegrepen zijn koffie, thee, lunch en uitgebreide documentatie.

Voor sommige modules schaf je zelf een aanvullend studieboek aan. Kijk op de website, de boekenlijst welke voor deze leergang van toepassing zijn.

Nog verder de diepte in?

Je kunt de leergangen nog verder uitbreiden met de Open trainingen van DASMO. Denk aan een driedaagse leergang Coachingsvaardigheden voor ambtelijk secretarissen. Deze vind je op de website van DASMO bij de open inschrijvingen voor ambtelijk secretarissen.

Slotdagdeel

Bij alle leergangen hoort na het behalen van alle modules een laatste onderdeel, het slotdagdeel, waarbij je nog een keer samenkomt met alle geslaagden. In dit ochtenddagdeel met afsluitend een lunch worden laatste zaken behandeld en wordt het certificaat uitgedeeld.

Certificaat

Als je de leergang met goed gevolg hebt afgesloten ontvang je een certificaat (op het niveau van ambtelijk secretaris medezeggenschap) dat de VASMO erkent.