Leidinggeven voor gevorderden

Niveau
Tijdsduur
Trainers
Silvia BroeksRobert Broeks
Startdatum en plaats
Logo van Communicerenenzo
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 Communicerenenzo heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 16 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,3
Gemiddeld cijfer voor Leidinggeven voor gevorderden
Gebaseerd op 3 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Ed Nederlof
Groepsleider Afdeling Planning
8
Leidinggeven voor gevorderden

"Silvia was de persoon van het vertellen en uitleggen en Robert was meestal de pineut als lijdend voorwerp bij situatie-training. De stof is goed te behappen, maar je moet wel zorgen dat je gefocussed blijft. Met voldoende koffie en cake, koek of ander lekkernij is dit helemaal goed gekomen. De groep is uiteindelijk een hechtere ploeg geworden, wat zich uit in het feit dat we allemaal maandelijks bij elkaar willen komen om onze ervaringen te delen. Zelf heb ik de behoefte gekregen, na deze 4 daagse training, om nog een stap verder te gaan in het mezelf trainen, en ben ik mezelf aan het orienteren op een vervold cursus.
Aanrader dus!" - 16-03-2013 14:07

"Silvia was de persoon van het vertellen en uitleggen en Robert was meestal de pineut als lijdend voorwerp bij situatie-training. De stof is … alles lezen - 16-03-2013 14:07

Startdata en plaatsen

in onderling overleg
feb. 2020 tot jul. 2020
check_circle Startgarantie

Beschrijving

Waarom zou je een persoonlijke maatwerktraining doen?

Experts in  maatwerk

Sinds 1998 zetten wij, Robert en Silvia Broeks assessments, training én coaching in om medewerkers, teams en daardoor bedrijven te versterken op het gebied van leiderschap en communicatie. Wij werken met en voor mensen aan hun communicatievaardigheden, hun persoonlijke effectiviteit en we leren ze technieken om effectief leiding te geven.  In al onze trainingen staat communicatie centraal.

Trainen is doen!

Onze trainingen zijn gericht op jouw praktijk. Leren is vooral doen! Daarom besteden we veel aandacht aan situaties die jij in jouw praktijk tegenkomt. Al onze persoonlijke maatwerktrainingen en in-company trainingen worden op maat door ons geschreven afgestemd op de vragen die specifiek bij jou of jouw team spelen.

Trainen betekent uiteraard veel oefenen. Vergelijk het met sport. Daar trainen sporters ook samen om hun vaardigheden te verbeteren om daarna een goede wedstrijd te kunnen spelen. Trainen is vallen en opstaan om het uiteindelijk beter te doen in de praktijk. Fouten maken mag en is normaal, het hoort bij het leren en zo zijn we ook groot geworden. Hoe we doen op de werkvloer en waarom we zo doen, ons gedrag dus, zit heel diep verankerd in ons systeem en dat verander je niet zomaar. Je zult dus veel bewust moeten oefenen!

Trainingen met veel persoonlijke aandacht

Het oude leren was gericht op klassikaal onderwijs, het ‘one size fits all’ principe. Het nieuwe leren is gericht op jou én jouw team, de omgeving waarin jij je beweegt. Het draait vooral om jouw gedrag en dat van je collega’s want dat bepaalt of de samenwerking effectief is of niet! Hierin kun jij dus een belangrijke rol spelen door je eigen gedrag onder de loep te nemen en dat van je collega’s.

En aangezien jij uniek bent, zijn onze trainingen ook uniek en dus maatwerk! Het vereist veel aandacht, inzet en tijd om je gedrag continue te versterken om echt duurzaam resultaten neer te zetten. De omgeving is vaak taai en je collega’s reageren vaak op de automatische piloot in hoe ze jou ervaren. Nieuw gedrag effectief inzetten en volhouden heeft dus tijd, inzet en vooral volharding nodig. Onze ervaring is dat je beter in korte (2 tot 3 uur) intensieve sessies verspreid over een wat langere periode kunt leren zodat jij en je omgeving kunnen wennen aan het nieuw geleerde gedrag.

Meerdere leermethodes

Omdat mensen nu eenmaal verschillen, bieden wij in onze trainingen een combinatie van meerdere leermethodes aan (blended-learning). Je kunt kiezen uit verschillende bouwstenen zoals persoonlijke coaching en workshops die ondersteund worden met stukjes theorie  die je kunt nalezen in je werkboek of via een online platform zodat je op verschillende manieren wordt geprikkeld om het geleerde je echt eigen te maken.

Je bent wellicht praktisch ingesteld en wilt graag direct weten wat je het beste kan doen en in actie komen om effectiever met mensen en situaties om te gaan. Een workshop om samen te oefenen op en met anderen is dan wellicht een leervorm die je aanspreekt. Misschien wil je graag eerst rustig kunnen overdenken wat jou is aangeboden en heb je meer tijd nodig om over te gaan tot handelen. Eerst de theorie nog eens rustig nalezen uit de werkmap of online past dan wellicht beter bij jou om het daarna nog eens persoonlijk met ons te bespreken wat het beste is om te doen. Vanzelfsprekend adviseren wij je welke bouwstenen het beste bij jou passen.

Hoe werkt het?

Wanneer je kiest voor een persoonlijke maatwerktraining dan brengen we eerst jouw leerdoelen in kaart. Wat wil je zelf aanpakken, wat vind je lastig, waar loop je regelmatig tegenaan, waarom wil je precies datgene leren?

Dan doe je een korte persoonlijke analyse die in kaart brengt wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn wat veelzeggend is voor jouw voorkeuren in leren, werken, communiceren en eventueel leidinggeven. Dit wordt speciaal voor jou uitgewerkt in een lekker leesbaar rapport en is enorm leerzaam, versnelt je leerproces en het helpt je direct bij het effectiever communiceren en samenwerken met anderen. De uitkomsten bespreken we persoonlijk met je in de eerste coachingsessie. Daarna maken we jouw training op maat. De onderwerpen die we afgesproken hebben te behandelen komen in jouw persoonlijke leerweg terug op verschillende manieren. Samen bepalen we welke manieren voor jou het beste passen en wat we wanneer gaan doen. Zo past de training altijd in jouw agenda.

Persoonlijke coaching, wat er in jouw situatie speelt is de leidraad voor de persoonlijke coaching, je kunt al je vragen bij ons kwijt en we helpen je het geleerde toe te passen door bijvoorbeeld gesprekken met je voor te bereiden of je handvatten te geven voor bepaalde (lastige) situaties. We helpen je echt gebruik te maken van wat je geleerd hebt en zijn er als klankbord voor jou. Het aantal sessies hangt af van jouw behoefte. De persoonlijke coaching vindt plaats bij ons aan de keukentafel in Velserbroek of bij jou op je werkplek, mits daar een ruimte is om in alle rust, ongestoord zo’n 2 a 3 uur bij elkaar te kunnen zitten.

Workshops, naast de persoonlijke coaching wil je voor sommige onderwerpen oefenen met meer dan alleen je coach, of wil je ook zien hoe anderen het doen. Dan zijn er de workshops die we per onderwerp aanbieden. In de workshop kan iedereen deelnemen die het onderwerp van de workshop op hun leerweg heeft staan. Een onderwerp als ‘feedback geven’ kan een onderdeel zijn van een training leiderschap maar ook van een persoonlijke maatwerktraining in assertiviteit. 

Bij het afstemmen van jouw persoonlijke programma bespreken we natuurlijk wat het beste voor jou past en waar jij je prettig bij voelt. In de workshop is altijd jouw coach aanwezig om er voor te zorgen dat jij jouw leerdoelen behaalt. Het aantal workshops hangt af van jouw behoefte en welke combinatie het beste bij jou past. Per workshop is het minimum aantal deelnemers 4 en het maximum 8. Bij een workshop zijn er altijd 2 trainers aanwezig zodat je voldoende persoonlijke aandacht krijgt voor jouw leerdoelen. De workshops worden 4 maal per jaar in Utrecht en Haarlem op goed bereikbare locaties gehouden. Op onze site kun je de agenda vinden.

Persoonlijk Werkboek de theorie over het onderwerp van jouw keuze kun je ook online aangeboden krijgen. Natuurlijk niet alleen maar tekst, maar ook opdrachten, praktische oefeningen, filmpjes etc. Zo kun je op de momenten dat het jou schikt aan je persoonlijke ontwikkeling werken. Bevatten jouw onderwerpen veel zaken om echt te leren en te onthouden dan voegen we een handige memotrainer toe die je regelmatig prikkelt om het geleerde actief te houden.

Zit je liever niet achter je beeldscherm of op je telefoon? Dan krijg je al je teksten, opdrachten en voorbeelden op papier van ons in een werkmap.

Natuurlijk houden we tussen de coaching en of workshops contact met je, we kijken hoe het met je voortgang gaat en geven je persoonlijke tips bij de opdrachten die je doet. Zo weten wij precies waar we je mee kunnen helpen in de volgende persoonlijke coaching sessie of workshop.

De persoonlijke maatwerktraining wordt afgesloten met een certificaat.

Alle voordelen op een rijtje:

  • Je hoeft nooit te wachten tot een trainingsgroep vol is.
  • De training wordt in overleg met jou gepland.
  • De trainingslocatie is bij jou op je werkplek (scheelt reistijd) of bij ons gezellig en veilig aan de keukentafel in Velserbroek.
  • Je krijgt geen onderwerpen voorgeschoteld waar je geen behoefte aan hebt.
  • Je krijgt een ervaren trainer die veel praktijkvoorbeelden met je kan delen.
  • Je krijgt alle tijd en ruimte om jouw situatie en vragen aan de orde te stellen.
  • Het tempo van de training is jouw tempo, niet te snel en niet te langzaam.
  • De oefeningen worden gemaakt met jouw werksituatie als voorbeeld.
  • Je kunt kiezen en combineren met workshops en coaching dus wat het beste bij jou past.

Experts in  maatwerk ook voor in company trainingen.

Sinds 1998 zetten wij, Robert en Silvia Broeks  assessments, training én coaching in om medewerkers, teams en daardoor bedrijven te versterken. Wij werken met en voor mensen aan  hun communicatievaardigheden en hun persoonlijke effectiviteit en we leren ze technieken om effectief leiding te geven. In al onze trainingen staat communicatie centraal. Onze trainingen  zijn gericht op de praktijk. Leren is doen! Daarom besteden we veel aandacht aan situaties die  de deelnemer in zijn of haar  praktijk tegenkomt. Al onze In-company trainingen worden op maat door ons geschreven. De vragen die specifiek bij uw organisatie spelen, zijn leidend.

Trainen is doen!

Trainen betekent uiteraard veel oefenen. Vergelijk het met sport. Daar trainen sporters ook samen om hun vaardigheden te verbeteren om daarna een goede wedstrijd te kunnen spelen. Trainen is vallen en opstaan om het uiteindelijk beter te doen in de praktijk. Fouten maken mag en is normaal, het hoort bij het leren.

Trainingen met veel persoonlijke aandacht

Het oude leren was gericht op klassikaal onderwijs. Het nieuwe leren is gericht op de medewerker én zijn of haar team. Het draait vooral om de samenwerking en effectiviteit! Dit ‘doelgericht leren’ is maatwerk en draagt bij aan het continue verbeteren en duurzaam resultaten neerzetten. Onze ervaring is dat je beter in korte intensieve sessies verspreid over een wat langere periode kunt leren. Wij bieden in onze trainingen een combinatie van meerdere leermethodes aan. Workshops, persoonlijke coaching afgewisseld met online leren (blended-learning), zodat je als deelnemer op verschillende manieren wordt geprikkeld om het geleerde je echt eigen te maken.

In-company trainingen  worden door ons op maat gemaakt voor een groep, van bij voorkeur 8 tot 16 deelnemers (minimaal 4), met een soortgelijk leerdoel.

Na de inventarisatie van de doelen die jullie als bedrijf voor ogen hebben met de training, vervolgen we met de inventarisatie van de  persoonlijke leerdoelen van de deelnemers.

Daarna maken wij de training op maat. Deze bieden veel  afwisseling en zijn op de dagelijkse praktijk gericht, met oog voor de verschillende niveaus en leerstijlen binnen de groep deelnemers.

Na de voorbereiding die de deelnemers in eigen tempo online kunnen doen volgt een verdiepende workshop. De verdiepende workshops worden altijd door een trainer en een co-trainer/trainingsacteur gegeven. Zo krijgt iedere deelnemer de aandacht die hij of zij nodig heeft om de gestelde doelen te behalen.

Na iedere workshop volgt een praktische opdracht die de deelnemers in de periode tussen de workshops door moeten uitvoeren. Zo blijft het geleerde uit de training bewust in de drukte van alle dag en zal de verandering in houding, gedrag en vaardigheden steeds meer eigen worden bij de deelnemer.

De training wordt afgesloten met een certificaat.

Wij hebben een ruime ervaring opgedaan in het maken en geven van deze in-company maatwerktrainingen bij diverse bedrijven (van 20 tot 500 medewerkers) waar wij alle managers, team coördinatoren en medewerkers getraind hebben in leiderschap en communicatie.

Afhankelijk van de inhoud en leerdoelen van iedere training zal het aantal workshops tussen de 2 en 4  liggen, verspreid over een periode van 4 tot 12 maanden.

Training Leidinggeven voor gevorderden

Is leidinggeven een gave of een vak?

Wij vinden dat leidinggeven een vak is. Een competentie die je naast al je kennis en kunde over jouw vakgebied kunt opdoen. Hoe? Door het te leren. Zowel in de praktijk als door een stuk theoretische en praktische ondersteuning in de vorm van deze training.

  • Hoe leer je niet altijd het werk van jouw medewerkers te doen?
  • Hoe motiveer je mensen?
  • Hoe krijg je overwicht op een groep?
  • Hoe bouw je een team?
  • Hoe zorg je dat jij je eigen taken gedaan krijgt?
  • Wat zijn nu echt de drie belangrijkste vaardigheden die een leider moet hebben?
  • Hoe krijg je meer draagvlak voor bijvoorbeeld veranderingen in een groep?

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Leidinggeven, Leiderschap, Coachend Leidinggeven, Persoonlijk Leiderschap en Leidinggeven aan professionals.

Waarom zou je een persoonlijke maatwerktraining doen?

Experts in  maatwerk

Sinds 1998 zetten wij, Robert en Silvia Broeks assessments, training én coaching in om medewerkers, teams en daardoor bedrijven te versterken op het gebied van leiderschap en communicatie. Wij werken met en voor mensen aan hun communicatievaardigheden, hun persoonlijke effectiviteit en we leren ze technieken om effectief leiding te geven.  In al onze trainingen staat communicatie centraal.

Trainen is doen!

Onze trainingen zijn gericht op jouw praktijk. Leren is vooral doen! Daarom besteden we veel aandacht aan situaties die jij in jouw praktijk tegenkomt. Al onze persoonlijke maatwerktrainingen en in-company trainingen worden op maat door ons geschreven afgestemd op de vragen die specifiek bij jou of jouw team spelen.

Trainen betekent uiteraard veel oefenen. Vergelijk het met sport. Daar trainen sporters ook samen om hun vaardigheden te verbeteren om daarna een goede wedstrijd te kunnen spelen. Trainen is vallen en opstaan om het uiteindelijk beter te doen in de praktijk. Fouten maken mag en is normaal, het hoort bij het leren en zo zijn we ook groot geworden. Hoe we doen op de werkvloer en waarom we zo doen, ons gedrag dus, zit heel diep verankerd in ons systeem en dat verander je niet zomaar. Je zult dus veel bewust moeten oefenen!

Trainingen met veel persoonlijke aandacht

Het oude leren was gericht op klassikaal onderwijs, het ‘one size fits all’ principe. Het nieuwe leren is gericht op jou én jouw team, de omgeving waarin jij je beweegt. Het draait vooral om jouw gedrag en dat van je collega’s want dat bepaalt of de samenwerking effectief is of niet! Hierin kun jij dus een belangrijke rol spelen door je eigen gedrag onder de loep te nemen en dat van je collega’s.

En aangezien jij uniek bent, zijn onze trainingen ook uniek en dus maatwerk! Het vereist veel aandacht, inzet en tijd om je gedrag continue te versterken om echt duurzaam resultaten neer te zetten. De omgeving is vaak taai en je collega’s reageren vaak op de automatische piloot in hoe ze jou ervaren. Nieuw gedrag effectief inzetten en volhouden heeft dus tijd, inzet en vooral volharding nodig. Onze ervaring is dat je beter in korte (2 tot 3 uur) intensieve sessies verspreid over een wat langere periode kunt leren zodat jij en je omgeving kunnen wennen aan het nieuw geleerde gedrag.

Meerdere leermethodes

Omdat mensen nu eenmaal verschillen, bieden wij in onze trainingen een combinatie van meerdere leermethodes aan (blended-learning). Je kunt kiezen uit verschillende bouwstenen zoals persoonlijke coaching en workshops die ondersteund worden met stukjes theorie  die je kunt nalezen in je werkboek of via een online platform zodat je op verschillende manieren wordt geprikkeld om het geleerde je echt eigen te maken.

Je bent wellicht praktisch ingesteld en wilt graag direct weten wat je het beste kan doen en in actie komen om effectiever met mensen en situaties om te gaan. Een workshop om samen te oefenen op en met anderen is dan wellicht een leervorm die je aanspreekt. Misschien wil je graag eerst rustig kunnen overdenken wat jou is aangeboden en heb je meer tijd nodig om over te gaan tot handelen. Eerst de theorie nog eens rustig nalezen uit de werkmap of online past dan wellicht beter bij jou om het daarna nog eens persoonlijk met ons te bespreken wat het beste is om te doen. Vanzelfsprekend adviseren wij je welke bouwstenen het beste bij jou passen.

Hoe werkt het?

Wanneer je kiest voor een persoonlijke maatwerktraining dan brengen we eerst jouw leerdoelen in kaart. Wat wil je zelf aanpakken, wat vind je lastig, waar loop je regelmatig tegenaan, waarom wil je precies datgene leren?

Dan doe je een korte persoonlijke analyse die in kaart brengt wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn wat veelzeggend is voor jouw voorkeuren in leren, werken, communiceren en eventueel leidinggeven. Dit wordt speciaal voor jou uitgewerkt in een lekker leesbaar rapport en is enorm leerzaam, versnelt je leerproces en het helpt je direct bij het effectiever communiceren en samenwerken met anderen. De uitkomsten bespreken we persoonlijk met je in de eerste coachingsessie. Daarna maken we jouw training op maat. De onderwerpen die we afgesproken hebben te behandelen komen in jouw persoonlijke leerweg terug op verschillende manieren. Samen bepalen we welke manieren voor jou het beste passen en wat we wanneer gaan doen. Zo past de training altijd in jouw agenda.

Persoonlijke coaching, wat er in jouw situatie speelt is de leidraad voor de persoonlijke coaching, je kunt al je vragen bij ons kwijt en we helpen je het geleerde toe te passen door bijvoorbeeld gesprekken met je voor te bereiden of je handvatten te geven voor bepaalde (lastige) situaties. We helpen je echt gebruik te maken van wat je geleerd hebt en zijn er als klankbord voor jou. Het aantal sessies hangt af van jouw behoefte. De persoonlijke coaching vindt plaats bij ons aan de keukentafel in Velserbroek of bij jou op je werkplek, mits daar een ruimte is om in alle rust, ongestoord zo’n 2 a 3 uur bij elkaar te kunnen zitten.

Workshops, naast de persoonlijke coaching wil je voor sommige onderwerpen oefenen met meer dan alleen je coach, of wil je ook zien hoe anderen het doen. Dan zijn er de workshops die we per onderwerp aanbieden. In de workshop kan iedereen deelnemen die het onderwerp van de workshop op hun leerweg heeft staan. Een onderwerp als ‘feedback geven’ kan een onderdeel zijn van een training leiderschap maar ook van een persoonlijke maatwerktraining in assertiviteit. 

Bij het afstemmen van jouw persoonlijke programma bespreken we natuurlijk wat het beste voor jou past en waar jij je prettig bij voelt. In de workshop is altijd jouw coach aanwezig om er voor te zorgen dat jij jouw leerdoelen behaalt. Het aantal workshops hangt af van jouw behoefte en welke combinatie het beste bij jou past. Per workshop is het minimum aantal deelnemers 4 en het maximum 8. Bij een workshop zijn er altijd 2 trainers aanwezig zodat je voldoende persoonlijke aandacht krijgt voor jouw leerdoelen. De workshops worden 4 maal per jaar in Utrecht en Haarlem op goed bereikbare locaties gehouden. Op onze site kun je de agenda vinden.

Persoonlijk Werkboek de theorie over het onderwerp van jouw keuze kun je ook online aangeboden krijgen. Natuurlijk niet alleen maar tekst, maar ook opdrachten, praktische oefeningen, filmpjes etc. Zo kun je op de momenten dat het jou schikt aan je persoonlijke ontwikkeling werken. Bevatten jouw onderwerpen veel zaken om echt te leren en te onthouden dan voegen we een handige memotrainer toe die je regelmatig prikkelt om het geleerde actief te houden.

Zit je liever niet achter je beeldscherm of op je telefoon? Dan krijg je al je teksten, opdrachten en voorbeelden op papier van ons in een werkmap.

Natuurlijk houden we tussen de coaching en of workshops contact met je, we kijken hoe het met je voortgang gaat en geven je persoonlijke tips bij de opdrachten die je doet. Zo weten wij precies waar we je mee kunnen helpen in de volgende persoonlijke coaching sessie of workshop.

De persoonlijke maatwerktraining wordt afgesloten met een certificaat.

Alle voordelen op een rijtje:

  • Je hoeft nooit te wachten tot een trainingsgroep vol is.
  • De training wordt in overleg met jou gepland.
  • De trainingslocatie is bij jou op je werkplek (scheelt reistijd) of bij ons gezellig en veilig aan de keukentafel in Velserbroek.
  • Je krijgt geen onderwerpen voorgeschoteld waar je geen behoefte aan hebt.
  • Je krijgt een ervaren trainer die veel praktijkvoorbeelden met je kan delen.
  • Je krijgt alle tijd en ruimte om jouw situatie en vragen aan de orde te stellen.
  • Het tempo van de training is jouw tempo, niet te snel en niet te langzaam.
  • De oefeningen worden gemaakt met jouw werksituatie als voorbeeld.
  • Je kunt kiezen en combineren met workshops en coaching dus wat het beste bij jou past.

Experts in  maatwerk ook voor in company trainingen.

Sinds 1998 zetten wij, Robert en Silvia Broeks  assessments, training én coaching in om medewerkers, teams en daardoor bedrijven te versterken. Wij werken met en voor mensen aan  hun communicatievaardigheden en hun persoonlijke effectiviteit en we leren ze technieken om effectief leiding te geven. In al onze trainingen staat communicatie centraal. Onze trainingen  zijn gericht op de praktijk. Leren is doen! Daarom besteden we veel aandacht aan situaties die  de deelnemer in zijn of haar  praktijk tegenkomt. Al onze In-company trainingen worden op maat door ons geschreven. De vragen die specifiek bij uw organisatie spelen, zijn leidend.

Trainen is doen!

Trainen betekent uiteraard veel oefenen. Vergelijk het met sport. Daar trainen sporters ook samen om hun vaardigheden te verbeteren om daarna een goede wedstrijd te kunnen spelen. Trainen is vallen en opstaan om het uiteindelijk beter te doen in de praktijk. Fouten maken mag en is normaal, het hoort bij het leren.

Trainingen met veel persoonlijke aandacht

Het oude leren was gericht op klassikaal onderwijs. Het nieuwe leren is gericht op de medewerker én zijn of haar team. Het draait vooral om de samenwerking en effectiviteit! Dit ‘doelgericht leren’ is maatwerk en draagt bij aan het continue verbeteren en duurzaam resultaten neerzetten. Onze ervaring is dat je beter in korte intensieve sessies verspreid over een wat langere periode kunt leren. Wij bieden in onze trainingen een combinatie van meerdere leermethodes aan. Workshops, persoonlijke coaching afgewisseld met online leren (blended-learning), zodat je als deelnemer op verschillende manieren wordt geprikkeld om het geleerde je echt eigen te maken.

In-company trainingen  worden door ons op maat gemaakt voor een groep, van bij voorkeur 8 tot 16 deelnemers (minimaal 4), met een soortgelijk leerdoel.

Na de inventarisatie van de doelen die jullie als bedrijf voor ogen hebben met de training, vervolgen we met de inventarisatie van de  persoonlijke leerdoelen van de deelnemers.

Daarna maken wij de training op maat. Deze bieden veel  afwisseling en zijn op de dagelijkse praktijk gericht, met oog voor de verschillende niveaus en leerstijlen binnen de groep deelnemers.

Na de voorbereiding die de deelnemers in eigen tempo online kunnen doen volgt een verdiepende workshop. De verdiepende workshops worden altijd door een trainer en een co-trainer/trainingsacteur gegeven. Zo krijgt iedere deelnemer de aandacht die hij of zij nodig heeft om de gestelde doelen te behalen.

Na iedere workshop volgt een praktische opdracht die de deelnemers in de periode tussen de workshops door moeten uitvoeren. Zo blijft het geleerde uit de training bewust in de drukte van alle dag en zal de verandering in houding, gedrag en vaardigheden steeds meer eigen worden bij de deelnemer.

De training wordt afgesloten met een certificaat.

Wij hebben een ruime ervaring opgedaan in het maken en geven van deze in-company maatwerktrainingen bij diverse bedrijven (van 20 tot 500 medewerkers) waar wij alle managers, team coördinatoren en medewerkers getraind hebben in leiderschap en communicatie.

Afhankelijk van de inhoud en leerdoelen van iedere training zal het aantal workshops tussen de 2 en 4  liggen, verspreid over een periode van 4 tot 12 maanden.

Training Leidinggeven voor gevorderden

Is leidinggeven een gave of een vak?

Wij vinden dat leidinggeven een vak is. Een competentie die je naast al je kennis en kunde over jouw vakgebied kunt opdoen. Hoe? Door het te leren. Zowel in de praktijk als door een stuk theoretische en praktische ondersteuning in de vorm van deze training.

  • Hoe leer je niet altijd het werk van jouw medewerkers te doen?
  • Hoe motiveer je mensen?
  • Hoe krijg je overwicht op een groep?
  • Hoe bouw je een team?
  • Hoe zorg je dat jij je eigen taken gedaan krijgt?
  • Wat zijn nu echt de drie belangrijkste vaardigheden die een leider moet hebben?
  • Hoe krijg je meer draagvlak voor bijvoorbeeld veranderingen in een groep?

Voor wie is de training Leidinggeven?

Voor iedereen die een groep mensen klein of groot aanstuurt of gaat aansturen.

In onze training “Leidinggeven” leren deelnemers ongeacht hun ervaringsniveau hoe ze hun team effectief kunnen gaan leiden.

De training is opgebouwd uit 7 modules die over twee dagen verspreid worden aangeboden. Tussen de trainingsdagen zit minimaal een week en maximaal 2 weken zodat de deelnemers de mogelijkheid hebben om de praktijkopdrachten uit te voeren en hun bevindingen hiermee te delen met de trainer(s) en andere deelnemers.

Zo ontstaat er naast een praktische toepassing van het geleerde ook de mogelijkheid om van elkaars “best practises” te leren.

Iedere module bestaat uit een stukje theorie dat door middel van oefeningen wordt uitgewerkt. Daarbij is de eigen situatie in het bedrijf vaak het voorbeeld zodat de deelnemers de theorie direct naar hun eigen praktijk kunnen vertalen.

Inhoud training Leidinggeven

Dit zijn de modules:

1. Wat is een leidinggevende?

In deze module wordt helder uitgelegd wat de rol van een leidinggevende nu is. Welke elementen zijn hierbij belangrijk en wat doet een leidinggevende nu werkelijk?

2. Bijdragen en uitwisseling.

Wat is de belangrijkste bijdrage van een leidinggevende in een bedrijf en hoe laat hij zijn teamleden bijdragen aan het resultaat van het bedrijf?

3. Wat is het resultaat  van de medewerker en hoe stuur je dit aan?

Aan de hand van de resultaten die een medewerker moet behalen, kun je indien nodig bijsturen. In deze module wordt behandeld welke hulpmiddelen je hierbij kunt gebruiken en hoe je die kunt inzetten.

4. Controleren en delegeren.

In deze module wordt duidelijk gemaakt wat echte controle is en hoe je het beste kunt delegeren zodat het succesvol wordt. Hoe houd je grip op je mensen en hoe geef je een goede opdracht zodat deze ook naar tevredenheid wordt uitgevoerd? Hoe ga je om met problemen? Het geven en ontvangen van feedback komt in deze module ook aan de orde.

5. Fases in leidinggeven.

In deze module wordt ingegaan op de verschillende fases die het leidinggeven kent. De deelnemers leren te herkennen wanneer welke fase van toepassing is. Zij maken een plan van aanpak om die taken die zij nog niet gedelegeerd hebben bij de juiste personen te gaan neerleggen. 

6. Stijlen van leidinggeven en Situationeel leidinggeven.

In deze module wordt uitgebreid ingegaan op situationeel leidinggeven. Welke typen medewerker kun je herkennen en welke manier van leidinggeven hoort hierbij? Met name het werkelijk toepassen van de stijlen per situatie wordt hier flink geoefend.

7. Motiveren

In deze module wordt gekeken naar de mogelijkheden die je als leidinggevende hebt om jouw medewerkers te motiveren. Wat zijn de valkuilen en wanneer gebruik je welk middel?

Ter afsluiting wordt een uitgebreide eindoefening gedaan waarin alle geleerde facetten aan bod komen. De deelnemers kunnen nu vaststellen of ze al hun leerdoelen hebben behaald.

De training Leidinggeven wordt aangeboden als

  • Open training Leidinggeven met deelnemers van verschillende bedrijven. Zie onze agenda voor data en locaties om je in te schrijven.
  • In Company training Leidinggeven alleen voor deelnemers uit hetzelfde bedrijf.
  • NIEUW! Zie ook onze Persoonlijke maatwerk training Leidinggeven. Deze wordt met alleen de trainer doorlopen. Bepaal samen met je trainer waar, wanneer en welke onderwerpen en competenties je wilt aanpakken. 

Uw investering

Open training “Effectief Leidinggeven”

Driedaagse training inclusief materialen en locatie en catering. Prijs per deelnemer: € 995,-.

Minimum aantal deelnemers: 4 Maximum aantal deelnemers: 10.

In company training “Effectief Leidinggeven”

Driedaagse training inclusief materialen, exclusief locatie en cateringkosten: € 4.170-.

Maximaal 8 deelnemers, iedere extra deelnemer € 199,-  

Persoonlijke maatwerktraining “Effectief Leidinggeven”

Tweedaagse training inclusief materialen, exclusief locatie en cateringkosten: € 995,-.

Training wordt op maat gemaakt en 1 op 1 met een persoonlijke trainer doorlopen.

Wil je meer verdieping? dat kan natuurlijk door te investeren in extra dagdelen a € 495,- per stuk voor een persoonlijke maatwerktraining en voor een in-companytraining € 695,- tot maximaal 8 deelnemers.

Resultaat training Leidinggeven

De deelnemers hebben na de training de zekerheid dat zij werkelijk effectief kunnen leidinggeven. Ze staan echt aan het roer van hun team en weten hoe ze het team de gewenste resultaten kunnen laten behalen. Ze zijn effectief in hun aansturing en kunnen efficiënter hun werkzaamheden uitvoeren.

De training Leidinggeven versterkt de competenties

mensgericht leiderschap, taakgericht leiderschap, besluitvaardigheid, delegeren, draagvlak creëren, gespreksvaardigheid, resultaatgerichtheid, aanspreken (confronteren), overwicht.

Incompany en persoonlijke maatwerk trainingen

Communicerenenzo ontwikkelt al sinds 1998 praktische trainingen op het gebied van communicatie en leidinggeven. Wij verzorgen voor onze opdrachtgevers ook maatwerk Incompany trainingen. Nieuw zijn de persoonlijke maatwerktrainingen die helemaal afgestemd zijn op de specifieke praktijksituatie van de cursist. Plaats, tijd en inhoud zijn volledig flexibel af te stemmen op de eigen wensen. Je kunt al onze trainingen en diensten bekijken op onze website of bellen met onze supportafdeling.

Opdrachtgevers

Een greep uit onze opdrachtgevers: Gemeente Lisse, ziekenhuis MCH - Den Haag, Krohne – Dordrecht, Duijndam Uitzendgroep –Wateringen, Anders Mediair – Barendrecht, Mennens Hijstechniek – Hengelo, Bronhorst High Tech – Ruurlo, Philips – Winterswijk, Pioneer – Almere, Boerstaete makelaardij – Putten, DS Kunststoffen – Apeldoorn, Boboli Benelux – Spakenburg, Isoglas – Haarlem, BDO – Amstelveen, Fioretti college – Lisse, Zwembaden met Stijl – Soest, Sportspectrum – Alphen a/d Rijn, Primagaz – Zutphen, Groenrijk – Santpoort, Tupak – Nijkerk, RPS Milieu Analyse – Breda, Lastechniek Europa – Nieuwegein, Rewi Flowers – Naaldwijk, Corpo Mission – Capelle a/d/ IJssel, VT2000 – Wateringen, Aventus scholengemeeschap - Apeldoorn, Rabobank International - Utrecht.

Reacties van deelnemers:

Ik heb geleerd te observeren en te luisteren. Ik ga voortaan na of de individuele doelen van de medewerkers duidelijk zijn. Ik heb geleerd beter en helderder te instrueren en terugkoppeling te vragen.

Ik kan nu de verschillende stijlen van leidinggeven beter op de situatie afstemmen. Ik heb geleerd wat mijn eigen beperkingen en mogelijkheden zijn en die van anderen beter in te schatten. Tevens geleerd wat het belang van belonen is.

Cees Kniep

Manager Klantteam Thales Transportation Systems

8,3
Gemiddeld cijfer voor Leidinggeven voor gevorderden
Gebaseerd op 3 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Ed Nederlof
Groepsleider Afdeling Planning
8
Leidinggeven voor gevorderden

"Silvia was de persoon van het vertellen en uitleggen en Robert was meestal de pineut als lijdend voorwerp bij situatie-training. De stof is goed te behappen, maar je moet wel zorgen dat je gefocussed blijft. Met voldoende koffie en cake, koek of ander lekkernij is dit helemaal goed gekomen. De groep is uiteindelijk een hechtere ploeg geworden, wat zich uit in het feit dat we allemaal maandelijks bij elkaar willen komen om onze ervaringen te delen. Zelf heb ik de behoefte gekregen, na deze 4 daagse training, om nog een stap verder te gaan in het mezelf trainen, en ben ik mezelf aan het orienteren op een vervold cursus.
Aanrader dus!" - 16-03-2013 14:07

"Silvia was de persoon van het vertellen en uitleggen en Robert was meestal de pineut als lijdend voorwerp bij situatie-training. De stof is … alles lezen - 16-03-2013 14:07

starstarstarstarstar_half
Robert de Korver
8,6
Leidinggeven voor gevorderden

"Goede communicatie is zeer belangrijk als je goed leiding wilt geven, en loopt als rode draad door de
cursus heen." - 13-11-2011 12:47

"Goede communicatie is zeer belangrijk als je goed leiding wilt geven, en loopt als rode draad door decursus heen. " - 13-11-2011 12:47

starstarstarstarstar_border
Michel van der Heiden
8,3
Leidinggeven voor gevorderden

"Een goede en duidelijke training.
Tussen de lessen door in de praktijk oefenen is ideaal en een stuk realistischer.
" - 10-11-2011 14:46

"Een goede en duidelijke training.Tussen de lessen door in de praktijk oefenen is ideaal en een stuk realistischer. " - 10-11-2011 14:46

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Communicerenenzo, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.