Leidinggeven voor gevorderden

Niveau
Tijdsduur
Trainers
Silvia BroeksRobert Broeks
Logo van Communicerenenzo
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 Communicerenenzo heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 15 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,3
Gemiddeld cijfer voor Leidinggeven voor gevorderden
Gebaseerd op 3 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Ed Nederlof
Groepsleider Afdeling Planning
8
Leidinggeven voor gevorderden

"Silvia was de persoon van het vertellen en uitleggen en Robert was meestal de pineut als lijdend voorwerp bij situatie-training. De stof is goed te behappen, maar je moet wel zorgen dat je gefocussed blijft. Met voldoende koffie en cake, koek of ander lekkernij is dit helemaal goed gekomen. De groep is uiteindelijk een hechtere ploeg geworden, wat zich uit in het feit dat we allemaal maandelijks bij elkaar willen komen om onze ervaringen te delen. Zelf heb ik de behoefte gekregen, na deze 4 daagse training, om nog een stap verder te gaan in het mezelf trainen, en ben ik mezelf aan het orienteren op een vervold cursus.
Aanrader dus!" - 16-03-2013 14:07

"Silvia was de persoon van het vertellen en uitleggen en Robert was meestal de pineut als lijdend voorwerp bij situatie-training. De stof is … alles lezen - 16-03-2013 14:07

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Communicerenenzo biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Alkmaar, Almere / Lelystad, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Breda, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Ede, Enschede, Gouda, Haarlem, Haarlemmermeer, Hilversum, Leiden, Rotterdam, Utrecht, Westland, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle

Beschrijving

Praktische trainingen volgens het Nieuwe Leren.

Persoonlijk leiderschap - Zelfvertrouwen - Assertiviteit - Communicatie - Leidinggeven 

Onze persoonlijke trainingen en In-company trainingen worden op maat geschreven. 

Het nieuwe leren is vooral gericht op jou en jouw ontwikkeling. Onze trainingen zijn een combinatie van persoonlijke training en coaching zodat we jou alle aandacht kunnen geven in korte sessies van 3-4 uur verdeeld over zo'n 3 a 6 maanden. Tussendoor werk je allerlei opdrachten uit in de praktijk.

De praktijk wijst uit dat dit een zeer effectieve vorm van leren is. Bovendien worden alleen jouw leerwensen en praktijksituaties behandeld en aangepakt. Lekker praktisch en effectief dus, afgestemd op jouw tempo en behoefte. 

Training Leidinggeven voor gevorderden

Is leidinggeven een gave of een vak?

Wij vinden dat leidinggeven een vak is. Een competentie die je naast al je kennis en kunde over jouw vakgebied kunt opdoen. Hoe? Door het te leren. Zowel in de praktijk als door een stuk theoretische en praktische ondersteuning in de vorm van deze training.

  • Hoe leer je niet altijd het werk van jouw medewerkers te doen?
  • Hoe motiveer je mensen?
  • Hoe krijg je overwicht op een groep?
  • Hoe bouw je een team?
  • Hoe zorg je dat jij je eigen taken gedaan krijgt?
  • Wat zijn nu echt de drie belangrijkste vaardigheden die een leider moet hebben?
  • Hoe krijg je meer draagvlak voor bijvoorbeeld veranderingen in een groep?

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Praktische trainingen volgens het Nieuwe Leren.

Persoonlijk leiderschap - Zelfvertrouwen - Assertiviteit - Communicatie - Leidinggeven 

Onze persoonlijke trainingen en In-company trainingen worden op maat geschreven. 

Het nieuwe leren is vooral gericht op jou en jouw ontwikkeling. Onze trainingen zijn een combinatie van persoonlijke training en coaching zodat we jou alle aandacht kunnen geven in korte sessies van 3-4 uur verdeeld over zo'n 3 a 6 maanden. Tussendoor werk je allerlei opdrachten uit in de praktijk.

De praktijk wijst uit dat dit een zeer effectieve vorm van leren is. Bovendien worden alleen jouw leerwensen en praktijksituaties behandeld en aangepakt. Lekker praktisch en effectief dus, afgestemd op jouw tempo en behoefte. 

Training Leidinggeven voor gevorderden

Is leidinggeven een gave of een vak?

Wij vinden dat leidinggeven een vak is. Een competentie die je naast al je kennis en kunde over jouw vakgebied kunt opdoen. Hoe? Door het te leren. Zowel in de praktijk als door een stuk theoretische en praktische ondersteuning in de vorm van deze training.

  • Hoe leer je niet altijd het werk van jouw medewerkers te doen?
  • Hoe motiveer je mensen?
  • Hoe krijg je overwicht op een groep?
  • Hoe bouw je een team?
  • Hoe zorg je dat jij je eigen taken gedaan krijgt?
  • Wat zijn nu echt de drie belangrijkste vaardigheden die een leider moet hebben?
  • Hoe krijg je meer draagvlak voor bijvoorbeeld veranderingen in een groep?

Voor wie is de training Leidinggeven?

Voor iedereen die een groep mensen klein of groot aanstuurt of gaat aansturen.

In onze training “Leidinggeven” leren deelnemers ongeacht hun ervaringsniveau hoe ze hun team effectief kunnen gaan leiden.

De training is opgebouwd uit 7 modules die over twee dagen verspreid worden aangeboden. Tussen de trainingsdagen zit minimaal een week en maximaal 2 weken zodat de deelnemers de mogelijkheid hebben om de praktijkopdrachten uit te voeren en hun bevindingen hiermee te delen met de trainer(s) en andere deelnemers.

Zo ontstaat er naast een praktische toepassing van het geleerde ook de mogelijkheid om van elkaars “best practises” te leren.

Iedere module bestaat uit een stukje theorie dat door middel van oefeningen wordt uitgewerkt. Daarbij is de eigen situatie in het bedrijf vaak het voorbeeld zodat de deelnemers de theorie direct naar hun eigen praktijk kunnen vertalen.

Inhoud training Leidinggeven

Dit zijn de modules:

1. Wat is een leidinggevende?

In deze module wordt helder uitgelegd wat de rol van een leidinggevende nu is. Welke elementen zijn hierbij belangrijk en wat doet een leidinggevende nu werkelijk?

2. Bijdragen en uitwisseling.

Wat is de belangrijkste bijdrage van een leidinggevende in een bedrijf en hoe laat hij zijn teamleden bijdragen aan het resultaat van het bedrijf?

3. Wat is het resultaat  van de medewerker en hoe stuur je dit aan?

Aan de hand van de resultaten die een medewerker moet behalen, kun je indien nodig bijsturen. In deze module wordt behandeld welke hulpmiddelen je hierbij kunt gebruiken en hoe je die kunt inzetten.

4. Controleren en delegeren.

In deze module wordt duidelijk gemaakt wat echte controle is en hoe je het beste kunt delegeren zodat het succesvol wordt. Hoe houd je grip op je mensen en hoe geef je een goede opdracht zodat deze ook naar tevredenheid wordt uitgevoerd? Hoe ga je om met problemen? Het geven en ontvangen van feedback komt in deze module ook aan de orde.

5. Fases in leidinggeven.

In deze module wordt ingegaan op de verschillende fases die het leidinggeven kent. De deelnemers leren te herkennen wanneer welke fase van toepassing is. Zij maken een plan van aanpak om die taken die zij nog niet gedelegeerd hebben bij de juiste personen te gaan neerleggen. 

6. Stijlen van leidinggeven en Situationeel leidinggeven.

In deze module wordt uitgebreid ingegaan op situationeel leidinggeven. Welke typen medewerker kun je herkennen en welke manier van leidinggeven hoort hierbij? Met name het werkelijk toepassen van de stijlen per situatie wordt hier flink geoefend.

7. Motiveren

In deze module wordt gekeken naar de mogelijkheden die je als leidinggevende hebt om jouw medewerkers te motiveren. Wat zijn de valkuilen en wanneer gebruik je welk middel?

Ter afsluiting wordt een uitgebreide eindoefening gedaan waarin alle geleerde facetten aan bod komen. De deelnemers kunnen nu vaststellen of ze al hun leerdoelen hebben behaald.

De training Leidinggeven wordt aangeboden als

  • Open training Leidinggeven met deelnemers van verschillende bedrijven. Zie onze agenda voor data en locaties om je in te schrijven.
  • In Company training Leidinggeven alleen voor deelnemers uit hetzelfde bedrijf.
  • NIEUW! Zie ook onze Persoonlijke maatwerk training Leidinggeven. Deze wordt met alleen de trainer doorlopen. Bepaal samen met je trainer waar, wanneer en welke onderwerpen en competenties je wilt aanpakken. 

Uw investering

Open training “Effectief Leidinggeven”

Driedaagse training inclusief materialen en locatie en catering. Prijs per deelnemer: € 995,-.

Minimum aantal deelnemers: 4 Maximum aantal deelnemers: 10.

In company training “Effectief Leidinggeven”

Driedaagse training inclusief materialen, exclusief locatie en cateringkosten: € 4.170-.

Maximaal 8 deelnemers, iedere extra deelnemer € 199,-  

Persoonlijke maatwerktraining “Effectief Leidinggeven”

Tweedaagse training inclusief materialen, exclusief locatie en cateringkosten: € 995,-.

Training wordt op maat gemaakt en 1 op 1 met een persoonlijke trainer doorlopen.

Wil je meer verdieping? dat kan natuurlijk door te investeren in extra dagdelen a € 495,- per stuk voor een persoonlijke maatwerktraining en voor een in-companytraining € 695,- tot maximaal 8 deelnemers.

Resultaat training Leidinggeven

De deelnemers hebben na de training de zekerheid dat zij werkelijk effectief kunnen leidinggeven. Ze staan echt aan het roer van hun team en weten hoe ze het team de gewenste resultaten kunnen laten behalen. Ze zijn effectief in hun aansturing en kunnen efficiënter hun werkzaamheden uitvoeren.

De training Leidinggeven versterkt de competenties

mensgericht leiderschap, taakgericht leiderschap, besluitvaardigheid, delegeren, draagvlak creëren, gespreksvaardigheid, resultaatgerichtheid, aanspreken (confronteren), overwicht.

Incompany en persoonlijke maatwerk trainingen

Communicerenenzo ontwikkelt al sinds 1998 praktische trainingen op het gebied van communicatie en leidinggeven. Wij verzorgen voor onze opdrachtgevers ook maatwerk Incompany trainingen. Nieuw zijn de persoonlijke maatwerktrainingen die helemaal afgestemd zijn op de specifieke praktijksituatie van de cursist. Plaats, tijd en inhoud zijn volledig flexibel af te stemmen op de eigen wensen. Je kunt al onze trainingen en diensten bekijken op onze website of bellen met onze supportafdeling.

Opdrachtgevers

Een greep uit onze opdrachtgevers: Gemeente Lisse, ziekenhuis MCH - Den Haag, Krohne – Dordrecht, Duijndam Uitzendgroep –Wateringen, Anders Mediair – Barendrecht, Mennens Hijstechniek – Hengelo, Bronhorst High Tech – Ruurlo, Philips – Winterswijk, Pioneer – Almere, Boerstaete makelaardij – Putten, DS Kunststoffen – Apeldoorn, Boboli Benelux – Spakenburg, Isoglas – Haarlem, BDO – Amstelveen, Fioretti college – Lisse, Zwembaden met Stijl – Soest, Sportspectrum – Alphen a/d Rijn, Primagaz – Zutphen, Groenrijk – Santpoort, Tupak – Nijkerk, RPS Milieu Analyse – Breda, Lastechniek Europa – Nieuwegein, Rewi Flowers – Naaldwijk, Corpo Mission – Capelle a/d/ IJssel, VT2000 – Wateringen, Aventus scholengemeeschap - Apeldoorn, Rabobank International - Utrecht.

Reacties van deelnemers:

Ik heb geleerd te observeren en te luisteren. Ik ga voortaan na of de individuele doelen van de medewerkers duidelijk zijn. Ik heb geleerd beter en helderder te instrueren en terugkoppeling te vragen.

Ik kan nu de verschillende stijlen van leidinggeven beter op de situatie afstemmen. Ik heb geleerd wat mijn eigen beperkingen en mogelijkheden zijn en die van anderen beter in te schatten. Tevens geleerd wat het belang van belonen is.

Cees Kniep

Manager Klantteam Thales Transportation Systems

8,3
Gemiddeld cijfer voor Leidinggeven voor gevorderden
Gebaseerd op 3 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Ed Nederlof
Groepsleider Afdeling Planning
8
Leidinggeven voor gevorderden

"Silvia was de persoon van het vertellen en uitleggen en Robert was meestal de pineut als lijdend voorwerp bij situatie-training. De stof is goed te behappen, maar je moet wel zorgen dat je gefocussed blijft. Met voldoende koffie en cake, koek of ander lekkernij is dit helemaal goed gekomen. De groep is uiteindelijk een hechtere ploeg geworden, wat zich uit in het feit dat we allemaal maandelijks bij elkaar willen komen om onze ervaringen te delen. Zelf heb ik de behoefte gekregen, na deze 4 daagse training, om nog een stap verder te gaan in het mezelf trainen, en ben ik mezelf aan het orienteren op een vervold cursus.
Aanrader dus!" - 16-03-2013 14:07

"Silvia was de persoon van het vertellen en uitleggen en Robert was meestal de pineut als lijdend voorwerp bij situatie-training. De stof is … alles lezen - 16-03-2013 14:07

starstarstarstarstar_half
Robert de Korver
8,6
Leidinggeven voor gevorderden

"Goede communicatie is zeer belangrijk als je goed leiding wilt geven, en loopt als rode draad door de
cursus heen." - 13-11-2011 12:47

"Goede communicatie is zeer belangrijk als je goed leiding wilt geven, en loopt als rode draad door decursus heen. " - 13-11-2011 12:47

starstarstarstarstar_border
Michel van der Heiden
8,3
Leidinggeven voor gevorderden

"Een goede en duidelijke training.
Tussen de lessen door in de praktijk oefenen is ideaal en een stuk realistischer.
" - 10-11-2011 14:46

"Een goede en duidelijke training.Tussen de lessen door in de praktijk oefenen is ideaal en een stuk realistischer. " - 10-11-2011 14:46

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.