Feedback geven en ontvangen als team

Feedback geven en ontvangen lastig?

Wanneer je merkt dat een team het moeilijk vindt om zich echt uit te spreken over wat ze wel en niet van een ander verwachten of men vindt het moeilijk om feedback te ontvangen dan is deze training voor jouw team. 

Feedback geven is meer dan alleen maar zeggen wat je goed of fout aan iemand vindt. Het is een manier om de samenwerking met anderen op een constructieve manier bespreekbaar te maken. Er zijn echter wel een aantal voorwaarden aan het echt goed geven van feedback. Wie de ontvanger is speelt daarbij een grote rol, want wat je tegen een collega misschien nog wel uitspreekt is soms wel heel lastig tegen je leidinggevende te zeggen.

In de training Feedback geven en ontvangen leer je als team in 4 dagdelen hoe je op een voor jou persoonlijk effectieve manier feedback geeft en ontvangt.

Je weet het niet alleen, je kunt het ook. Want feedback geven is DOEN.

Herken jij je in een of meer van deze vragen?

• Vind je het lastig om te gaan met kritiek van je leidinggevende of collega’s?
• Begrijp je niet altijd goed wat anderen van jou verwachten?
• Is het lastig om emoties onder controle te houden in een pittig of spannend gesprek?
• Ga je snel de confrontatie uit de weg en spreek je je niet uit om de relatie goed te houden?
• Botsen jouw verwachtingen regelmatig met die van anderen?
• Heb je moeite om je gevoelens te uiten?
• Mis je regelmatig de waardering van collega’s of je leidinggevende?
• Heb je het gevoel niet gezien of gewaardeerd te worden?

Resultaat cursus feedback geven

• Na deze communicatietraining heb je meer inzicht en zekerheid in hoe je effectief kunt communiceren.
• Leer hoe je meer rekening houdt met je eigen stijl van communiceren en met die van de ander.
• Je begrijpt anderen beter en wordt beter begrepen.
• Effectief feedback geven en ontvangen kun je onder de meeste omstandigheden

• Na de training ben je in staat om op een effectieve manier feedback te geven en te ontvangen ongeacht wie de ontvanger of gever is. Het team communiceert beter met elkaar en de samenwerking is versterkt.

ervaring deelnemer incompany training

Ik heb deze training als zeer prettig en leerzaam ervaren. Silvia en Robert zorgen er voor dat iedereen zich meer open stelt naar elkaar maar ook durven zij de cursisten een spiegel voor te houden. Wat hierdoor gebeurt is dat je iedereen ziet groeien en verbeteren in zijn of haar communicatie. Ik zou dit iedereen aanraden want jezelf blijven ontwikkelen is goed voor jouzelf en jouw werkgever.

Programma

• Communicatie, hoe zet je dit op een juiste manier in bij het voorbereiden, het geven en het ontvangen van Feedback in.
• Wat is feedback en wat is het vooral niet.
• De do’s en don’ts van feedback geven en ontvangen.
• Een stappenplan om constructief feedback te geven.
• Feedback geven en hiërarchie. Feedback geven aan je leidinggevende.
• Feedback op maat geven, rekening houdend met de persoonlijke communicatiestijl van de ontvanger.

ervaring deelnemer incompany trainingDe feedback training heeft mij meer geleerd dan alleen feedback geven en ontvangen. Mijn zelfvertrouwen is toegenomen omdat ik door de opdrachten en de bijbehorende gesprekken heb gezien dat mijn collega’s mij waarderen en dat doet me goed. Ik heb geleerd dat ik me moet uitspreken en weet nu ook hoe ik dit moet doen zonder de negativiteit die het eerst veroorzaakte. Ik ben er heel blij mee.

Voor wie?

• Iedereen die beter wil communiceren ongeacht zijn of haar positie in een bedrijf
• Voor wie beter feedback wil geven en ontvangen om zo meer verbinding met anderen te hebben.

Studiewijze

Voorafgaand aan deze incompany communicatietraining Feedback geven brengen we eerst jullie leerdoelen in kaart voor jezelf én voor de trainer. Dit vormt de basis voor jullie training. Tijdens deze training werk je aan jouw communicatievaardigheden aan de hand van diverse oefeningen, opdrachten en jouw praktijkvoorbeelden. Heb je de gehele training gevolgd, dan ontvang je een certificaat.

Hoelang, wanneer en waar

Deze incompany training Feedback geven is maatwerk. Samen stemmen we af hoeveel workshops er nodig zijn en wat de studiebelasting mag zijn. Gemiddeld zit er tussen iedere workshop 4 weken zodat de praktijkopdrachten uitgevoerd kunnen worden.

• De workshops duren ongeveer 3,5 uur
• De training start wanneer het jullie uitkomt.
• Indien mogelijk bij jullie op het bedrijf of een andere locatie.

Verdieping en groepsgrootte

Deze training wordt aan groepen tot maximaal 10 personen binnen uw bedrijf gegeven. Om het geleerde te waarborgen is het verstandig om een 5e dagdeel na ongeveer 4 tot 6 maanden aan te bieden aan uw medewerkers. Zo kunnen zij reflecteren op het geleerde en kijken hoe zij dit hebben kunnen toepassen. Lastige situaties kunnen nog eens geoefend worden en de onderwerpen kunnen bovendien verdiept worden.