Feedback geven en ontvangen

Niveau
Tijdsduur
Trainers
Silvia BroeksRobert Broeks
Startdatum en plaats
Logo van Communicerenenzo
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 Communicerenenzo heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 15 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

in onderling overleg
apr. 2019
check_circle Start gegarandeerd
in onderling overleg
mei. 2019
check_circle Start gegarandeerd
in onderling overleg
jun. 2019
check_circle Start gegarandeerd
in onderling overleg
jul. 2019
check_circle Start gegarandeerd

Beschrijving

Praktische trainingen volgens het Nieuwe Leren.

Persoonlijk leiderschap - Zelfvertrouwen - Assertiviteit - Communicatie - Leidinggeven 

Onze persoonlijke trainingen en In-company trainingen worden op maat geschreven. 

Het nieuwe leren is vooral gericht op jou en jouw ontwikkeling. Onze trainingen zijn een combinatie van persoonlijke training en coaching zodat we jou alle aandacht kunnen geven in korte sessies van 3-4 uur verdeeld over zo'n 3 a 6 maanden. Tussendoor werk je allerlei opdrachten uit in de praktijk.

De praktijk wijst uit dat dit een zeer effectieve vorm van leren is. Bovendien worden alleen jouw leerwensen en praktijksituaties behandeld en aangepakt. Lekker praktisch en effectief dus, afgestemd op jouw tempo en behoefte. 

Feedback geven en ontvangen lastig?

Wanneer jij merkt dat je het moeilijk vindt om je echt uit te spreken over wat je wel en niet van een ander verwacht of je vindt het moeilijk om feedback te ontvangen dan is deze training voor jou.

Feedback geven is meer dan alleen maar zeggen wat je goed of fout aan iemand vindt. Het is een manier om de samenwerking met anderen op een constructieve manier bespreekbaar te maken. Er zijn echter wel een aantal voorwaarden aan het echt goed geven van feedback. Wie de ontvanger is speelt daarbij een grote rol, want wat je tegen een collega misschien nog wel uitspreekt is soms wel heel lastig tegen je leidinggevende te zeggen.

In de training Feedback geven e…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Praktische trainingen volgens het Nieuwe Leren.

Persoonlijk leiderschap - Zelfvertrouwen - Assertiviteit - Communicatie - Leidinggeven 

Onze persoonlijke trainingen en In-company trainingen worden op maat geschreven. 

Het nieuwe leren is vooral gericht op jou en jouw ontwikkeling. Onze trainingen zijn een combinatie van persoonlijke training en coaching zodat we jou alle aandacht kunnen geven in korte sessies van 3-4 uur verdeeld over zo'n 3 a 6 maanden. Tussendoor werk je allerlei opdrachten uit in de praktijk.

De praktijk wijst uit dat dit een zeer effectieve vorm van leren is. Bovendien worden alleen jouw leerwensen en praktijksituaties behandeld en aangepakt. Lekker praktisch en effectief dus, afgestemd op jouw tempo en behoefte. 

Feedback geven en ontvangen lastig?

Wanneer jij merkt dat je het moeilijk vindt om je echt uit te spreken over wat je wel en niet van een ander verwacht of je vindt het moeilijk om feedback te ontvangen dan is deze training voor jou.

Feedback geven is meer dan alleen maar zeggen wat je goed of fout aan iemand vindt. Het is een manier om de samenwerking met anderen op een constructieve manier bespreekbaar te maken. Er zijn echter wel een aantal voorwaarden aan het echt goed geven van feedback. Wie de ontvanger is speelt daarbij een grote rol, want wat je tegen een collega misschien nog wel uitspreekt is soms wel heel lastig tegen je leidinggevende te zeggen.

In de training Feedback geven en ontvangen leer je in 2 dagdelen ( van ongeveer 3 uur) hoe je op een voor jou persoonlijk effectieve manier feedback geeft en ontvangt.

Je weet het niet alleen, je kunt het ook. Want feedback geven is DOEN.

Onderwerpen in deze training:

  • Communicatie, hoe zet je dit op een juiste manier in bij het voorbereiden, het geven en het ontvangen van Feedback in.
  • Wat is feedback en wat is het vooral niet.
  • De do’s en don’ts van feedback geven en ontvangen.
  • Een stappenplan om constructief feedback te geven.
  • Feedback geven en hiërarchie.
  • Feedback op maat geven, rekening houdend met de persoonlijke communicatiestijl van de ontvanger.

Na de training ben je in staat om op een effectieve manier feedback te geven en te ontvangen ongeacht wie de ontvanger of gever is.

Voor wie is deze training?

Voor iedereen die zijn communicatieve vaardigheden wil versterken in het uitspreken van feedback.

Deze training wordt 1 op 1 in een persoonlijke maatwerktraining gegeven.

De investering voor 2 dagdelen effectief trainen is € 995.- 

Wil je meer verdieping? dat kan natuurlijk door te investeren in extra dagdelen a € 495,- per stuk voor een persoonlijke maatwerktraining.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.