Incompany coachtrainingen

Type product
Tijdsduur
Logo van Coach Boulevard
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 Coach Boulevard heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 357 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

8,9
Gemiddeld cijfer voor Incompany coachtrainingen
Gebaseerd op 7 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Annemarie Koorevaar
8

"Goede sfeer, les van ervaren vakdocenten (nog zelf werkzaam in beroepspraktijk), effici�nt en praktisch les en leerprogramma dat goed in te passen en gelijk toepasbaar is in werkpraktijk.
Denken en werken mee bij maatwerk wensen en oplossingen. Goed aanbod zowel incompany als individueel.
Zijn continu aan het vernieuwen en verbeteren, up to date houden van opleiding en nemen feedback goed mee." - 22-11-2014 00:00

"Goede sfeer, les van ervaren vakdocenten (nog zelf werkzaam in beroepspraktijk), effici�nt en praktisch les en leerprogramma dat goed in te … alles lezen - 22-11-2014 00:00

Beschrijving

Over Coach Boulevard

Leer progressiegericht coachen vanuit systeemdenken met de vijf Kritieke Succesfactoren voor coaching als kader in een van onze korte-, of onze post-hbo en St!R-opleidingen; Teamcoaching, Individuele Coaching, Professionele Coaching, Agile-lean teamcoaching, Coachend Leiderschap 3.0 en Executive coaching. Lesdagen met een hoog doe-gehalte. Leer verantwoord handelen voorbij je intuïtie. Met flexibel in te plannen lesdagen, bij Coach Boulevard ben jij de regisseur van je eigen leerpad!

Door onze systeemgerichte aanpak, beklijft datgene wat Coach Boulevard incompany aanbiedt. Wij kunnen niet anders dan systeemgericht kijken. Dat is uniek!

"Toen we besloten intern te gaan opleiden dacht ik onmiddellijk terug aan Coach Boulevard, aan de simpelheid en grootsheid van de methodiek."

Coach Boulevard is een co-creatiepartner in collectieve leerprocessen in organisaties, neemt niets over en sluit aan waar nodig is. Wij bieden expertise in verandertrajecten en/of incompany (team)coachtrainingen. Coach Boulevard luistert en vraagt door hoe circulaire processen van knelpunt(en), betrokkenen en context van de afdeling en organisatie elkaar beïnvloeden en de huidige situatie in stand …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Storingsanalyse & Storingstechniek, Onderhoudstechniek, Werkvoorbereider, Servoregeling en Onderhoudsmanagement.

Over Coach Boulevard

Leer progressiegericht coachen vanuit systeemdenken met de vijf Kritieke Succesfactoren voor coaching als kader in een van onze korte-, of onze post-hbo en St!R-opleidingen; Teamcoaching, Individuele Coaching, Professionele Coaching, Agile-lean teamcoaching, Coachend Leiderschap 3.0 en Executive coaching. Lesdagen met een hoog doe-gehalte. Leer verantwoord handelen voorbij je intuïtie. Met flexibel in te plannen lesdagen, bij Coach Boulevard ben jij de regisseur van je eigen leerpad!

Door onze systeemgerichte aanpak, beklijft datgene wat Coach Boulevard incompany aanbiedt. Wij kunnen niet anders dan systeemgericht kijken. Dat is uniek!

"Toen we besloten intern te gaan opleiden dacht ik onmiddellijk terug aan Coach Boulevard, aan de simpelheid en grootsheid van de methodiek."

Coach Boulevard is een co-creatiepartner in collectieve leerprocessen in organisaties, neemt niets over en sluit aan waar nodig is. Wij bieden expertise in verandertrajecten en/of incompany (team)coachtrainingen. Coach Boulevard luistert en vraagt door hoe circulaire processen van knelpunt(en), betrokkenen en context van de afdeling en organisatie elkaar beïnvloeden en de huidige situatie in stand houden. Ook richt Coach Boulevard zich op onbenut potentieel.

Voor complexe situaties is een enkele oplossing vaak onvoldoende om het vraagstuk op meerdere niveaus te benaderen. Afstemming is essentieel om in een lerende organisatie echt van elkaars ervaringen en talenten te leren. Dat betekent dat een incompany traject een leertraject is: leren van en met elkaar.

Coach Boulevard onderzoekt graag gezamenlijk wat wij in uw specifieke situatie kunnen bieden. Een zoekproces in co-creatie, met directe vragen in de hier-en-nu situatie, beeldvorming vanuit verschillende perspectieven en kijkend naar het gewenste resultaat. Dat verwoorden we in een offerte.

Een greep uit de incompany-mogelijkheden:

  • Erkende opleidingen op maat
  • Management – Coachend Leiderschap vs 3.0
  • Teamcoaching
  • Opleiding Collega coaching
  • Presentaties, workshops en masterclasses
  • 1-daagse incompany (Agile) teamcoachtrainingen
  • Verandertrajecten - HR in beweging

Maatwerk

Naast de open opleidingen van Coach Boulevard bestaan er dus verschillende mogelijkheden ook incompany op maat gesneden opleidingen te volgen.

Ga voor meer informatie naar onze website of bel ons voor een afspraak.

Wij adviseren u graag over de aanpassing van onze opleidingen aan uw behoefte en situatie.

8,9
Gemiddeld cijfer voor Incompany coachtrainingen
Gebaseerd op 7 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Annemarie Koorevaar
8

"Goede sfeer, les van ervaren vakdocenten (nog zelf werkzaam in beroepspraktijk), effici�nt en praktisch les en leerprogramma dat goed in te passen en gelijk toepasbaar is in werkpraktijk.
Denken en werken mee bij maatwerk wensen en oplossingen. Goed aanbod zowel incompany als individueel.
Zijn continu aan het vernieuwen en verbeteren, up to date houden van opleiding en nemen feedback goed mee." - 22-11-2014 00:00

"Goede sfeer, les van ervaren vakdocenten (nog zelf werkzaam in beroepspraktijk), effici�nt en praktisch les en leerprogramma dat goed in te … alles lezen - 22-11-2014 00:00

starstarstarstarstar_border
Annemarie Koorevaar
8

"Goede sfeer, les van ervaren vakdocenten (nog zelf werkzaam in beroepspraktijk), efficiënt en praktisch les en leerprogramma dat goed in te passen en gelijk toepasbaar is in werkpraktijk.
Denken en werken mee bij maatwerk wensen en oplossingen. Goed aanbod zowel incompany als individueel.
Zijn continu aan het vernieuwen en verbeteren, up to date houden van opleiding en nemen feedback goed mee." - 22-11-2014 00:00

"Goede sfeer, les van ervaren vakdocenten (nog zelf werkzaam in beroepspraktijk), efficiënt en praktisch les en leerprogramma dat goed in te … alles lezen - 22-11-2014 00:00

starstarstarstarstar
Landelijk Steunpunt VPTZ
10
Incompany coachtrainingen

"Op dinsdag 30 oktober jl. vond de VPTZ Inspiratiedag voor coördinatoren plaats in het Leerhotel Het Klooster in Amersfoort. Dit jaar was het thema ‘Spelen met conflicten’ onder leiding van Marijke Lingsma van Coachboulevard en Coach van het jaar 2009.

Dit thema sprak zeker aan: met een opkomst van 160 deelnemers was deze twee keer zo groot als andere jaren!



Na een goede onderlinge voorbereiding met Marijke Lingsma en Francine ten Hoedt van Coachboulevard hebben we een prachtig programma kunnen opzetten voor deze dag en ook de onderlinge samenwerking op de dag zelf verliep uitstekend!

De afwisseling door in het middagdeel twee soorten workshops neer te zetten met Philine Spruijt en Anne Marchal als extra trainers bij ‘Remmende overtuigingen’, zorgden ervoor dat er een verdiepingsslag op het thema kon worden gemaakt. Ook in de andere workshop waar het spel ‘Spelen met conflicten’ werd gespeeld, waren de reacties positief. Deelnemers gaven aan nog meer te willen leren van Coachboulevard over dit thema!



De dag werd spectaculair afgesloten, waarbij alle deelnemers met ‘een vuurwerk’ van ballonnen hun voornemens ten aanzien van wat zij geleerd hadden met elkaar konden delen.

Wij kijken terug op een inspirerende, succesvolle dag en vinden Coachboulevard zeker een aanrader voor trainingen en themadagen!



Landelijk Steunpunt VPTZ

" - 06-11-2012 10:45

"Op dinsdag 30 oktober jl. vond de VPTZ Inspiratiedag voor coördinatoren plaats in het Leerhotel Het Klooster in Amersfoort. Dit jaar was het… alles lezen - 06-11-2012 10:45

starstarstarstarstar
Connie Sprangers
Teamcoach
10
Incompany coachtrainingen

"Ik heb gisteren de eerste lesdag, BC1 van de 10-daagse leergang Teamcoaching gevolgd.

Het intakegesprek en kennismakingsbijeenkomst schepte hoge verwachtingen over de opleiding en de wijze van het lesgeven.

Een dag later kan ik rechtuit zeggen dat ik geen vasle verwachtingen had! Ondanks dat het een lange studiedag was, heb ik enorm veel inspiratie opgedaan om grip te krijgen op het coachen. Er zijn deuren opengezet waar ik in mijn eigen tempo en behoefte de gelegenheid krijg om deze verder te openen.

Met name de interactie tijdens de opdrachten, de heldere toelichting en natuurlijk de inspirerende uitleg van Marijke heb ik deze dag ervaren als een enorme boost om verder te gaan met deze opleiding. Door de vele eye openers ben ik weer bewust geworden van mijn gedrag en houding en vooral de verbale competenties. Ik was van mening dat ik hier steeds bewust mee omging, maar het tegendeel is bewezen gisteren.

Heb er erg veel zin om hierbij de ontwikkeling door te maken......... De digitale manier van opdrachten en de reflecties is daarbij helder en er is altijd hulp aanwezig indien het niet zou lukken!

Heerlijk om de dag daarna te beseffen dat er toch weer een nieuwe periode in je leven is aangebroken!" - 21-09-2012 10:06

"Ik heb gisteren de eerste lesdag, BC1 van de 10-daagse leergang Teamcoaching gevolgd. Het intakegesprek en kennismakingsbijeenkomst schepte… alles lezen - 21-09-2012 10:06

starstarstarstarstar_half
Carla van der Ploeg
teamcoach
9
Incompany coachtrainingen

"Vandaag de 1e lesdag BC1. Een boeiende, leerzame en enerverende dag. Theorie afgewisseld met het uitspelen van praktijksituaties. Puur oefenen als coach, coachee en observator. Het maakt je bewust van je houding, je werkwijze en je valkuilen. Hoog tempo, is wennen.

De docent Marijke Lingsma, neemt je mee op een heldere, eenvoudige en rustige manier op de weg naar het coachen. Veel plezier gehad en geleerd." - 20-09-2012 22:07

"Vandaag de 1e lesdag BC1. Een boeiende, leerzame en enerverende dag. Theorie afgewisseld met het uitspelen van praktijksituaties. Puur oefen… alles lezen - 20-09-2012 22:07

starstarstarstarstar_half
Uw naam wordt getoond naast de ervaring
8,6
Incompany coachtrainingen

"een daagse incompagny training, uitgevoerd door mevr Lingsma. concreet, helder, bewondering voor de voorbeeld functie. Leerzame hanteerbare feed-back. Toegankelijk lesmaetriaal. Maatwerk" - 30-08-2011 21:11

"een daagse incompagny training, uitgevoerd door mevr Lingsma. concreet, helder, bewondering voor de voorbeeld functie. Leerzame hanteerbare … alles lezen - 30-08-2011 21:11

starstarstarstarstar_half
G.J. (Ger) van Doorn, Sr. Adviseur Opleidingen Leiderschap HRM Academie, NLDA
8,6
Incompany coachtrainingen

"De in company Leergang Collega-Coaching stelt hoge eisen aan het lerend vermogen en de coach-rijpheid van de eigen organisatie. In mechanisistische organisaties is mentoring misschien wel het hoogst haalbare. Circulair denken en handelen (het handelsmerk van systeemgericht coachen, en daarmee het handelsmerk van Coachboulevard) is dan lastig 'aan de m/v te brengen'. Het lijkt niet reeel om van coaches-in-opleiding met een voornamelijk lineaire, rechtlijnige probleemaanpak een flexibele geest te vragen binnen slechts één enkele leergang, hoe goed die ook is ...

Toch is CB in staat gebleken 'de geesten rijp te maken' voor meer lenigheid, en voor de durf de platgetreden paden eens te verlaten. Maar waar coachen vooral het begeleiden is van andermans leerproces, daar vallen oplossingsdriftige doe-dit-en-doe-datters toch snel door de mand. En: zonder een eigen leerbehoefte als coach-in-opleiding kun je deze opleiding niet voltooien. Ook in intervisie (leren-van-en-met-elkaar; een belangrijk deel van de opleiding) kom je zonder een intrinsieke leerbehoefte niet ver.
Maar: áls je ervoor gaat, dan maak je dingen mee die je niet had willen missen! Velen zeggen nu: Dit hadden we veel eerder moeten doen! En: Ik wou dat mijn chef hier eens kennis mee maakte! Of: Thuis vinden ze dat ik veranderd ben - ten goede wel te verstaan, en: Ik doe hier nu mijn voordeel mee in het bestuur van mijn sportclub ...

Kortom: alleen voor een organisatie met een gezond leerklimaat, waar 'investeren in het personeel' geen loze kreet is, en waar ook aandacht wordt besteed aan het transferaspect van het geleerde.
Coachboulevard levert werkplekgerichte leerprocessen met een stevig accent op vaardigheden, voorwaardelijke persoonskenmerken en houdingsaspecten. Dit alles met het oog op vergroting van het lerend vermogen in de haarvaten van de organisatie. Geen andere opleider had onze organisatie zo mild en tegelijkertijd zo confronterend kunnen spiegelen op onze sterke én zwakke punten. Alleen voor organisaties die de confrontatie met zichzelf aandurven dus, die werkelijk erop uit zijn om over zichzelf iets te leren, en met dat nieuwe inzicht ook echt iets willen doen ..." - 14-12-2010 04:21

"De in company Leergang Collega-Coaching stelt hoge eisen aan het lerend vermogen en de coach-rijpheid van de eigen organisatie. In mechanisi… alles lezen - 14-12-2010 04:21

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.