Werving en Selectie - Dag

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Boertien Vergouwen Overduin (btw-vrijgesteld)
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 Boertien Vergouwen Overduin (btw-vrijgesteld) heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 6 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

place Amsterdam
24 jun. 2020 tot 8 jul. 2020
place Arnhem
24 jun. 2020 tot 8 jul. 2020
place Den Haag
24 jun. 2020 tot 8 jul. 2020
place Eindhoven
24 jun. 2020 tot 8 jul. 2020
place Groningen
24 jun. 2020 tot 8 jul. 2020
place Nijmegen
24 jun. 2020 tot 8 jul. 2020
place Rotterdam
24 jun. 2020 tot 8 jul. 2020
place Utrecht
24 jun. 2020 tot 8 jul. 2020
place Zwolle
24 jun. 2020 tot 8 jul. 2020
place Amsterdam
13 aug. 2020 tot 27 aug. 2020
place Arnhem
13 aug. 2020 tot 27 aug. 2020
place Den Haag
13 aug. 2020 tot 27 aug. 2020
place Eindhoven
13 aug. 2020 tot 27 aug. 2020
place Groningen
13 aug. 2020 tot 27 aug. 2020
place Nijmegen
13 aug. 2020 tot 27 aug. 2020
place Rotterdam
13 aug. 2020 tot 27 aug. 2020
place Utrecht
13 aug. 2020 tot 27 aug. 2020
place Zwolle
13 aug. 2020 tot 27 aug. 2020
place Amsterdam
12 okt. 2020 tot 26 okt. 2020
place Arnhem
12 okt. 2020 tot 26 okt. 2020

Beschrijving

Deze training is uitermate waardevol voor alle recruiters, HR-medewerkers en operationeel leidinggevenden die zich verder willen ontwikkelen in het werkgebied van werving en selectie.

Je bent succesvol als recruiter, werkt professioneel en je houdt de ontwikkelingen in je vak bij. Je weet hoe het proces van werven en selecteren van nieuw personeel werkt. Toch blijft het een uitdagend proces van aantrekken, selecteren en aanstellen. Want hoe bepaal je wat precies gezocht wordt? Hoe zoek je effectief naar de juiste doelgroep? Hoe voer je professioneel een optimaal selectiegesprek, waarbij de beste kandidaat gekozen wordt? Hoe bepaal je de geschiktheid van kandidaten? En welke vormen van assess…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Deze training is uitermate waardevol voor alle recruiters, HR-medewerkers en operationeel leidinggevenden die zich verder willen ontwikkelen in het werkgebied van werving en selectie.

Je bent succesvol als recruiter, werkt professioneel en je houdt de ontwikkelingen in je vak bij. Je weet hoe het proces van werven en selecteren van nieuw personeel werkt. Toch blijft het een uitdagend proces van aantrekken, selecteren en aanstellen. Want hoe bepaal je wat precies gezocht wordt? Hoe zoek je effectief naar de juiste doelgroep? Hoe voer je professioneel een optimaal selectiegesprek, waarbij de beste kandidaat gekozen wordt? Hoe bepaal je de geschiktheid van kandidaten? En welke vormen van assessment zet je in? Tijdens deze boeiende training ga je aan de slag met de nieuwste inzichten en werk je aan de antwoorden op deze vragen!


Na afloop van deze training ontvangt u het certificaat ‘Werving en Selectie'.

In deze praktijkgerichte training versterk je je kennis en vaardigheden om succesvol voor alle functies te werven en selecteren, om zo de juiste versterking voor je organisatie te vinden. Je begint de training door middel van een intake, waarin je aangeeft wat je wilt leren en wat jij lastig vindt. Deze leerdoelen gebruikt de trainer als voorbereiding voor de training. Samen met de trainer werk je het hele proces van werving en selectie door en bespreek je alle voorkomende vragen en oefen je met verschillende situaties. Je brengt hierbij situaties uit je eigen werk in. Zo vergroot je je gesprekstechnieken om de werkelijke motivatie en het karakter van kandidaten te testen. Je krijgt alle informatie op tafel om een goede afweging te maken en de juiste nieuwe collega in dienst te nemen.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Persoonlijke intake

o Vastleggen leerdoelen
o Persoonlijke ontwikkelvraag

Succesvolle werving

o Vaststellen van een wervende functieomschrijving
o Arbeidsmarktstrategie en communicatie
o Inzet social media en netwerk van collega's
o Interne versus externe kandidaten
o Selectiecriteria

Selectie en sollicitatiegesprek

o Voorbereiding van het sollicitatiegesprek
o Structuur van het gesprek
o Gedragsgericht interviewen met STAR
o Welke vragen stel je wel en welke niet?
o Hoe test je de werkelijke motivatie van een kandidaat?

Optimale besluitvorming

o Optimale oordeelsvorming
o Rol van psychologische tests
o Belangrijke valkuilen vermijden
o Gebruikmaken van referenties
o Aannemen en afwijzen

Persoonlijk ontwikkelplan

o Vastleggen ontwikkelstappen
o Persoonlijk actieplan

2 dagen

Trainingen

B-TWS|Werving en Selectie

Brand Owner

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.