Diversiteit en Inclusie bij Werving en Selectie - Virtual Classroom
- Tijdsduur
Diversiteit en Inclusie bij Werving en Selectie - Virtual Classroom
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Deze training is bedoeld voor HR-professionals en managers die hun inzicht in diversiteit en inclusie bij werving en selectie willen vergroten. Bijvoorbeeld recruiters en HR-adviseurs.
In de Virtual Classroom wordt de klasruimte digitaal nagebootst en volg je live les via de computer. De lessen zijn klassikaal en interactief, waardoor de les niet heel anders is dan normaal. Je kunt tijdens de les direct vragen stellen aan de docent, werken aan opdrachten en discussiëren met medestudenten. Op deze manier kun je veilig vanuit huis studeren. Het enige dat je nodig hebt is een werkende internetverbinding. Je ontvangt duidelijke instructies over het inloggen en het gebruik en er is technische ond…Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Deze training is bedoeld voor HR-professionals en managers die hun inzicht in diversiteit en inclusie bij werving en selectie willen vergroten. Bijvoorbeeld recruiters en HR-adviseurs.
In de Virtual Classroom wordt de klasruimte digitaal nagebootst en volg je live les via de computer. De lessen zijn klassikaal en interactief, waardoor de les niet heel anders is dan normaal. Je kunt tijdens de les direct vragen stellen aan de docent, werken aan opdrachten en discussiëren met medestudenten. Op deze manier kun je veilig vanuit huis studeren. Het enige dat je nodig hebt is een werkende internetverbinding. Je ontvangt duidelijke instructies over het inloggen en het gebruik en er is technische ondersteuning mochten er problemen zijn.Diversiteit en inclusie zijn voor bedrijven en organisaties van steeds groter belang. Niet alleen om ethisch en maatschappelijk bewust te handelen, maar ook omdat uit onderzoek blijkt dat geïncludeerde medewerkers hun bedrijf hoger waarderen, meer betrokken zijn en betere resultaten leveren. Maar in de praktijk staan er vaak onbewuste vooroordelen (unconscious bias) in de weg. Deze praktische training geeft inzicht in een nieuwe, inclusieve manier van werven en selecteren en geeft handvatten om inclusief werven en selecteren in de praktijk te brengen.
In de training krijg je inzicht in hoe een divers en inclusief wervingsproces eruitziet en wat de relatie is met unconscious bias. Je gaat praktisch aan de slag met het opstellen van vacatureteksten en leert meerdere kanalen en middelen inzetten om inclusief en divers te werven. Ook wordt ingegaan op het voeren en beoordelen van gesprekken. De training wordt afgesloten met een actieplan voor de praktijk.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Persoonlijke intake- Vastleggen leerdoelen
- Persoonlijke ontwikkelvraag
- Relatie tussen unconscious bias en werven en selecteren
- Wat is een divers en inclusief proces?
- Hoe divers en inclusief werven ze de deelnemers nu?
- Belang van taal vacaturetekst
- Voorkomen van stereotypen
- Benoem doorgroeimogelijkheden
- Oefenen met bias-vrij opstellen van vacatureteksten
- Practice what you preach
- Werf breder dan de eigen informele netwerken
- Organiseer persoonlijke en informele ontmoetingsmomenten
- Referral recruitment
- Inzet digitale middelen
- Gestandaardiseerd beoordelingsformat
- Vaste set open vragen voor elk gesprek
- Focus op 'traditionele' selectiecriteria
- Vragen over taak, vaardigheid en kennis
- Wees waakzaam voor de affinity-bias
- Actieplan voor de praktijk
- Presenteren: wat goed gaat en wat kan beter?
- Vastleggen ontwikkelstappen
- Persoonlijk actieplan
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.