Diversiteit en Inclusie bij Werving en Selectie - Dag

Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats

Diversiteit en Inclusie bij Werving en Selectie - Dag

Boertien Vergouwen Overduin (btw-belast)
Logo van Boertien Vergouwen Overduin (btw-belast)
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,3 Boertien Vergouwen Overduin (btw-belast) heeft een gemiddelde beoordeling van 8,3 (uit 2.146 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeAmsterdam
5 sep. 2022
placeArnhem
5 sep. 2022
placeDen Haag
5 sep. 2022
placeEindhoven
5 sep. 2022
placeGroningen
5 sep. 2022
placeNijmegen
5 sep. 2022
placeRotterdam
5 sep. 2022
placeUtrecht
5 sep. 2022
placeZwolle
5 sep. 2022
placeAmsterdam
18 nov. 2022
placeArnhem
18 nov. 2022
placeDen Haag
18 nov. 2022
placeEindhoven
18 nov. 2022
placeGroningen
18 nov. 2022
placeNijmegen
18 nov. 2022
placeRotterdam
18 nov. 2022
placeUtrecht
18 nov. 2022
placeZwolle
18 nov. 2022
placeAmsterdam
19 jan. 2023
placeArnhem
19 jan. 2023

Beschrijving

Deze training is bedoeld voor HR-professionals en managers die hun inzicht in diversiteit en inclusie bij werving en selectie willen vergroten. Bijvoorbeeld recruiters en HR-adviseurs.

Diversiteit en inclusie zijn voor bedrijven en organisaties van steeds groter belang. Niet alleen om ethisch en maatschappelijk bewust te handelen, maar ook omdat uit onderzoek blijkt dat geïncludeerde medewerkers hun bedrijf hoger waarderen, meer betrokken zijn en betere resultaten leveren. Maar in de praktijk staan er vaak onbewuste vooroordelen (unconscious bias) in de weg. Deze praktische training geeft inzicht in een nieuwe, inclusieve manier van werven en selecteren en geeft handvatten om inclusief werve…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Deze training is bedoeld voor HR-professionals en managers die hun inzicht in diversiteit en inclusie bij werving en selectie willen vergroten. Bijvoorbeeld recruiters en HR-adviseurs.

Diversiteit en inclusie zijn voor bedrijven en organisaties van steeds groter belang. Niet alleen om ethisch en maatschappelijk bewust te handelen, maar ook omdat uit onderzoek blijkt dat geïncludeerde medewerkers hun bedrijf hoger waarderen, meer betrokken zijn en betere resultaten leveren. Maar in de praktijk staan er vaak onbewuste vooroordelen (unconscious bias) in de weg. Deze praktische training geeft inzicht in een nieuwe, inclusieve manier van werven en selecteren en geeft handvatten om inclusief werven en selecteren in de praktijk te brengen.

In de training krijg je inzicht in hoe een divers en inclusief wervingsproces eruitziet en wat de relatie is met unconscious bias. Je gaat praktisch aan de slag met het opstellen van vacatureteksten en leert meerdere kanalen en middelen inzetten om inclusief en divers te werven. Ook wordt ingegaan op het voeren en beoordelen van gesprekken. De training wordt afgesloten met een actieplan voor de praktijk.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Persoonlijke intake
  • Vastleggen leerdoelen
  • Persoonlijke ontwikkelvraag
Kennismaking
  • Relatie tussen unconscious bias en werven en selecteren
  • Wat is een divers en inclusief proces?
  • Hoe divers en inclusief werven ze de deelnemers nu?
Werving
  • Belang van taal vacaturetekst
  • Voorkomen van stereotypen
  • Benoem doorgroeimogelijkheden
  • Oefenen met bias-vrij opstellen van vacatureteksten
Profilering en wervingskanalen
  • Practice what you preach
  • Werf breder dan de eigen informele netwerken
  • Organiseer persoonlijke en informele ontmoetingsmomenten
  • Referral recruitment
  • Inzet digitale middelen
Gestructureerd selecteren
  • Gestandaardiseerd beoordelingsformat
  • Vaste set open vragen voor elk gesprek
  • Focus op 'traditionele' selectiecriteria
  • Vragen over taak, vaardigheid en kennis
  • Wees waakzaam voor de affinity-bias
Afronding
  • Actieplan voor de praktijk
  • Presenteren: wat goed gaat en wat kan beter?
Persoonlijk ontwikkelplan
  • Vastleggen ontwikkelstappen
  • Persoonlijk actieplan
1 dagen

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.