Zo Binnen Zo Buiten, Reputatiemanagement

Een positieve reputatie is van levensbelang voor een organisatie. Het is het resultaat van een gezonde organisatiecultuur en een positief arbeidsklimaat. Een gezonde werkplek leidt tot betrokken medewerkers, enthousiaste klanten en een organisatie die succesvol is in het bereiken van haar doelen.

Reputatiemanagement vraagt om waardevol leiderschap. Van welke waardes ben je ‘vol’ en neem je mee in je leiderschap? Welke reputatie heb je als leider? Hoe ga je daarmee voor in het gewenste reputatiegedrag van je organisatie? Hoe kun je jezelf daarin nog verder ontwikkelen? Tijdens de Masterclass Zo binnen, Zo buiten – speciaal ontwikkeld voor de top van organisaties – gaan we hier mee aan de slag.

Zo Binnen
In het ochtendgedeelte gaan we aan de slag met persoonlijke reputatie- en communicatie. Wat is het effect van jouw manier van communiceren op jouw persoonlijke reputatie? Hoe neem je jezelf mee in wat je doet? En ben je je daarvan bewust? Deelnemers gaan presenteren, met behulp van originele oefeningen. De groep reflecteert: wat gebeurt er, wat zie je, wat leer je over de ander? Het leren waarnemen door de deelnemers (van zichzelf en de ander) is een belangrijke pijler in deze masterclass.
De trainers van Healthy Company Consultants spiegelen en duiden. Zij zijn gespecialiseerd in het effect van persoonlijke communicatie en hoe we dat kunnen versterken voor de eigen reputatie. Die inzichten nemen we mee naar de middag.

Zo buiten
In de middag verleggen we het accent meer naar buiten: naar het team en de organisatie en klanten. We gaan het hebben over persoonlijke, professionele en organisatie waarden. We beginnen met een oefening over waarden en kijken of deze congruent zijn met elkaar en waar niet. Ligt dat keurig op een lijn, of schaadt het de reputatie? Wat betekent dit voor de wijze waarop mensen jou en je organisatie ervaren? En hoe maak je dit vervolgens in je organisatie bespreekbaar?

Wat levert het op?
In deze masterclass leer je om de verbinding van binnen naar buiten te leggen. We brengen een intensief bewustwordingsproces op gang. Vanuit die bewustwording reiken we een aantal concrete handvatten aan, waarmee je aan de slag kunt. Voorbij de trucjes en de technieken. Iedereen gaat met een persoonlijke opdracht naar huis om de nieuwe inzichten in de praktijk toe te passen.

• Voor: directeuren en hoger management
• Groepsgrootte: 6-8 personen of op aanvraag