Draagvlak Creëren - Dag

Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats

Draagvlak Creëren - Dag

Bestuursacademie Nederland
Logo van Bestuursacademie Nederland
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 7,6 Bestuursacademie Nederland heeft een gemiddelde beoordeling van 7,6 (uit 874 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeAmsterdam
21 nov. 2023
placeArnhem
21 nov. 2023
placeDen Haag
21 nov. 2023
placeEindhoven
21 nov. 2023
placeGroningen
21 nov. 2023
placeRotterdam
21 nov. 2023
placeUtrecht
21 nov. 2023
placeZwolle
21 nov. 2023

Beschrijving

Je bent manager, adviseur, project- of teamleider en je wilt meer inzicht krijgen in de mogelijkheden om draagvlak te creëren.

Hoe zorg je ervoor dat anderen enthousiast worden van je ideeën? Welke strategieën zijn er op weg naar echte acceptatie? Hoe zorg je ervoor dat stakeholders duurzaam achter je staan? Tijdens deze training leer je verbinden, beïnvloeden en omgaan met weerstand. Ook ontdek je hoe je participatie kunt inzetten op de juiste momenten. Je ontdekt hoe je omgaat met weerstand en je krijgt inzicht in de 8 veranderstappen van Kotter op weg naar draagvlak. Na afloop van deze boeiende training weet je hoe je mensen in beweging krijgt, hoe je ze enthousiast maakt voor je plan en …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Draagvlak creëren, Beïnvloeden, Argumenteren, NLP en Debatteren.

Je bent manager, adviseur, project- of teamleider en je wilt meer inzicht krijgen in de mogelijkheden om draagvlak te creëren.

Hoe zorg je ervoor dat anderen enthousiast worden van je ideeën? Welke strategieën zijn er op weg naar echte acceptatie? Hoe zorg je ervoor dat stakeholders duurzaam achter je staan? Tijdens deze training leer je verbinden, beïnvloeden en omgaan met weerstand. Ook ontdek je hoe je participatie kunt inzetten op de juiste momenten. Je ontdekt hoe je omgaat met weerstand en je krijgt inzicht in de 8 veranderstappen van Kotter op weg naar draagvlak. Na afloop van deze boeiende training weet je hoe je mensen in beweging krijgt, hoe je ze enthousiast maakt voor je plan en hoe je positieve energie genereert.

Admission

Graduation

Na afloop van de training ontvang je het certificaat van deelname ‘Draagvlak Creëren’ van Bestuursacademie Nederland.

Objectives

Tijdens de lessen is er veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheden om in de praktijk te oefenen met nieuwe kennis en vaardigheden. De lessen worden verzorgd door docenten die zelf met beide benen in de praktijk staan. Door hun kennis van het vakgebied kunnen ze jou uitstekend helpen de vertaling te maken naar je eigen werkzaamheden en organisatie. Dat doen zij onder meer door oefeningen en het geven van praktijkvoorbeelden. Ook de interacties met medestudenten spelen hierin een belangrijke rol.

Program guide

In deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • Achtergronden waarom mensen wel of niet willen veranderen
  • Inzicht in principes en voordelen van draagvlak creëren
  • Concrete handvatten om je verhaal (boodschap) te vertellen
  • Krachtenveldanalyse opstellen
  • Communicatieboodschappen ­ontwikkelen

Course schedule

1 dagen

Samen bouwen aan het openbaar bestuur!

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.