Remedies bij niet nakomen

De cursus van Academie voor de Rechtspraktijk is niet beschikbaar meer op Springest. Bekijk hieronder enkele alternatieven:

check_box_outline_blank

Training Doelen stellen

Logo van Bekensteyn Training & Coaching
|META_INFO|

Een training Doelen stellen is gericht op het stellen van duidelijk geformuleerde doelen en het maken van een gestructureerde korte- of lan…

check_box_outline_blank

Verdringerpompselectie

Logo van Oveducon
|META_INFO|

Weten welk verdringerpomptype je moet hebben voor een bepaalde toepassing is nog niet zo eenvoudig? We bespreken de kenmerken van de versch…

check_box_outline_blank

Masterclass Verdringerpompselectie

Logo van Oveducon
|META_INFO|

Tijdens de Masterclass pompselectie leer je alles wat nodig is om tot de selectie van een specifieke verdringerpomp te komen. Het werken me…

check_box_outline_blank

Functiewaardering en beloning (OR)

Logo van SBI Formaat
|META_INFO|

De OR heeft instemmingsrecht bij de vaststelling, wijziging of intrekking van functiewaarderings- en beloningssystemen. Maar wat is nu een …

check_box_outline_blank

OR jaarverslag maken

Logo van OR Academy
|META_INFO|

Aan de slag met uw Jaarverslag Binnenkort moet uw OR een OR jaarverslag maken. Dit is verplicht, maar het maken van zo’n verslag is voor ve…

check_box_outline_blank

HR: Slecht nieuws brengen

Logo van Xzellent - Training | Coaching
Startgarantie
|META_INFO|

Er wordt van je verwacht dat je (regelmatig) slecht nieuws moet brengen. Wanneer je ontslag moet aanzeggen bijvoorbeeld. Of wanneer er spra…

check_box_outline_blank

Remedies bij niet nakomen & Opschortingsrechten en de klachtplicht

Logo van Academie voor de Rechtspraktijk
|META_INFO|

Het wapenarsenaal van de schuldeiser: het zwaard en het schild. Hoe komen we tot de vaststelling dat er sprake is van een tekortkoming? Wat…

check_box_outline_blank

Module 1: De Participatiewet

Logo van Bender
|META_INFO|

Deze basismodule voor de Participatiewet is voor iedereen die zijn carrière verder binnen deze wetgeving wil ontwikkelen. Wat komt er allem…

check_box_outline_blank

zieke werknemer - tweedaagse, dag 2

Logo van Instituut voor Arbeidsrecht & HRM
|META_INFO|

De zieke werknemer…een dossier om hoofdpijn van te krijgen. Maar dat kan anders! Hoe zorg je voor optimale begeleiding en oplossingen? Wat …

check_box_outline_blank

zieke werknemer - tweedaagse, dag 1

Logo van Instituut voor Arbeidsrecht & HRM
|META_INFO|

De zieke werknemer…een dossier om hoofdpijn van te krijgen. Maar dat kan anders! Hoe zorg je voor optimale begeleiding en oplossingen? Wat …