Strategische personeelsplanning (SPP)

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Avans+
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,3 Avans+ heeft een gemiddelde beoordeling van 8,3 (uit 571 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9
Gemiddeld cijfer voor Strategische personeelsplanning (SPP)
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Chris Korver
Specialist Duurzame Inzetbaarheid
9
Strategische personeelsplanning (SPP)

"Decenten waren prima. Ik kom niet uit een HR omgeving. Dat betekent dat ik omwille van privacy van gegegevens van collega's een opdracht uit moest voeren bij een ander bedrijf. Het kost veel tijd om die te vinden, uitleg te gegeven en bereid te vinden mee te werken. Het is verstandig om mensen die niet in HR werken hier vooraf over te informeren om zo verrassingen te voorkomen. " - 06-12-2017 10:54

"Decenten waren prima. Ik kom niet uit een HR omgeving. Dat betekent dat ik omwille van privacy van gegegevens van collega's een opdracht uit… alles lezen - 06-12-2017 10:54

Startdata en plaatsen

Amsterdam
19 nov. 2019
Apeldoorn
19 nov. 2019
Rotterdam
19 nov. 2019
Utrecht
19 nov. 2019
Breda
21 nov. 2019
Den Bosch
21 nov. 2019
Eindhoven
21 nov. 2019
Utrecht
22 nov. 2019
Arnhem
20 apr. 2020
Zwolle
20 apr. 2020
Leiden
21 apr. 2020

Beschrijving

Strategische personeelsplanning (SPP)

Een visie op het realiseren van een evenwichtig en competent personeelsbestand vormt de basis van een goed HR beleid. Om organisatieambities te realiseren is het van belang dat uw organisatie op het juiste moment, de juiste mensen in huis heeft, om de juiste dingen te doen. In de opleiding Strategische personeelsplanning (SPP) leert u om samen met het management een strategische personeelsplanning te maken die rekening houdt met de toekomstige (interne en externe) trends en ontwikkelingen en richting geeft aan de ontwikkeling van effectief HR beleid.

In samenwerking met de praktijk

De human resource management opleidingen worden veelal verzorgd door …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Personeelsplanning, Excel, People Analytics, HR-beleid en Strategisch HRM.

Strategische personeelsplanning (SPP)

Een visie op het realiseren van een evenwichtig en competent personeelsbestand vormt de basis van een goed HR beleid. Om organisatieambities te realiseren is het van belang dat uw organisatie op het juiste moment, de juiste mensen in huis heeft, om de juiste dingen te doen. In de opleiding Strategische personeelsplanning (SPP) leert u om samen met het management een strategische personeelsplanning te maken die rekening houdt met de toekomstige (interne en externe) trends en ontwikkelingen en richting geeft aan de ontwikkeling van effectief HR beleid.

In samenwerking met de praktijk

De human resource management opleidingen worden veelal verzorgd door professionals uit de praktijk en zijn speciaal ontwikkeld voor en door mensen uit de hr branche. Samen met onze Werkveldadviesraad houden wij onze opleidingen actueel.

Doelgroep

De opleiding Strategische personeelsplanning is opgezet voor HR-professionals (HR- managers, HR Business Partners, HR-adviseurs) en andere (interne) adviseurs die zich bezighouden met het thema strategische personeelsplanning. U werkt op hbo-niveau en heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen het vakgebied HR op operationeel en tactisch niveau.

Werkvorm

Tijdens de opleiding neemt u deel aan interactieve sessies met experts uit het vakgebied op het gebied van strategische personeelsplanning. Waarbij de opleiding, naast gebruik van relevante literatuur en theoretische achtergrond, vooral praktisch ingericht is. Leren van en met elkaar én toepassing binnen uw eigen organisatie is het uitgangspunt.

Werken aan een strategisch personeelsplan

Tijdens de opleiding gaat u aan de slag met het maken van een strategisch personeelsplan voor (een onderdeel van) uw eigen organisatie. Ter afronding van de opleiding werkt u het personeelsplan schriftelijk uit en presenteert het mondeling in een eindpresentatie.

Resultaat

Na afronding van de opleiding Strategische personeelsplanning (SPP) heeft u in samenspraak met het management een strategische personeelsplanning voor een afdeling, team of de gehele organisatie opgesteld. Daarbij bent u in staat gebleken een kwantitatieve en kwalitatieve analyse uit te kunnen voeren voor het benodigde en aanwezige personeel en een actieplan te formuleren voor de ‘gap’ daartussen. U kent best practices uit andere organisaties en weet welke valkuilen er zijn bij de implementatie. U bent in staat energie en draagvlak te creëren binnen uw organisatie om ermee aan de slag te gaan.

Avans+ - Met een plus achter je naam bereik je meer.

9
Gemiddeld cijfer voor Strategische personeelsplanning (SPP)
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar_half
Chris Korver
Specialist Duurzame Inzetbaarheid
9
Strategische personeelsplanning (SPP)

"Decenten waren prima. Ik kom niet uit een HR omgeving. Dat betekent dat ik omwille van privacy van gegegevens van collega's een opdracht uit moest voeren bij een ander bedrijf. Het kost veel tijd om die te vinden, uitleg te gegeven en bereid te vinden mee te werken. Het is verstandig om mensen die niet in HR werken hier vooraf over te informeren om zo verrassingen te voorkomen. " - 06-12-2017 10:54

"Decenten waren prima. Ik kom niet uit een HR omgeving. Dat betekent dat ik omwille van privacy van gegegevens van collega's een opdracht uit… alles lezen - 06-12-2017 10:54

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Avans+, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.