Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Avans+
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,3 Avans+ heeft een gemiddelde beoordeling van 8,3 (uit 515 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8
Gemiddeld cijfer voor Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Laura van der Heide
Beleidsadviseur HRM
8
Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden

"Deze opleiding heeft mij goed inzicht gegeven in de manier waarop beloningsbeleid strategisch kan worden ingezet en de manier van denken die daarvoor vereist is. Deze opleiding is m.i. bij uitstek geschikt voor beginnend beloningsspecialisten en minder geschikt voor beloningsspecialisten die al wat meer ervaren zijn in hun vak. De docenten van de opleiding zijn deskundig en goed in hun vak. Zij zijn daarnaast ook goed bereikbaar voor vragen en ook de organisatie vanuit Avans is goed geregeld. " - 11-07-2018 17:05

"Deze opleiding heeft mij goed inzicht gegeven in de manier waarop beloningsbeleid strategisch kan worden ingezet en de manier van denken die… alles lezen - 11-07-2018 17:05

Startdata en plaatsen

Utrecht
22 mrt. 2019
Breda
21 nov. 2019
Utrecht
22 nov. 2019

Beschrijving

Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden

Het is uw uitdaging om belonen en arbeidsvoorwaarden (compensation & benefits) adequaat in te zetten als instrument. Een ondersteunend instrument dat succesvol bijdraagt aan de strategie en de doelen van de organisatie. Daarnaast ook een instrument dat een rol speelt in het aantrekken en binden van voldoende kwalitatief personeel.

Geïntegreerde aanpak compensation & benefits

Bovenstaande vraagt om een geïntegreerde aanpak waarbij u optimaal gebruik maakt van de juridische en fiscale mogelijkheden. Op die manier slaat de balans tussen de toegevoegde waarde van de medewerkers en de personeelsgebonden kosten niet door.

Werkveldadviesraad HRM

De ople…

Lees de volledige beschrijving

Default

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden

Het is uw uitdaging om belonen en arbeidsvoorwaarden (compensation & benefits) adequaat in te zetten als instrument. Een ondersteunend instrument dat succesvol bijdraagt aan de strategie en de doelen van de organisatie. Daarnaast ook een instrument dat een rol speelt in het aantrekken en binden van voldoende kwalitatief personeel.

Geïntegreerde aanpak compensation & benefits

Bovenstaande vraagt om een geïntegreerde aanpak waarbij u optimaal gebruik maakt van de juridische en fiscale mogelijkheden. Op die manier slaat de balans tussen de toegevoegde waarde van de medewerkers en de personeelsgebonden kosten niet door.

Werkveldadviesraad HRM

De opleidingstrajecten van Avans+ sluiten aan op wat er speelt in de dagelijkse praktijk. De werkveldadviesraad HRM van Avans+ heeft daarom een actieve rol bij het opstellen van ons curriculum. Actualiteiten, trends en ontwikkelingen worden daardoor direct doorvertaald in onze opleidingen.

Doelgroep

U bent werkzaam als (senior) HR-adviseur, HR-manager of beginnend functionaris op het gebied van compensation & benefits.

Werkvorm

Avans+ zet tijdens deze opleiding Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden de expertise in van enkele adviseurs van het toonaangevende organisatieadviesbureau Berenschot.

Samenwerken tijdens deze cursus Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden

Naast (nieuwe) theoretische inzichten staan vooral businesscases centraal in deze cursus Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden. Deze businesscases komen uit de praktijk van de docenten, maar ook uit die van u en van uw mededeelnemers. De bijeenkomsten zijn zeer interactief. U deelt kennis en ervaringen met deelnemers van andere organisaties en we stimuleren u om te leren van deskundigen uit uw eigen (bedrijfs)omgeving.

Businesscases tijdens de opleiding Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden

De opleiding rondt u af met het maken van een businesscase. De experts van Berenschot begeleiden u hierbij. In de businesscase gaat u binnen uw eigen organisatie aan de slag met het onderwerp strategisch belonen. U maakt een plan van aanpak om een beloningsbeleid op te zetten of te vernieuwen. Op deze manier draagt de opleiding Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden belonen direct bij aan het resultaat van uw organisatie.

Resultaat

Na het volgen van de cursus Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden zet u een samenhangend beleid neer voor compensation & benefits. Daarbij houdt u rekening met een goede balans tussen opbrengsten en kosten. Externe adviseurs zijn overbodig nu u een duidelijk beeld heeft van de kosten rondom arbeidsvoorwaarden. U bent in staat de risico’s van compensation & benefits voor de organisatie goed in kaart te brengen.

Avans+ - Met een plus achter je naam bereik je meer.

8
Gemiddeld cijfer voor Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar_border
Laura van der Heide
Beleidsadviseur HRM
8
Strategisch belonen en arbeidsvoorwaarden

"Deze opleiding heeft mij goed inzicht gegeven in de manier waarop beloningsbeleid strategisch kan worden ingezet en de manier van denken die daarvoor vereist is. Deze opleiding is m.i. bij uitstek geschikt voor beginnend beloningsspecialisten en minder geschikt voor beloningsspecialisten die al wat meer ervaren zijn in hun vak. De docenten van de opleiding zijn deskundig en goed in hun vak. Zij zijn daarnaast ook goed bereikbaar voor vragen en ook de organisatie vanuit Avans is goed geregeld. " - 11-07-2018 17:05

"Deze opleiding heeft mij goed inzicht gegeven in de manier waarop beloningsbeleid strategisch kan worden ingezet en de manier van denken die… alles lezen - 11-07-2018 17:05

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Avans+, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.