Leiderschap en cultuur

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Avans+
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,3 Avans+ heeft een gemiddelde beoordeling van 8,3 (uit 576 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8
Gemiddeld cijfer voor Leiderschap en cultuur
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Jorg van Oijen
Sales Manager
8
Leiderschap en cultuur

"Ton heeft veel ervaring en kennis als het gaat om leiderschap. Ton hanteert een open manier van lesgeven en zorgt dat iedereen enthousiast blijft. In tegenstelling tot andere modules die ik heb gevolgd bevat deze module minder theorie." - 18-07-2019 08:52

"Ton heeft veel ervaring en kennis als het gaat om leiderschap. Ton hanteert een open manier van lesgeven en zorgt dat iedereen enthousiast b… alles lezen - 18-07-2019 08:52

Startdata en plaatsen

Arnhem
28 nov. 2019
Breda
28 nov. 2019
Eindhoven
28 nov. 2019
Rotterdam
28 nov. 2019
Utrecht
28 nov. 2019
Arnhem
20 feb. 2020
Breda
20 feb. 2020
Eindhoven
20 feb. 2020
Rotterdam
20 feb. 2020
Utrecht
20 feb. 2020

Beschrijving

Het gedrag van een leider

Om een leider te zijn, hoef je geen leidinggevende functie te hebben. Ook van medewerkers worden leiderschapsvaardigheden verwacht. Bijvoorbeeld om de samenwerking te verbeteren, de klantwaarde te verhogen, projecten te leiden, innovaties te starten, veranderingen te realiseren en resultaten te boeken.

De essentie van leiderschap

Maar wat is goed leiderschap? Dat wordt bepaald door de situatie waarin de leider zich bevindt. Een goede leider kan inschatten waar zijn team of afdeling behoefte aan heeft. Hij zorgt ervoor dat er een heldere koers gevaren wordt, dat er duidelijke doelstellingen zijn en dat die doelen zo goed mogelijk gerealiseerd worden. Goed leiderschap…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Cultuur, Leiderschap, Antropologie, Sociologie en Strategisch management.

Het gedrag van een leider

Om een leider te zijn, hoef je geen leidinggevende functie te hebben. Ook van medewerkers worden leiderschapsvaardigheden verwacht. Bijvoorbeeld om de samenwerking te verbeteren, de klantwaarde te verhogen, projecten te leiden, innovaties te starten, veranderingen te realiseren en resultaten te boeken.

De essentie van leiderschap

Maar wat is goed leiderschap? Dat wordt bepaald door de situatie waarin de leider zich bevindt. Een goede leider kan inschatten waar zijn team of afdeling behoefte aan heeft. Hij zorgt ervoor dat er een heldere koers gevaren wordt, dat er duidelijke doelstellingen zijn en dat die doelen zo goed mogelijk gerealiseerd worden. Goed leiderschap zorgt ervoor dat alle belanghebbenden gehoord worden en dat er voldoende ruimte is voor feedback.

Doelgroep

Je denkt en werkt minimaal op hbo-niveau en je hebt ten minste 3 jaar werkervaring. Je merkt dat de omgeving van jouw team of afdeling verandert. De organisatie waarin je werkzaam bent verandert en je wilt hierop inspelen. Proactief een innovatieve koers uitzetten en anderen hierin meenemen om samen te werken aan een betere, toekomstbestendige organisatie.

Werkvorm

Jouw persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Onze docenten, coaches en opleidingsmanagers begeleiden je bij het bereiken van jouw persoonlijke doelen. Je past verschillende methodieken direct toe op jouw eigen vraagstuk. Dit vraagstuk is voor jou de rode draad door de opleiding. Hierbij krijg je persoonlijke begeleiding om dit vraagstuk op te lossen. Je leert hierdoor het beste uit jezelf te halen en neemt wat je leert meteen mee naar jouw eigen organisatie. Door interactief kennis en ervaringen uit te wisselen met je mede-deelnemers, kom je tot verfrissende en waardevolle inzichten.

Resultaat

Alles wat je tijdens de opleiding leiderschap leert kun je de volgende dag in de praktijk toepassen. We helpen je niet alleen om vakinhoudelijk sterker te worden, maar er wordt ook gewerkt aan jouw persoonlijk leiderschap en leer je draagvlak te creëren. Na de opleiding Leiderschap en cultuur weet je welke leiderschapsstijlen in specifieke situaties het beste passen. Je doorziet hoe het beter kan en hoe je jouw eigen leiderschap verder kunt ontwikkelen. Zo zal je leiderschap ontwikkelen en lever je een optimale bijdrage aan de cultuur, structuur en toekomst van jouw organisatie.

Avans+ - Met een plus achter je naam bereik je meer.

8
Gemiddeld cijfer voor Leiderschap en cultuur
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar_border
Jorg van Oijen
Sales Manager
8
Leiderschap en cultuur

"Ton heeft veel ervaring en kennis als het gaat om leiderschap. Ton hanteert een open manier van lesgeven en zorgt dat iedereen enthousiast blijft. In tegenstelling tot andere modules die ik heb gevolgd bevat deze module minder theorie." - 18-07-2019 08:52

"Ton heeft veel ervaring en kennis als het gaat om leiderschap. Ton hanteert een open manier van lesgeven en zorgt dat iedereen enthousiast b… alles lezen - 18-07-2019 08:52

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.