ADRIBA

ADRIBA

Adres:

De Boelelaan 1105
1081 HV Amsterdam

8,3
Gemiddeld cijfer voor ADRIBA
Gebaseerd op 4 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Hidde Kielen
coach
8
Organizational Behavior Management Foundation

"Duidelijk theoretisch kader op deskundig niveau gedoceerd.
De zoektocht hoe de theorie in complexe praktijksituaties te integreren blijft een lastige. Het is daarom prettig dat ik deze cursus met collega's heb kunne volgen zodat we hier samen, in ons dagelijks werk, bij stil kunnen staan.

Locatie prima, catering top, faciliteiten voldoende." - 10-12-2019 07:30

"Duidelijk theoretisch kader op deskundig niveau gedoceerd. De zoektocht hoe de theorie in complexe praktijksituaties te integreren blijft … alles lezen - 10-12-2019 07:30

Beschrijving

Het Aubrey Daniels Research Institute for Behavior Analysis (ADRIBA) is een platform voor de wetenschappelijke verdieping, verbreding en verspreiding van de gedragsanalyse en Organizational Behavior Management (OBM), de wetenschap van gedragsverandering in organisaties.

ADRIBA is opgericht in 2010. 
Het brengt in de naam een eerbetoon aan een van de belangrijkste grondleggers van het gebruik van d…

Lees de volledige beschrijving

Het Aubrey Daniels Research Institute for Behavior Analysis (ADRIBA) is een platform voor de wetenschappelijke verdieping, verbreding en verspreiding van de gedragsanalyse en Organizational Behavior Management (OBM), de wetenschap van gedragsverandering in organisaties.

ADRIBA is opgericht in 2010. 
Het brengt in de naam een eerbetoon aan een van de belangrijkste grondleggers van het gebruik van de gedragsanalyse in organisaties, Aubrey Daniels. ADRIBA gebruikt literatuur van Daniels en ander lesmateriaal dat door ADI op de markt is gebracht, maar buiten dat bestaat er geen formele relatie tussen ADRIBA en ADI in de zin van gezamenlijke marketing of sales. Bekijk hier de videoboodschap van Aubrey Daniels aan ADRIBA.  

Het credo van ADRIBA is shaping performance. 
Performance, ofwel prestaties, staan bij ADRIBA centraal. Het uitgangspunt is daarbij een prestatievraagstuk binnen een organisatie. Vandaar onze connectie met de School of Business and Economics . Het verbeteren van prestaties zien wij het best verlopen via het principe van shaping. Ofwel; iedere keer een stapje beter. We stellen daarbij hoge doelen, maar beginnen met een laag subdoel. Net als de topsporter die de lat steeds hoger legt en uiteindelijk tot topprestaties komt, maar uiteindelijk wel met een realistisch en haalbaar subdoel aan de training begon.

ADRIBA stelt zich ten doel om met behulp van de gedragsanalyse een bijdrage te leveren aan het verhogen van zowel werkplezier als werkprestaties in Europese organisaties. 

Aandachtsgebieden:

  • Onderzoek en onderwijs op Europees niveau
  • Het vormen van de link met soortgelijke instituten in de VS
  • Het begeleiden van afstuderenden en promovendi in de bedrijfskunde en psychologie bij hun onderzoek naar de effectiviteit van gedragsveranderingsinterventies bij organisaties
  • Publiceren over de resultaten op verschillende niveaus. Variërend van krantenartikelen tot het geven van interviews, vakpublicaties, wetenschappelijke publicaties en proefschriften

ADRIBA vervult deze missie samen met andere partijen om zo tot een hefboomwerking te komen.

8,3
Gemiddeld cijfer voor ADRIBA
Gebaseerd op 4 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Hidde Kielen
coach
8
Organizational Behavior Management Foundation

"Duidelijk theoretisch kader op deskundig niveau gedoceerd.
De zoektocht hoe de theorie in complexe praktijksituaties te integreren blijft een lastige. Het is daarom prettig dat ik deze cursus met collega's heb kunne volgen zodat we hier samen, in ons dagelijks werk, bij stil kunnen staan.

Locatie prima, catering top, faciliteiten voldoende." - 10-12-2019 07:30

"Duidelijk theoretisch kader op deskundig niveau gedoceerd. De zoektocht hoe de theorie in complexe praktijksituaties te integreren blijft … alles lezen - 10-12-2019 07:30

Hellie van Hout
starstarstarstar_halfstar_border
Hellie van Hout
procesbegeleider
7
Organizational Behavior Management Foundation

"Interessante en wetenschappelijke methode om het beste uit mensen te halen bij organisaties. Tuurlijk wist ik wel dat waardering werkt. En hoe verleidelijk straffen is (direct resultaat maar zonder blijvend resultaat). De crux voor mij is om niet zelf te bedenken wat waardevol is voor de presteerder - stiekem denk ik dat ik dat wel kan inschatten. Wat ik in deze training lastig ben blijven vinden is de werking van het gedachtegoed voor een groep. Dus tip voor de volgende training is meer illustreren vanuit organisatie-omgeving en toepassingen met groep/team ipv medewerker/manager. " - 19-11-2019 10:37

"Interessante en wetenschappelijke methode om het beste uit mensen te halen bij organisaties. Tuurlijk wist ik wel dat waardering werkt. En h… alles lezen - 19-11-2019 10:37

starstarstarstarstar_border
Suzan Daamen
Eigenaar uitvoeringsbrigade
8
Organizational Behavior Management Foundation

"Ik heb een solide theoretisch fundament gekregen via de training. Robert was inhoudelijk zeer deskundig en meedenkend. Bood structuur en rust. Begrijpelijk vanuit diverse niveaus van deelnemers. Voor mij is toepassingswaarde groot en dat mistte ik wel wat, maar dat was niet het doel van deze training. Dank!!!" - 18-11-2019 20:45

"Ik heb een solide theoretisch fundament gekregen via de training. Robert was inhoudelijk zeer deskundig en meedenkend. Bood structuur en rus… alles lezen - 18-11-2019 20:45

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Organizational Behavior Management Foundation

"Ik ben helemaal geinspireerd en klaar om al deze technieken toe te passen na het volgen van deze summerschool. Gedurende twee weken aan de Vrije Universiteit met ongeveer 20 internationale medestudenten met allerlei verschillende achtergronden de concepenten omtrent OBM geleerd, toegepast en besproken. Deze summerschool werd gegeven door een ervaring trainer met veel ervaring 'in het veld' en door dé professor op het gebied van OBM. Ze hebben beiden erg veel ervaring in dit onderwerp en ademen OBM. Na deze summerschool ben ik staat om de concepten van OBM nu in mijn werk en dagelijks leven toe te passen, te herkennen en daarmee mijn samenwerkingen te verbeteren. Tevens heb ik veel geleerd van mijn studiegenoten met hun verschillende achtergronden, maar overeenkomende interesse in het gedrag van mensen. Nogmaals bedankt voor deze twee weken!" - 19-09-2018 07:43

"Ik ben helemaal geinspireerd en klaar om al deze technieken toe te passen na het volgen van deze summerschool. Gedurende twee weken aan de V… alles lezen - 19-09-2018 07:43

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Extra kenmerken