Creatief Problemen Oplossen I communicatie & teamwork

Tijdsduur
Trainer
Judith Molle- Le Noble
Startdatum en plaats
Logo van ALA | Action Learning Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,6 ALA | Action Learning Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 8,6 (uit 8 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8
Gemiddeld cijfer voor Creatief Problemen Oplossen I communicatie & teamwork
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Monique Reynaers
8
Creatief Problemen Oplossen I communicatie & teamwork

"Ben mij nog bewuster geworden hoe belangrijk het is om vragen te stellen, om niet te oordelen, of te snel te reageren. Bewust het hoofd leeg te maken, de ander de ruimte te geven en echt te luisteren. Het oefenen met een action learning sessie was in mijn optiek overbodig. De locatie in Hilversum is een fijne werkplek.
Tip: Meer ruimte voor theorie, als voorbeeld, het Socratische gesprek en daarmee oefenen zou top zijn. " - 04-03-2019 17:10

"Ben mij nog bewuster geworden hoe belangrijk het is om vragen te stellen, om niet te oordelen, of te snel te reageren. Bewust het hoofd leeg… alles lezen - 04-03-2019 17:10

Startdata en plaatsen

place regio Hilversum
17 sep. 2020 tot 18 sep. 2020
Toon rooster
event 17 september 2020, 09:30-16:30, Bijeenkomst 1
event 18 september 2020, 09:30-16:30, Bijeenkomst 2

Beschrijving

Creatief Problemen Oplossen

Problemen zijn (onverwachte) situaties die voorkomen dat het gewenste resultaat ontstaat of juist zorgen voor een ongewenst resultaat. Problemen kun je ook ‘praktijkvraagstuk’, ‘kans’ of ‘uitdaging’ noemen. Het gaat erom dat je deze situaties herkent, ze niet negeert en er zeker niet voor wegloopt. Of het nu gaat om persoonlijke frustraties, een team- of organisatievraagstuk. Het vraagt altijd creatieve vaardigheden om tot gedragen oplossingen te komen.

De kracht van vragenstellen

Cruciale vaardigheden bij het Creatief Oplossen van Problemen zijn open vragen stellen en niet oordelen. Zeker uitdagend als ze gaan over zaken die buiten jouw vakgebied liggen.

Effe…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Creativiteit, Communiceren, Creatief schrijven, Verhalen schrijven en Schilderen.

Creatief Problemen Oplossen

Problemen zijn (onverwachte) situaties die voorkomen dat het gewenste resultaat ontstaat of juist zorgen voor een ongewenst resultaat. Problemen kun je ook ‘praktijkvraagstuk’, ‘kans’ of ‘uitdaging’ noemen. Het gaat erom dat je deze situaties herkent, ze niet negeert en er zeker niet voor wegloopt. Of het nu gaat om persoonlijke frustraties, een team- of organisatievraagstuk. Het vraagt altijd creatieve vaardigheden om tot gedragen oplossingen te komen.

De kracht van vragenstellen

Cruciale vaardigheden bij het Creatief Oplossen van Problemen zijn open vragen stellen en niet oordelen. Zeker uitdagend als ze gaan over zaken die buiten jouw vakgebied liggen.

Effectieve vragen creëren vertrouwen, geven informatie én werken aan een goede relatie. Spreekt je dit aan, dan is deze actiegerichte communicatietraining zeker iets voor jou.

Problemen onderzoeken

Het onderzoeken en benoemen van een probleemsituatie helpt om de context helder te krijgen. Door gestructureerd  met elkaar te definiëren wat het probleem is, en wat wel en niet bij het probleem hoort, breng je focus aan voor het creatieve proces in het vinden van een briljante oplossing.

Programma 

  • Persoonlijke intake & leerdoelen
  • Introductie innovatie & creativiteit
  • Creatieve denkkracht teams en individuen
  • Action Learning proces
  • Problemen en oplossingen
  • De psychologie en kracht van het vragen stellen
  • Werking van het brein
  • Feedback geven en ontvangen
  • Observeren en reflecteren
  • Focus, onderzoek
  • Veel oefenen met creatieve werkvormen
  • Het presenteren en pitchen van een actieplan.

Doelgroep en vooropleiding

Deze training is bedoeld voor iedereen die, zonder zelf oordelend of adviserend bezig te zijn, zich wil bekwamen in het creatief oplossen van problemen, de kracht van het vragen stellen, meer diepgang in gesprekken willen aanbrengen en nog creatiever worden in het samen werken aan gedragen oplossingen. Om te in te kunnen schrijven voor deze training is geen specifieke vooropleiding vereist.

Certificaat

Heb je de gehele training gevolgd en met een voldoende afgerond? Je ontvangt van ons het Action Learning Academy certificaat ‘De Kracht van het vragenstellen’.

Action Learning

Action learning wordt extra gestimuleerd door praktijkvraagstukken centraal te laten staan. Een open en kritische houding ten opzichte van jezelf bepaalt voor een belangrijk deel de effectiviteit en het succes van de training.

Tijdens de bijeenkomsten wissel je praktijkervaringen uit naar aanleiding van de behandelde stof en je leervragen en doelen. Daarnaast werk je vanuit gerichte praktijkopdrachten en oefeningen die je van de docent ontvangt.

Action learning opdracht: je maakt een persoonlijk actieplan. Op de laatste trainingsdag worden deze plannen besproken en ontvang je van de trainer en medecursisten praktische tips en persoonlijke adviezen.

Online leeromgeving/E-Campus

De Action Learning Academy heeft een moderne online leeromgeving. Deelnemers kunnen leren wanneer en waar ze willen en kunnen specifieke competenties verder aanscherpen. Door ons virtuele netwerk wisselen conceptueel leren en action learning elkaar moeiteloos af.

De e-campus heeft een interactieve studiewijzer met: up-to-date studiemateriaal, leerdoelen, activiteiten, action learning opdrachten, achtergrondinformatie, nuttige links en interactieve toepassingen, zoals chats, forums, vragenlijsten, tests en filmpjes.

Maatwerk & incompany

Deze training is bij uitstek geschikt als management development traject. Een incompany programma kan afhankelijk van de trainingsvraag en/of de organisatiewens maatwerk worden aangeboden

8
Gemiddeld cijfer voor Creatief Problemen Oplossen I communicatie & teamwork
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar_border
Monique Reynaers
8
Creatief Problemen Oplossen I communicatie & teamwork

"Ben mij nog bewuster geworden hoe belangrijk het is om vragen te stellen, om niet te oordelen, of te snel te reageren. Bewust het hoofd leeg te maken, de ander de ruimte te geven en echt te luisteren. Het oefenen met een action learning sessie was in mijn optiek overbodig. De locatie in Hilversum is een fijne werkplek.
Tip: Meer ruimte voor theorie, als voorbeeld, het Socratische gesprek en daarmee oefenen zou top zijn. " - 04-03-2019 17:10

"Ben mij nog bewuster geworden hoe belangrijk het is om vragen te stellen, om niet te oordelen, of te snel te reageren. Bewust het hoofd leeg… alles lezen - 04-03-2019 17:10

Judith Molle- Le Noble - Ik geloof in oprechte interesse in de ander, door open vragen te stellen, met aandacht te luisteren en door door te vragen.
Judith Molle- Le Noble
Ik geloof in oprechte interesse in de ander, door open vragen te stellen, met aandacht te luisteren en door door te vragen.
8

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.