Agile Leiderschap | Agile-way-of-working

Agile Leiderschap De wendbaarheid van de organisatie of teams vergroten?

Agile leiders staan voor de belangrijke opdracht hoe ze zelfsturing en zelforganisatie weten te faciliteren. Hoe zorg je als leidinggevende of coach dat teams zelfsturend worden en blijven?

• Fast, flexible & focused: de essentie van Agile organiseren.
• Agile is een raamwerk voor teams om dicht bij de klantvraag te blijven

Tijdens deze training leer je hoe je een omgeving creëert waarin je het beste uit je mensen en teams naar boven haalt en ze stimuleert tot verdere zelfontwikkeling. Dé manier om de wendbaarheid van jezelf en je medewerkers te versterken.

Wendbare organisaties & teams:

• Hanteren een werkwijze waar de klantvraag centraal staat
• Hebben een adaptieve strategie
• Werken continu aan een open en veilige leercultuur
• Plaatsen teambelang voor individueel belang.

Resultaat

• Je begrijpt de uitgangspunten, de kracht en achtergrond van Agile werken
• Je kunt ‘Agile’, ‘Scrum’, Design Thinking’ en ‘Lean’ uitleggen
• Je weet wat Agile voor jouw organisatie kan betekenen
• Je begrijpt welke rollen er zijn binnen een Agile organisatie
• Je weet de strategie inspirerend te vertalen naar succesbepalende factoren voor de werkvloer
• Je kunt de Agile mindset en methoden binnen teams en afdelingen borgen
• Je invloed groeit doordat je mensen en processen in beweging krijgt
• Je hebt praktische handvatten om een innovatie cultuur te activeren
• Je kunt de principes van Agile leiderschap doorvertalen naar jouw eigen praktijk

Doelgroep

Deze training is voor iedereen die wil werken aan de wendbaarheid van zijn of haar team, of de wendbaarheid van de organisatie als geheel. Verder is deze training must voor HR managers, adviseurs, project- en programmamanagers en change-agents die willen werken aan een cultuur waarin zelfsturing en zelforganisatie een ambitie is.

Om te in te kunnen schrijven voor deze opleiding is geen specifieke vooropleiding vereist. Wel is MBO+/HBO werk- en denkniveau gewenst.

Leermethodiek Action Learning

Het is een vorm van (management)ontwikkeling, waarbij teamleden van en met elkaar leren. Met die praktijkgerichte methode verbeteren we de samenwerking en wendbaarheid op alle organisatieniveaus. Heel het proces doorlopen we samen, want juist door interactie leer je het meest. Dat noemen wij Actief Samen Agile.  

Terugkomdag

Wij organiseren 2x per jaar een gratis terugkomdag waar deelnemers en trainers elkaar kunnen ontmoeten, nieuwe inzichten delen en netwerken. Je krijgt ook praktische handvatten mee om deze direct toe te passen in jouw dagelijkse praktijk. 

Online leerplatform (Virtual Campus)

Wij hebben een modern online leerplatform. Het biedt deelnemers de mogelijkheid specifieke competenties nog sterker aan te spreken. De Virtual Campus heeft een interactieve studiewijzer met: up-to-date studiemateriaal, nuttige links, praktijkopdrachten, achtergrondinformatie en interactieve toepassingen, zoals een Virtueel Klaslokaal, online coaching, e-learning, chats, forums, vragenlijsten, tests en filmpjes. 

Praktijkopdracht & certificaat

De deelnemers werken gedurende de opleiding aan integrale praktijkopdracht, waarin de opgedane kennis en inzichten toepast worden op de organisatie. Als je de eindopdracht met een positief resultaat afsluit, ontvang je van ons het certificaat Agile Leiderschap.

Incompany & maatwerkoplossingen?

Actief Samen Agile met collega’s?

Wij geloven in samenwerking en maatwerk. Aan de hand van jullie vraag kijken we in co-creatie welke training of traject bijdraagt aan de meest effectieve oplossing voor jouw organisatie, het team of de medewerkers. We formuleren gezamenlijk doelstellingen en resultaatafspraken.

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie of team kunnen betekenen? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs.