Introductie Actieleren

Action Learning Lab

Action Learning Lab is een introductietraining om de kracht en de voordelen van action learning (AL) te ervaren. Vergelijk het met het werken in een laboratorium: je experimenteert, ontdekt en ervaart.

In een veilige omgeving krijg je nieuwe inzichten, leer je allerhande vaardigheden en word je gestimuleerd en geïnspireerd. Hier wordt de basis gelegd voor veranderingen, die je in de praktijk direct kunt inzetten en vergroten.

Op een praktische en laagdrempelige wijze leer je in één dag wat Action Learning kan betekenen voor de persoonlijke-, team en organisatieontwikkeling.

Action learning

Action Learning heeft als ambitie het leren door individueel- en groepsleren te verbeteren en te koppelen aan (team)prestaties. Action learning komt het best tot zijn recht bij complexe en urgente vraagstukken, zoals bijvoorbeeld strategie(realisatie), beleidswijzigingen en (proces)innovatie.

Het is een probleemoplossende methodiek, die de capaciteit heeft krachtige individuele en organisatorische veranderingen te creëren. De deelnemers worden uitgedaagd om aan hun vraagstukken te werken in action learning teams.

De krachtige middelen die inherent zijn aan action learning bieden enorme kansen voor individuen, teams en organisaties om te groeien en te ontwikkelen. Deelnemers krijgen een beter begrip van zichzelf en de ander en er ontstaat een nieuwe, collectieve mindset. Investeren in een andere mindset is veel goedkoper dan investeren in nieuwe personeelsleden, systemen of machines.

Het feit dat er andere vaardigheden en rollen nodig zijn én zelfreflectie van alle betrokkenen, maakt het ontwikkelproces niet gemakkelijk. De rol van teammanager als facilitator is cruciaal in het succes van de verandering en kostenbesparing. De facilitator kan aan de slag met action learning wanneer het probleemoplossend vermogen van een team moet toenemen, met gedragsverandering als gevolg.

Doelgroep en resultaat

Geen specifieke vooropleiding nodig. Dit programma is geschikt voor iedereen die zijn of haar Action Learning vaardigheden wil ontwikkelen.

De deelnemers zullen de concepten leren achter het waarom van Action Learning, krijgen praktische handvatten mee om in de praktijk te gebruiken en krijgen de kans om de Action Learning methodiek te ervaren.

Intake training

Voorafgaand aan de training vindt een online intake plaats. Hierin worden je persoonlijke en functionele leerdoelen en aandachtspunten in kaart gebracht. Op basis van de intake zal de trainer je action learning opdrachten verdiepen door rekening te houden met je achtergrond, leerdoelen en aandachtspunten. Hierdoor haal je het hoogst mogelijke rendement uit de training.

Certificaat

Heb je de gehele training gevolgd en met een voldoende afgerond? Je ontvangt van ons het Action Learning Academy certificaat ‘Action Learning Lab’.

ICF International Coach Federation

De ICF heeft deze training 4 CCE punten toegekend.

Online leeromgeving/E-Campus

De Action Learning Academy heeft een moderne online leeromgeving. Deelnemers kunnen leren wanneer en waar ze willen en kunnen specifieke competenties verder aanscherpen. Door ons virtuele netwerk wisselen conceptueel leren en action learning elkaar moeiteloos af.

De e-campus heeft een interactieve studiewijzer met: up-to-date studiemateriaal, leerdoelen, activiteiten, action learning opdrachten, achtergrondinformatie, nuttige links en interactieve toepassingen, zoals chats, forums, vragenlijsten, tests en filmpjes.

Maatwerk & incompany

Deze training is bij uitstek geschikt als team-ontwikkelingstraject. Een incompany programma kan afhankelijk van de trainingsvraag en/of de organisatiewens als maatwerk worden aangeboden.