Arbeidsmarkttrends

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 719 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

7,6
Gemiddeld cijfer voor Arbeidsmarkttrends
Gebaseerd op 64 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
Brigitte Groenstege
starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Arbeidsmarkttrends

"Goede informatie! Wel heel veel.
Leuk het initiatief om met de interactieve gedeeltes er meer van laten te beklijven. Helaas was de laatste opdracht zo abstract en zo kort de tijd voor dat dit voor mij geen praktische vertaling naar mijn praktijk van morgen was. Desalniettemin veel nuttige info en tips opgedaan waar ik zeker wat mee kan in de praktijk." - 29-11-2018 00:00

"Goede informatie! Wel heel veel. Leuk het initiatief om met de interactieve gedeeltes er meer van laten te beklijven. Helaas was de laatste… alles lezen - 29-11-2018 00:00

Startdata en plaatsen

Van der Valk Utrecht
14 nov. 2019

Beschrijving

Bepaal je wervingsstrategie o.b.v. huidige en toekomstige ontwikkelingen. Welke arbeidsmarkttrends en kengetallen zijn in 2020 voor jou van belang? Wat zijn de laatste nieuwtjes en waarmee behaal je meteen een aantal quick wins?

Vertaal cijfers en trends naar arbeidsmarktkansen

Wat zijn de actuele onderwerpen op de arbeidsmarkt en hoe vertaal je deze op de korte termijn door naar het aantrekken van talent, het inspelen op veranderd zoekgedrag en met impact profileren op de kandidatenmarkt. Tegelijkertijd staan we stil bij de lange termijn waarin we moeten voorsorteren op zaken als flexibiliteit, internationalisering, candidate experience en de nieuwe KPI’s op het gebied van het lean inrich…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Brand Management, Merkontwikkeling, Arbeidsmarktcommunicatie, NIMA Marketing-B en Marketing management.

Bepaal je wervingsstrategie o.b.v. huidige en toekomstige ontwikkelingen. Welke arbeidsmarkttrends en kengetallen zijn in 2020 voor jou van belang? Wat zijn de laatste nieuwtjes en waarmee behaal je meteen een aantal quick wins?

Vertaal cijfers en trends naar arbeidsmarktkansen

Wat zijn de actuele onderwerpen op de arbeidsmarkt en hoe vertaal je deze op de korte termijn door naar het aantrekken van talent, het inspelen op veranderd zoekgedrag en met impact profileren op de kandidatenmarkt. Tegelijkertijd staan we stil bij de lange termijn waarin we moeten voorsorteren op zaken als flexibiliteit, internationalisering, candidate experience en de nieuwe KPI’s op het gebied van het lean inrichten van het recruitmentproces. Een seminar vol met data, kennis, nieuwe inzichten en praktische vertalingen. Je wordt verrast met nieuwe inzichten, de laatste nieuwtjes en geprikkeld om sterk en onderscheidend een arbeidsmarktplan te maken voor 2020 en verder.

Na het volgen van dit seminar

  • Weet je wat de belangrijkste cijfers zijn op de arbeidsmarkt
  • Ken je alle actuele arbeidsmarkttrends en -ontwikkelingen in 2020 en verder
  • Krijg je inzicht in lange termijn scenario’s voor de arbeidsmarkt
  • Heb je zicht op alle werknemers- en mediatrends van dit moment
  • Ben je in staat om jouw strategie stevig en betrouwbaar te onderbouwen
  • Heb je je netwerk met vakgenoten vergroot
7,6
Gemiddeld cijfer voor Arbeidsmarkttrends
Gebaseerd op 64 ervaringen
Brigitte Groenstege
starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Arbeidsmarkttrends

"Goede informatie! Wel heel veel.
Leuk het initiatief om met de interactieve gedeeltes er meer van laten te beklijven. Helaas was de laatste opdracht zo abstract en zo kort de tijd voor dat dit voor mij geen praktische vertaling naar mijn praktijk van morgen was. Desalniettemin veel nuttige info en tips opgedaan waar ik zeker wat mee kan in de praktijk." - 29-11-2018 00:00

"Goede informatie! Wel heel veel. Leuk het initiatief om met de interactieve gedeeltes er meer van laten te beklijven. Helaas was de laatste… alles lezen - 29-11-2018 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Arbeidsmarkttrends

"Een sterke interactieve sessie met sprekers die je actief wisten te boeien. Ondanks het algemene verhaal was toch mogelijk om de voorbeelden op de business toe te passen. Ook werd er ruim voldoende ruimte overgelaten voor eigen interpretatie wat uitdaagt om zelfstandig verder onderzoek te doen.

Tip: Het seminar was, gezien het aantal deelnemers, ten opzichte van de ruimte en onderwerpen, wellicht iets te groot opgezet. Inhoudelijk had er meer los kunnen komen als de groep kleiner was van opzet." - 22-11-2018 00:00

"Een sterke interactieve sessie met sprekers die je actief wisten te boeien. Ondanks het algemene verhaal was toch mogelijk om de voorbeelden… alles lezen - 22-11-2018 00:00

starstarstarstarstar_half
Johan Westerink
9
Arbeidsmarkttrends

"Het goede is dat je een totaaloverzicht krijgt van heel veel informatie die wel voorhanden is maar waar je vaak geen tijd voor hebt om deze zo kernachtig te ervaren" - 20-11-2018 00:00

"Het goede is dat je een totaaloverzicht krijgt van heel veel informatie die wel voorhanden is maar waar je vaak geen tijd voor hebt om deze … alles lezen - 20-11-2018 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Henny van Beek
7
Arbeidsmarkttrends

"Ik vond het een goed seminar waarbij veel trends werden aangestipt. Wat ik een beetje miste was wat diepgang op bepaalde onderdelen. Er is heel veel de revue gepasseerd en aangestipt en dat joeg het tempo redelijk omhoog. Wellicht dat er met meerdere sessies of het maken van keuzes voor wat betreft de onderwerpen er meer tijd is om wat dieper op de onderwerpen in te gaan." - 20-11-2018 00:00

"Ik vond het een goed seminar waarbij veel trends werden aangestipt. Wat ik een beetje miste was wat diepgang op bepaalde onderdelen. Er is h… alles lezen - 20-11-2018 00:00

starstarstarstarstar_border
Monie den Dulk
8
Arbeidsmarkttrends

"Goed informatief en praktische tips om daadwerkelijk mee aan de slag te gaan. 1e deel was wel iets negatief van aard, maar ook hier wel veel van kunnen leren.
Jammer van de parkeerplaatsen, 45 min van tevoren aanwezig en de parkeerplaats was al vol, receptioniste geeft aan dat het lastig is en alles in de buurt ook vol is maar komt niet met een oplossing. Aan de overkant bleek overigens vervolgens nog voldoende plek." - 19-11-2018 00:00

"Goed informatief en praktische tips om daadwerkelijk mee aan de slag te gaan. 1e deel was wel iets negatief van aard, maar ook hier wel veel… alles lezen - 19-11-2018 00:00

starstarstarstarstar_border
Serge Soyer
8
Arbeidsmarkttrends

"Elk jaar weer fijn om tijdens een paar uurtjes volledig bijgepraat te worden over het speelveld waarin de recruitment branche zich bevindt en de laatste stand van de technologie. Strategisch van belang en operationeel motiverend. Prettige sprekers met veel verstand van zaken. Tot volgend jaar!" - 16-11-2018 00:00

"Elk jaar weer fijn om tijdens een paar uurtjes volledig bijgepraat te worden over het speelveld waarin de recruitment branche zich bevindt e… alles lezen - 16-11-2018 00:00

starstarstarstarstar_half
Moniek Morsink
9
Arbeidsmarkttrends

"Goede verdeling van het eerste deel (meenemen in de economie/CBS cijfers, belemmeringen/uitdagingen en kansen) en het tweede deel (vertalen vd kansen naar trends etc). Top om in een sneltreinvaart meegenomen te worden in de ontwikkelingen, zo ook de verrassende interactieve afsluiting (inspelen op 3 senario?s) waarin het eerste en tweede deel goed samen kwam en door daar zo nog goed over na te denken beter blijft hangen. Een mooie kapstok voor de ideeen die we hebben opgedaan. Erg fijn, ondanks een grote groep, dat er ruimte was voor vraag en antwoord." - 16-11-2018 00:00

"Goede verdeling van het eerste deel (meenemen in de economie/CBS cijfers, belemmeringen/uitdagingen en kansen) en het tweede deel (vertalen … alles lezen - 16-11-2018 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem (bekend bij Springest)
9
Arbeidsmarkttrends

"De inhoud was top! Door de grootte van de groep was het af en toe erg rumoerig. Persoonlijk vond ik het indrukwekkend doordat ik pas vanaf 1/8/2018 werkzaam ben in deze branche." - 16-11-2018 00:00

"De inhoud was top! Door de grootte van de groep was het af en toe erg rumoerig. Persoonlijk vond ik het indrukwekkend doordat ik pas vanaf 1… alles lezen - 16-11-2018 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
7
Arbeidsmarkttrends

"Goed georganiseerd, goed en begrijpbaar niveau. Bruikbare handvatten om direct mee aan de slag te gaan binnen je organisatie. Er was ruimte voor vragen en discussie. Goed hoe jullie mensen aan elkaar proberen te linken." - 16-11-2018 00:00

"Goed georganiseerd, goed en begrijpbaar niveau. Bruikbare handvatten om direct mee aan de slag te gaan binnen je organisatie. Er was ruimte … alles lezen - 16-11-2018 00:00

starstarstarstarstar_border
Joyce Kuppens
8
Arbeidsmarkttrends

"Op een enthousiaste wijze interessante informatie gekregen over de nieuwe trends op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Goede afwisseling van verdieping van deze trends en het geven van tips wat je in de toekomst goed in de gaten kan houden." - 16-11-2018 00:00

"Op een enthousiaste wijze interessante informatie gekregen over de nieuwe trends op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Goede afwisseli… alles lezen - 16-11-2018 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Alexandra Davoli
7
Arbeidsmarkttrends

"Parkeergelegenheid rondom de locatie was een ramp. Prettige en duidelijk deskundige sprekers. Wel zou er meer rekening gehouden moeten worden dat mensen achterin de zaal ook graag horen wat er gezegd wordt, dit geldt ook voor wat er getoond wordt. Niet altijd duidelijk leesbaar. Hoewel het onderwerp na de pauze intessant was duurde het te lang, waardoor de aandacht verslapte. Twee uur luisteren na een lunch vraagt veel van de mensen. Mijn advies twee kortere presentaties voor lunch en na de lunch actief aan de slag met de workshops. Maar prima seminar om wee even de focus te leggen op je vak en waar het anders if beter kan. Ik heb in ieder geval weer inspiratie opgedaan." - 15-11-2018 00:00

"Parkeergelegenheid rondom de locatie was een ramp. Prettige en duidelijk deskundige sprekers. Wel zou er meer rekening gehouden moeten worde… alles lezen - 15-11-2018 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
7
Arbeidsmarkttrends

"goede opzet, fijne interactie. Uitdaging is de hoeveelheid arbeidsmarkttrends. Worden nu wat snel langsgeflitst, terwijl het misschien juist toegevoegde waarde heeft om 1 of 2 trends uit te diepen: oorzaken, gevolgen, mogelijke (oplossings-) richtingen etc." - 15-11-2018 00:00

"goede opzet, fijne interactie. Uitdaging is de hoeveelheid arbeidsmarkttrends. Worden nu wat snel langsgeflitst, terwijl het misschien juist… alles lezen - 15-11-2018 00:00

starstarstarstar_borderstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
6
Arbeidsmarkttrends

"Als je mij zou vragen een samenvatting te moeten geven wat er is vertelt en wat ik concreet heb mee kunnen nemen, is dit erg gering. Ik had gehoopt meer diepgang te zien in bepaalde thema?s. Voor mijn gevoel bleef het nu meer een opsomming van trends en ontwikkeling. Ik denk dat concrete voorbeelden voor veel een helderder beeld had kunnen geven. Interactie is daarin ook key." - 15-11-2018 00:00

"Als je mij zou vragen een samenvatting te moeten geven wat er is vertelt en wat ik concreet heb mee kunnen nemen, is dit erg gering. Ik had … alles lezen - 15-11-2018 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
7
Arbeidsmarkttrends

"Presentaties van mensen met erg veel kennis. Ik had wat meer workshops gedurende de dag willen hebben. Teveel luisteren. Wel goed inzicht gekregen over de ontwikkelingen. Ik miste soms wat diepgang over hoe je eea dan toepast binnen je eigen organisatie." - 15-11-2018 00:00

"Presentaties van mensen met erg veel kennis. Ik had wat meer workshops gedurende de dag willen hebben. Teveel luisteren. Wel goed inzicht ge… alles lezen - 15-11-2018 00:00

starstarstarstarstar_border
Alex Aguilera Chaparro
8
Arbeidsmarkttrends

"Ik vond het een informatieve dag en heb er veel van opgestoken. Er kwam wel erg veel informatie op mij af waardoor het moeilijk was om gefocused te blijven. Maar een ontzettend leerzame ervaring." - 15-11-2018 00:00

"Ik vond het een informatieve dag en heb er veel van opgestoken. Er kwam wel erg veel informatie op mij af waardoor het moeilijk was om gefoc… alles lezen - 15-11-2018 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Arbeidsmarkttrends

"Het was een zeer informatief seminar wat gegeven werd door twee deskundige op dit vlak. Je merkt duidelijk dat zij hun best doen om volledig op de hoogte te blijven van de belangrijkste trends maar je ook inzicht kunnen geven wat wellicht goed kan werken en wat niet. Het was een lange dag maar van begin tot het eind interessant!" - 28-11-2017 00:00

"Het was een zeer informatief seminar wat gegeven werd door twee deskundige op dit vlak. Je merkt duidelijk dat zij hun best doen om volledig… alles lezen - 28-11-2017 00:00

starstarstarstar_borderstar_border
Reinier Westerduin
6
Arbeidsmarkttrends

"Vond het eerste deel informatie die niet heel nieuw was en erg veel... ook het gebruik van powerpoint vond ik redelijk pittig. Enorm veel info op de slites. Tweede gedeelte interssant en bruikbaar... wel erg veel." - 24-11-2017 00:00

"Vond het eerste deel informatie die niet heel nieuw was en erg veel... ook het gebruik van powerpoint vond ik redelijk pittig. Enorm veel in… alles lezen - 24-11-2017 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Arbeidsmarkttrends

"Ik heb de training als zeer positief ervaren. Ik heb nu meer zicht op wat de trends voor de aankomende tijd zullen zijn en hoe we als bedrijf hier beter op in kunnen spelen. Ook werd de training leuk en interactief gegeven." - 22-11-2017 00:00

"Ik heb de training als zeer positief ervaren. Ik heb nu meer zicht op wat de trends voor de aankomende tijd zullen zijn en hoe we als bedrij… alles lezen - 22-11-2017 00:00

starstarstarstarstar_border
Ruben van Mourik
8
Arbeidsmarkttrends

"Er wordt veel besproken/aangestipt, maar op praktisch geen ??n punt wordt de diepte ingegaan. Goed om de "haakjes te plaatsen" en bewustwording te cre?ren. In die zin absoluut nuttige middag. Sommige verbanden in het gedeelte van Aad van der Werf werden niet duidelijk uitgelegd. In die zin is het wellicht een idee om iets minder informatie in het programma te proppen. De tijd is daar gevoelsmatig te kort voor." - 22-11-2017 00:00

"Er wordt veel besproken/aangestipt, maar op praktisch geen ??n punt wordt de diepte ingegaan. Goed om de "haakjes te plaatsen" en bewustword… alles lezen - 22-11-2017 00:00

starstarstarstar_borderstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
6
Arbeidsmarkttrends

"Presentatie van Aad viel tegen. Geen toegevoegde waarde. Allemaal al bekende informatie. Iemand die zich enigzins interesseert in het vak HR moet dit allemaal al wel weten. Te basic, niet genoeg de diepte in. Leuk voor iemand die zich niet bezig houdt met HR.

Ik vond de workshop niet echt een workshop... heel beperkt. Weinig interactie. Doordat er een groot verschil zat tussen rollen (P en O, HR, AMC, Recruiter, Bureaus, etc) en bedrijven (industrie, klein/MKB/International) weinig herkenning en kunnen leren van andere aanwezigen.

Presentatie van Geert-Jan top. Eerder een event bijgewoond van IG! Tijd vliegt voorbij, veel handige take-aways en reminders. Eerste deel kan w.m.b. helemaal overgeslagen worden." - 21-11-2017 00:00

"Presentatie van Aad viel tegen. Geen toegevoegde waarde. Allemaal al bekende informatie. Iemand die zich enigzins interesseert in het vak HR… alles lezen - 21-11-2017 00:00

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.