Een toekomstbestendige organisatie

Een toekomstbestendige organisatie schetst hoe de digitale revolutie en maatschappelijke evolutie aanjagers zijn van snelle en onvoorspelbare ontwikkelingen in de marktomgeving. In steeds meer sectoren leidt dit tot een ongekende dynamiek en turbulentie. Hierbinnen overleven alleen organisaties die ambitie tonen en met een brede blik naar buiten de nieuwe realiteit omarmen.

De queeste naar duurzaam succes is het uitgangspunt van dit boek. Een integrale visie op het ‘futureproof’ maken van organisaties laat zien hoe organisaties met behoud van de eigen identiteit, wendbaar binnen hun ecosysteem kunnen manoeuvreren. In het boek wordt uiteen gezet hoe dit succes wordt gerealiseerd via de drie speerpunten, ‘authenticity’ (weten wat je waard bent), ‘alignment’ (van waarde zijn) en ‘agility’ (van waarde blijven). Met als onderliggende kritische succesfactor ‘alliances’ (samen van meerwaarde zijn).
De voorgestane aanpak intregeert meer actuele concepten op het gebied van businessmodelling, start-up denken en meervoudige waardecreatie in de van oudsher bekende managementstrategiescholen.