Leiderschap bij Verandering

Niveau
Tijdsduur
Trainer
Frank Rekers
Logo van 4Human Training & Coaching
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9,2 4Human Training & Coaching heeft een gemiddelde beoordeling van 9,2 (uit 31 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Leiderschap bij verandering

Doel: Weten en leren het verandertraject te managen

Inhoud:

Deze leiderschapstraining gaat over veranderingsmanagement. Aan de hand van de 8 succesvolle stappen bij verandering van John Kotter aangevuld met de theorie van Kenneth Blanchard leert u het proces van succesvolle verandering op gebied van uw thema. Praktische kennis wordt direct gekoppeld aan uw eigen situatie. Casussen worden uitgewerkt en de mededeelnemers zullen elkaar van feedback voorzien. Deze praktische training is een must voor iedereen die (mede)verantwoordelijk is om verandering in te bedden in zijn of haar organisatie.

Het proces van een succesvolle verandering van John Kotter:
A. Bereid de weg…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Leiderschap bij verandering

Doel: Weten en leren het verandertraject te managen

Inhoud:

Deze leiderschapstraining gaat over veranderingsmanagement. Aan de hand van de 8 succesvolle stappen bij verandering van John Kotter aangevuld met de theorie van Kenneth Blanchard leert u het proces van succesvolle verandering op gebied van uw thema. Praktische kennis wordt direct gekoppeld aan uw eigen situatie. Casussen worden uitgewerkt en de mededeelnemers zullen elkaar van feedback voorzien. Deze praktische training is een must voor iedereen die (mede)verantwoordelijk is om verandering in te bedden in zijn of haar organisatie.

Het proces van een succesvolle verandering van John Kotter:
A. Bereid de weg voor
1. Creëer een gevoel van urgentie
2. Verzamel een leidend team
B. Maak een plan van aanpak
3. Ontwikkel een visie en strategie
C. Zorg dat het gebeurt
4. Communiceer voor draagvlak
5. Creëer randvoorwaarden en neem obstakels weg
6. Genereer korte termijn successen
7. Houd het tempo hoog
D. Bestendig de nieuwe situatie
8. Creëer een nieuwe cultuur

Aan het eind van de training is plan van aanpak opgesteld en/of aangescherpt. Deze wordt direct toegepast of dient als plan van aanpak voor de inbedding van uw veradering of waarden.

Doelgroep:
Voor directeuren, leidinggevenden, HR-professionals, managers  die (mede)verantwoordelijk zijn voor de inbedding van verandering binnen het  team of organisatie.

Effecten :

  • u leert de succesfactoren bij een organisatieverandering
  • u leert urgentiebesef te creëren en een leidend team te verzamelen
  • u leert een plan van aanpak te maken (of aan te scherpen)
  • u leert gastvrijheid te communiceren en hoe je korte termijn successen genereert
  • u leert randvoorwaarden voor succes te creëren
  • u leert de nieuwe situatie te bestendigen

Bijzonderheden:
Zeer praktische trainingen.
Deze training kan ook als basis voor een maatwerktraining dienen  en is als workshop beschikbaar.

4Human is een trainings-, coachings- en adviesbureau. 

Onze visie: "Succes komt voort uit persoonlijke ontwikkeling".

We verzorgen trainingen op maat, open trainingen, teamcoaching, persoonlijke coaching, loopbaanmanagement zoals outplacement, workshops, presentaties en geven advies.
4Human maakt gebruik van diverse inspiratiebronnen, werkvormen en -instrumenten en vertaalt dit in haar programma's. We hebben bewezen succesvolle modellen. 4Human bestaat uit vakkundige en mensgerichte trainers/coaches en werkt landelijk. Samen met onze klanten overtreffen we telkens weer de verwachtingen en boeken we opmerkelijke resultaten. We hebben gespecialiseerde diensten op het gebied van
'Leiderschap', 'Energiemanagement', 'Gastvrijheid',
'Persoonlijke ontwikkeling', 'Coaching
', 'Communicatie' en 'Verkoop'.

Onze overtuiging: 
Wij werken vanuit de overtuiging dat het succes van organisaties wordt bepaald door het persoonlijke succes van de mensen die er werken, de cultuur en de wijze waarop leiderschap wordt uitgedragen. Mensen die gemotiveerd en geïnspireerd zijn presteren immers beter. Het geheim van succesvolle mensen, teams en organisaties is Zelfmanagement, voor ons Zelfleiderschap! De kern van onze programma's is daarop gebaseerd.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Frank Rekers - Ik ben omdat wij zijn
Frank Rekers
Ik ben omdat wij zijn
9,1

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.